Công đoàn huyện Nghi Lộc tổ chức Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn huyện Nghi Lộc tổ chức Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028

MAI LIỄU
Tác giả: MAI LIỄU
Sáng 7/6, LĐLĐ huyện Nghi Lộc (tỉnh Nghệ An) tổ chức Đại hội Công đoàn khoá IX, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) trao quà hỗ trợ lực lượng tuyến đầu phòng chống dịch Công đoàn huyện Nghi Lộc (Nghệ An): Đóng góp quan trọng cho công tác phòng,chống dịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc đạt kết quả nổi bật trong Tháng Công nhân năm 2022
Công đoàn huyện Nghi Lộc tổ chức Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028
Toàn cảnh Đại hội. Ảnh: MAI LIỄU

Tham dự Đại hội, về phía LĐLĐ tỉnh, có đồng chí Nguyễn Thị Thu Nhi – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, các đồng chí lãnh đạo các Ban LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo LĐLĐ các huyện, thành, thị, công đoàn ngành. Về phía huyện Nghi Lộc, có các đồng chí: Dương Đình Chỉnh – Bí thư Huyện ủy, Nguyễn Thanh Hải – Phó Bí thư Thương trực Huyện ủy, Lê Văn Dũng – Phó Bí thư Huyện ủy, Nguyễn Tiến Dũng – Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện, cùng 200 đại biểu tham dự Đại hội.

Công đoàn huyện Nghi Lộc tổ chức Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028
Các đại biểu tham dự Đại hội. Ảnh: MAI LIỄU

LĐLĐ huyện Nghi Lộc có 153 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc, với 5.406 đoàn viên. Chất lượng công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ngày càng được nâng cao, đáp ứng tốt hơn nhiệm vụ trong tình hình mới. Điều kiện làm việc được cải thiện, công tác an toàn vệ sinh lao động được chú trọng, trong nhiệm kỳ không xảy ra tranh chấp lao động.

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng; việc thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động hiệu quả; góp phần củng cố, tăng cường sự gắn bó giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn; hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu hằng năm cũng như cả nhiệm kỳ.

Cụ thể, LĐLĐ huyện đã tập trung chỉ đạo các CĐCS tích cực tham gia với Đảng, Nhà nước xây dựng, sửa đổi các văn bản pháp luật, chính sách liên quan đến quyền lợi của CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn; đẩy mạnh các hoạt động tư vấn pháp luật và trợ giúp pháp lý cho người lao động; chỉ đạo các đơn vị ký mới 9 bản và sửa đổi 12 bản thoả ước lao động tập thể. Đến nay, toàn huyện có 21/24 đơn vị xây dựng được thỏa ước, vượt chỉ tiêu Đại hội đề ra.

Hằng năm, LĐLĐ huyện chủ động phối hợp với UBND huyện tổ chức kiện toàn Ban chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ cơ sở và ban hành các văn bản liên tịch chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ cơ sở và chỉ đạo cơ sở tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đạt chất lượng. Công tác kiểm tra, giám sát được quan tâm.

Công đoàn huyện Nghi Lộc (Nghệ An) tổ chức Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028
Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Nghi Lộc tặng bức trướng chúc mừng Đại hội. Ảnh: MAI LIỄU

Công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động được triển khai thiết thực, có nhiều đổi mới. Đơn cử như: LĐLĐ huyện đã tổ chức 3 chương trình “Tết Sum vầy” tại huyện; tổ chức nhiều hoạt động trong Tháng Công nhân; tổ chức đón và tặng quà cho công nhân lao động vào ngày làm việc đầu tiên của năm mới; tổ chức “Gian hàng 0 đồng”. Các chương trình đã trao tặng 1.926 suất quà, với số tiền 1,036 tỷ đồng cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Cùng với đó, LĐLĐ huyện đã tổ chức ký kết 5 chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên” về khám chữa bệnh, giảm giá các sản phẩm hàng hoá, làm lợi cho đoàn viên trên 1 tỷ đồng; đàm phán với 15 doanh nghiệp nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động lên trên 20 nghìn đồng/suất; hỗ trợ xây dựng 5 nhà “Mái ấm Công đoàn”.

Phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện tổ chức cho 286 lượt cán bộ, giáo viên nghỉ hưu đi nghỉ mát và thăm hỏi hơn 200 cán bộ, giáo viên bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn, bệnh tật khác với số tiền hơn 548 triệu đồng.

