Công đoàn Gia Lai: Hơn 23 tỷ đồng chăm lo người lao động
Trong 6 tháng đầu năm 2024, các cấp Công đoàn tỉnh Gia Lai tập trung chăm lo, nâng cao đời sống đoàn viên, người lao động. Đã có hơn 48.000 lượt đoàn viên, người lao động được công đoàn chăm lo, hỗ trợ với hơn 23,2 tỷ đồng.
 |
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai - Nguyễn Hoàng Phong trao quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn tại Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2024. Ảnh: ĐVCC |
Đại diện, bảo vệ và chăm lo là trung tâm
Tại hội nghị lần thứ tư, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Gia Lai đã thống nhất đánh giá kết quả hoạt động công đoàn toàn tỉnh trong 6 tháng đầu năm 2024. Theo đó, các cấp công đoàn đã tập trung các hoạt động đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng và chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
Đồng chí Rơ Lan Nga – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai khẳng định rằng, đây là nhiệm vụ trung tâm, nhiệm vụ xuyên suốt của tổ chức Công đoàn. Ngay từ đầu năm, đơn vị chỉ đạo các cấp công đoàn đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, triển khai hiệu quả các chỉ tiêu thi đua. Trong đó đặc biệt chú trọng chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là những người có hoàn cảnh khó khăn.
“Các cấp công đoàn đã tập trung nguồn tài chính công đoàn và huy động mạnh mẽ nguồn lực từ xã hội, đa dạng các hình thức chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Trong 6 tháng đầu năm, đã có hơn 48.000 lượt đoàn viên, người lao động được công đoàn chăm lo, hỗ trợ với hơn 23,2 tỷ đồng”, đồng chí Rơ Lan Nga nói.
Cụ thể, chỉ riêng dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, các cấp công đoàn tỉnh Gia lai đã tổ chức nhiều hoạt động thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ cho trên 46.500 lượt đoàn viên, người lao động với trên 21,5 tỷ đồng. Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức 22 hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, hội thi, hội thao mừng Đảng, mừng Xuân tại địa phương, đơn vị, thu hút gần 15.000 lượt đoàn viên, người tham gia, thụ hưởng.
 |
| LĐLĐ huyện Mang Yang tổ chức "Gian hàng 0 đồng" cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong Chương trình Tết sum vầy 2024. Ảnh: ĐVCC |
Trong Tháng Công nhân năm 2024, đã có 370 công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động thiết thực như: Khám sức khỏe, tham quan, nghỉ dưỡng cho gần 8.000 lượt đoàn viên, người lao động; tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ trên 1.800 lượt đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá trên 726 triệu đồng.
LĐLĐ tỉnh đã xét, hỗ trợ kinh phí xây dựng và sửa chữa 24 nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở với tổng giá trị trên 1 tỷ đồng; phối hợp với Bệnh viện Mắt Cao Nguyên tổ chức khám, tư vấn điều trị các bệnh về mắt cho 251 đoàn viên, người lao động.
Đồng thời, đã có 10 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 565 công đoàn cơ sở tổ chức ký mới với các đối tác; triển khai chương trình phúc lợi đoàn viên với các chính sách ưu đãi, giảm giá hàng hóa tiêu dùng, dịch vụ… Có hàng chục ngàn lượt đoàn viên, người lao động được hưởng lợi từ những thỏa thuận hợp tác do các cấp công đoàn ký kết.
Hay việc các cấp công đoàn đã chủ trì và tham gia thực hiện 135 cuộc giám sát các cơ quan, đơn vị doanh nghiệp thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động; tổ chức 37 cuộc đối thoại, truyền thông, tư vấn về chính sách bảo hiểm xã hội, pháp luật lao động và công đoàn với gần 2.000 lượt đoàn viên, người lao động tham gia…
 |
| Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai - Rơ Lan Nga (thứ ba từ trái qua) trao hỗ trợ nhà "Mái ấm công đoàn" cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC |
Tuyên truyền, vận động là hàng đầu
Cũng theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai - Rơ Lan Nga, các cấp công đoàn tỉnh này đã sôi nổi tổ chức việc học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh.
Toàn tỉnh đã xây dựng hơn 300 văn bản tuyên truyền, tổ chức trên 2.000 hội nghị học tập, quán triệt nghị quyết đại hội với 55.365 lượt đoàn viên, người lao động tham gia.
“Ngoài việc tổ chức các hội nghị học tập, quán triệt ở các cấp công đoàn, chúng tôi chú trọng đổi mới, đa dạng các hình thức tuyên truyền, ứng dụng công nghệ thông tin và trên các nền tảng mạng xã hội. Nhất là tạo sự hào hứng, chủ động tham gia của đoàn viên, người lao động thông qua tổ chức các cuộc thi, có trao giải thưởng”, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai - Rơ Lan Nga chia sẻ.
Theo đó, đơn vị phát động cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh Gia Lai, nhiệm kỳ 2023-2028”, thu hút hơn 94.000 lượt đoàn viên, người lao động tham gia thi.
 |
| Đồng chí Đỗ Xuân Quý, Chủ tịch LĐLĐ TP Pleiku trao quyết định thành lập nghiệp đoàn cơ sở các nhóm mầm non độc lập tư thục phường Hoa Lư. Ảnh: ĐVCC |
Đồng thời, tuyên truyền, vận động hàng chục ngàn lượt đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng, tham gia các cuộc thi do Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy và các cấp, các ngành trong tỉnh phát động như: Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về công tác an toàn, vệ sinh lao động; Cuộc thi trực tuyến về “Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động”; Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị tỉnh Gia Lai năm 2024; về 70 năm chiến thắng Điện Biên Phủ và Cuộc thi trực tuyến về công tác an toàn giao thông…
Theo đồng chí Rơ Lan Nga, thông qua đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, 6 tháng đầu năm 2024, Công đoàn tỉnh Gia Lai đã phát triển mới 1.407 đoàn viên, thành lập mới 13 công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn. LĐLĐ tỉnh và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cũng tổ chức 21 lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn cho hơn 1.600 cán bộ công đoàn các cấp về công tác truyền thông công đoàn, công tác văn phòng và công tác tài chính công đoàn...
Thông qua các hoạt động công đoàn, các cấp công đoàn trong tỉnh đã giới thiệu 1.130 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp; đã có 392 đoàn viên được kết nạp Đảng. LĐLĐ tỉnh Gia Lai tặng bằng khen cho 3 tập thể có thành tích xuất sắc trong triển khai các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024; trao 6 giải tập thể và 64 giải cá nhân trong Cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh Gia Lai, nhiệm kỳ 2023-2028”.
Video: Hội thao CNVCLĐ thành phố Pleiku (ĐVCC).
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Chi nhánh Toa xe Đà Nẵng phát động thi đua thực hiện công trình “Hoán cải - Nâng cấp 07 toa xe An-28” với tổng kinh phí khoảng 20 tỉ đồng, quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tuyệt đối để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Tin tức khác
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.