Công đoàn, doanh nghiệp theo sát chất lượng an toàn bữa ăn ca của người lao động
Người lao động luôn mong muốn bữa ăn của mình tại công ty thật chất lượng, an toàn vệ sinh thực phẩm để đảm bảo sức khỏe làm việc. Nắm bắt được nguyện vọng đó, các doanh nghiệp ở một số tỉnh phía Nam đã thực sự quan tâm đến vấn đề này.
 |
| Đồng chí Lê Thị Thu Cúc – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An kiểm tra an toàn bữa ăn ca tại Công ty TNHH Giày Ching Luh. Ảnh: TC |
Công ty TNHH Giầy Ching Luh (huyện Bến Lức, tỉnh Long An) là một doanh nghiệp lớn với hàng nghìn công nhân, lao động. Chính vì thế, bữa ăn của công nhân được Công đoàn và lãnh đạo công ty rất quan tâm. Bữa ăn ca linh hoạt thay đổi món ăn để đảm bảo sức khỏe cho người lao động. Đặc biệt, trong thời điểm giá cả đắt đỏ, công nhân tiết kiệm chi tiêu, vấn đề chất lượng bữa ăn, an toàn thực phẩm càng được quan tâm hơn.
Theo đồng chí Trần Tuấn Anh, cán bộ công đoàn chuyên trách Công ty TNHH Giày Ching Luh, bữa ăn ca của công nhân được tính bằng chất lượng bữa ăn chứ không phải giá trị mỗi suất ăn. Hiểu đơn giản là công ty chăm lo bữa ăn ca cho người lao động để họ an tâm làm việc. Sau nhiều lần thay đổi góp ý vấn đề bữa ăn ca, hiện công đoàn nhận được những phản ánh tích cực từ người lao động.
 |
| Cận cảnh suất cơm của người lao động tại Công ty TNHH Giày Ching Luh. Ảnh: TC |
Trước đây, Công ty TNHH Giày Ching Luh thuê bếp ăn công nghiệp như nhiều doanh nghiệp trên địa bàn. Tuy nhiên, sau một thời gian sử dụng hình thức này, Công đoàn đã tổng hợp ý kiến từ đoàn viên, người lao động nên chất lượng an toàn thực phẩm, chất lượng bữa ăn có nhiều thay đổi.
Theo đó, từ năm 2015, Công đoàn đã tham mưu với doanh nghiệp thuê, ký hợp đồng với đầu bếp nấu ăn trực tiếp tại công ty. Lúc này, thực đơn các bữa ăn trở nên phong phú hơn, người lao động được lựa chọn món ăn dựa trên nghiên cứu của Công đoàn và doanh nghiệp. Điều đáng nói là trong thực đơn này có cả món chay và món mặn. Không những thế, chất lượng đầu vào của nguồn thực phẩm rõ ràng, được đảm bảo và có chứng nhận an toàn thực phẩm của cơ quan chức năng.
 |
| Công ty TNHH Giày Ching Luh thuê đầu bếp nấu ăn tại công ty cho người lao động. Ảnh: TC |
Chị Võ Thị Kim Tuyền làm việc tại Công ty TNHH Giầy Ching Luh cho biết, buổi trưa đến giờ cơm sẽ có chuông thông báo. Sau đó, anh chị em công nhân đi đến nhà ăn theo từng nhóm nhỏ. Các món ăn được thay đổi theo từng ngày, khá phong phú về thực đơn so với trước đây. Chị Tuyền hài lòng với bữa ăn ca tại công ty.
Đồng chí Lê Thị Thu Cúc – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho biết, thời gian qua, Công đoàn tỉnh cùng ban ngành chức năng có đi kiểm tra an toàn thực phẩm và chất lượng bữa ăn ca tại Công ty TNHH Giày Ching Luh. Hiện tại, công ty này có khoảng 20 nghìn đoàn viên, người lao động. Mỗi bữa ăn ca ở đây trị giá 25.000 đồng/người/suất. Trong quá trình đoàn kiểm tra, giám sát vấn đề an toàn vệ sinh thực phẩm tại công ty không phát hiện vấn đề gì, các mục kiểm tra đều đảm bảo an toàn thực phẩm.
 |
| Người lao động tại Công ty CP Taekwang Vina trong bữa ăn ca. Ảnh: SP |
Công ty CP Taekwang Vina (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) là một doanh nghiệp lớn với gần 36 nghìn công nhân lao động. Chính vì thế, bữa ăn ca của công nhân được Công đoàn và lãnh đạo công ty rất quan tâm. Bữa ăn ca linh hoạt thay đổi món ăn để đảm bảo sức khỏe cho người lao động. Đặc biệt, trong thời điểm giá cả đắt đỏ, công nhân tiết kiệm chi tiêu, vấn đề chất lượng bữa ăn ca càng được quan tâm hơn.
Theo đồng chí Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Taekwang Vina, bữa ăn ca của công nhân dao động từ 17.000 đồng đến 25.000 đồng tùy vào ca ngày hay ca đêm. Trung bình khoảng 3 tháng, Công đoàn sẽ lấy ý kiến người lao động về các món ăn để thay đổi hoặc giữ nguyên đảm bảo chất lượng và an toàn sức khỏe cho công nhân lao động.
Tại TP.HCM, chất lượng bữa ăn ca hầu hết đều được đưa vào thỏa ước lao động tập thể. Không chỉ công đoàn mà lãnh đạo doanh nghiệp cũng rất quan tâm đến vấn đề này. Ông Phạm Quang Anh - Tổng Giám đốc Công ty TNHH May mặc Dony cho biết, doanh nghiệp đã đặt cơm giống như chất lượng bữa ăn của nhân viên văn phòng từ 25.000 đồng/suất trở lên. Về vấn đề an toàn thực phẩm luôn đảm bảo tốt nhất cho người lao động.
"Chúng tôi xác định người lao động là cốt lõi của doanh nghiệp. Doanh nghiệp bền vững khi có được người lao động đồng lòng, gắn bó lâu dài. Muốn được như thế, chúng tôi phải chăm sóc cho người lao động từ những điều giản đơn thường ngày”, ông Quang Anh cho hay.
 Công đoàn Long An: Thăm, hỗ trợ gia đình nạn nhân là công nhân tử vong do TNGT LĐLĐ tỉnh Long An thăm, hỗ trợ mỗi gia đình của công nhân bị tử vong 3 triệu đồng/1 trường hợp trong vụ ô tô ... |
 LĐLĐ Long An tổ chức nhiều hoạt động chăm lo trong Tháng Công nhân Thông qua các hoạt động Tháng Công nhân năm 2023, LĐLĐ tỉnh Long An mong muốn làm tốt hơn nữa công tác đại diện, chăm ... |
 Hội thi trực tuyến tìm hiểu pháp luật về An toàn, vệ sinh lao động Đoàn viên, người lao động, an toàn vệ sinh viên đang làm việc trong các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Long An ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phòng chống tác hại của thuốc lá: Từ quy định đến xây dựng văn hóa không khói thuốc
Không chỉ gây bệnh tật, tử vong, thuốc lá còn tạo ra gánh nặng chi phí y tế, ảnh hưởng đến năng suất lao động và chất lượng cuộc sống. Do đó, công tác phòng, chống tác hại của thuốc lá (PCTHTL), xây dựng môi trường không khói thuốc là trách nhiệm của ngành Y tế và cần sự tham gia của cả hệ thống chính trị, các cơ quan, đơn vị, trường học và mỗi cá nhân.
Vai trò tiên phong của đoàn viên trong xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc
Trong cuộc chiến chống tác hại của thuốc lá, cùng với chính sách của Nhà nước, nhiều sáng kiến từ cơ sở đã phát huy hiệu quả rõ rệt. Từ “Góc xanh không khói thuốc” ở Ninh Bình đến “Cơ quan Xanh - Không khói thuốc” ở Đồng Tháp, vai trò tiên phong của đoàn viên công đoàn đang góp phần xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc.
Hơn 1 triệu người giảm hoặc bỏ thuốc lá từ mô hình "môi trường làm việc không khói thuốc"
Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, đến nay có hơn 80% công đoàn cơ sở triển khai xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc; trên 1 triệu đoàn viên, NLĐ bỏ hoặc giảm hút thuốc lá.
Tin tức khác
Thuốc lá điện tử có nguy cơ gây nhiều bệnh tật ở thanh thiếu niên
Ngày Thế giới không thuốc lá (31/5/2025) với chủ đề "Vạch trần sự hấp dẫn giả tạo" là lời cảnh tỉnh từ Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) về mối nguy hiểm của các sản phẩm thuốc lá mới, đặc biệt là thuốc lá điện tử, đối với sức khỏe cộng đồng, nhất là giới trẻ.
Hành trình hỗ trợ cai nghiện thuốc lá từ trái tim ngành y
Với vai trò là bệnh viện tuyến cuối đầu ngành, Bệnh viện Bạch Mai không chỉ đi đầu trong điều trị các bệnh lý mạn tính nguy hiểm do thuốc lá gây nên, mà còn tiên phong xây dựng mô hình tư vấn, điều trị cai nghiện thuốc lá bài bản - mang lại hiệu quả thực tiễn cho cộng đồng và góp phần giảm gánh nặng bệnh tật cho quốc gia.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc cho nhân viên y tế và người bệnh
Bệnh viện E đã triển khai các hoạt động chuyên sâu về phòng, chống tác hại thuốc lá nhằm xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc, bảo vệ sức khỏe cán bộ, nhân viên y tế và người bệnh.
Bẫy ngọt ngào - Khói mờ ảo, hiểm họa thật
Tác phẩm đạt giải Ba cuộc thi "Sáng tạo các sản phẩm truyền thông về phòng, chống ma tuý" của tác giả Trần Thị Thu Ánh - giáo viên Trường THPT Vị Thuỷ (tỉnh Hậu Giang).
Vì sao nuôi con bằng sữa mẹ vẫn là lựa chọn tốt nhất?
Trong bối cảnh thị trường sữa công thức ngày càng mở rộng với những quảng cáo đầy hấp dẫn, nhiều bà mẹ đang đối mặt với sự hoài nghi về lợi ích của sữa mẹ. Tuy nhiên, hàng triệu nghiên cứu và khuyến nghị từ các tổ chức y tế quốc tế vẫn khẳng định sữa mẹ là nguồn dinh dưỡng hoàn hảo nhất cho trẻ sơ sinh.
Hiến máu như thắp ngọn đèn trong lòng, mang ấm áp cho cả người cho và người nhận
14/6 là Ngày Quốc tế Người hiến máu. Ngày này giống như một lễ hội của tình nhân ái, nơi những người hùng thầm lặng – những người hiến máu tình nguyện – được tôn vinh và tri ân.