Ba năm bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, công đoàn từ huyện đến cơ sở đã tập trung mọi nguồn lực để vừa tham gia phòng, chống dịch, vừa hỗ trợ cho các lực lượng tuyến đầu, vừa kịp thời chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

LĐLĐ huyện đã ban hành các văn bản hướng dẫn và nhanh chóng triển khai thực hiện các chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động. Thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ huyện, CĐCS đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; kịp thời trao hàng nghìn suất quà để động viên, chia sẻ với người lao động.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Thu Nhi – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An đánh giá cao những kết quả đã đạt được của Công đoàn Nghi Lộc trong nhiệm kỳ qua. Trong đó, bên cạnh việc thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, Công đoàn Nghi Lộc đã nỗ lực, trách nhiệm triển khai tốt các nhiệm vụ khác.

Cụ thể như: Công tác tuyên truyền, vận động có nhiều đổi mới, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới; việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ có trọng tâm, trọng điểm, bám sát thực tiễn; công tác xây dựng tổ chức Công đoàn luôn được quan tâm thực hiện; công tác nữ công được triển khai bằng nhiều hoạt động thiết thực; thực hiện tốt công tác thu, chi, quản lý tài chính công đoàn; công tác kiểm tra giám sát được tăng cường, hoạt động của Uỷ ban kiểm tra ngày càng đổi mới, phù hợp với tình hình thực tế.

Bước vào nhiệm kỳ mới, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An đề nghị Công đoàn Nghi Lộc thẳng thắn nhìn nhận những tồn tại, hạn chế trong nhiệm kỳ qua, rút ra những bài học kinh nghiệm, quyết tâm thay đổi trong nhiệm kỳ mới; phát huy tinh thần đoàn kết, đồng lòng, xây dựng chương trình hành động rõ ràng, cụ thể, hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên; chăm lo cho đoàn viên một cách thiết thực, hiệu quả, có chiều sâu, lan tỏa được vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn, để lại dấu ấn tốt đẹp trong CNVCLĐ.

Công đoàn huyện Nghi Lộc tổ chức Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028
Đồng chí Bí thư Huyện ủy Nghi Lộc Dương Đình Chỉnh phát biểu tại Đại hội. Ảnh: MAI LIỄU

Ghi nhận, biểu dương vai trò, hoạt động của Công đoàn huyện trong nhiệm kỳ qua, đồng chí Dương Đình Chỉnh – Bí thư Huyện ủy đánh giá: Phong trào CNVCLĐ và công đoàn huyện Nghi Lộc có sức lan tỏa mạnh mẽ, tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế của lực lượng đi đầu, đóng góp quan trọng cho sự phát triển kinh tế, xã hội của huyện.

Đồng chí Bí thư Huyện ủy khẳng định cấp ủy, chính quyền địa phương luôn quan tâm, coi trọng, tạo điều kiện cho hoạt động của tổ chức Công đoàn trên địa bàn huyện. Đồng thời, đặt ra những yêu cầu cho cho Công đoàn huyện trong nhiệm kỳ 2023-2028.

Công đoàn huyện Nghi Lộc tổ chức Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028
Lãnh đạo huyện Nghi Lộc, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn huyện Nghi Lộc, nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: MAI LIỄU

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn huyện Nghi Lộc, nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 15 đồng chí. Đồng chí Hoàng Văn Trung tiếp tục được bầu giữ chức Chủ tịch LĐLĐ huyện.

LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) trao quà hỗ trợ lực lượng tuyến đầu phòng chống dịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) trao quà hỗ trợ lực lượng tuyến đầu phòng chống dịch

Sáng 24/6, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã đến thăm và tặng quà cho các lực lượng tuyến đầu phòng chống dịch tại Trung tâm Y ...

Công đoàn huyện Nghi Lộc (Nghệ An): Đóng góp quan trọng cho công tác phòng,chống dịch Công đoàn huyện Nghi Lộc (Nghệ An): Đóng góp quan trọng cho công tác phòng,chống dịch

Sáng 13/01, LĐLĐ huyện Nghi Lộc tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2021 và triển khai nhiệm vụ năm 2022. ...

LĐLĐ huyện Nghi Lộc đạt kết quả nổi bật trong Tháng Công nhân năm 2022 LĐLĐ huyện Nghi Lộc đạt kết quả nổi bật trong Tháng Công nhân năm 2022

Hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 của Công đoàn huyện Nghi Lộc được tổ chức bài bản, nổi bật, có sức lan toả mạnh ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm