Công đoàn huyện Quỳnh Phụ: Linh hoạt thích ứng, hướng về cơ sở và lắng nghe ý kiến NLĐ
Nhiệm kỳ 2018 - 2023, mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng Công đoàn huyện Quỳnh Phụ (Thái Bình) đã có nhiều đổi mới, linh hoạt, thích ứng, hướng về cơ sở và lắng nghe ý kiến từ cơ sở. Vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) được nâng lên. Hoạt động chăm lo lợi ích cho ĐV được thực hiện với các hình thức đa dạng, thiết thực. Hoàn thành và vượt kế hoạch 10 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội X Công đoàn huyện đề ra.
| Bổ sung quy định chế độ chi tổ chức đại hội công đoàn các cấp Mỗi CĐCS một công trình, phần việc ý nghĩa chào mừng đại hội công đoàn các cấp |
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Bình tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: Bá Mạnh. |
Tại Đại hội Công đoàn huyện Quỳnh Phụ lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 (ngày 7/7/2023), đồng chí Tăng Thị Hiệu – Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Quỳnh Phụ khóa X, nhiệm kỳ 2018 – 2023 cho biết: “Trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn đã bám sát chức năng nhiệm vụ với phương châm hướng về cơ sở, tất cả vì lợi ích NLĐ. Đặc biệt là việc phối hợp tăng cường công tác kiểm tra, giám sát các chế độ liên quan đến quyền, lợi ích cho ĐV, NLĐ. 5 năm qua đã kiểm tra việc thực hiện pháp luật về lao động, BHXH, công đoàn, an toàn vệ sinh lao động tại 172 lượt doanh nghiệp, qua đó đã có 278 ý kiến kiến nghị với doanh nghiệp để khắc phục những tồn tại, hạn chế để đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho NLĐ".
Bên cạnh đó, Ủy ban kiểm tra Công đoàn các cấp đã kiểm tra 212 cuộc với 310 lượt tổ chức về việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; 285 cuộc về quản lý và sử dụng tài chính công đoàn; 126 cuộc giám sát chuyên đề đối với tổ chức và cán bộ công đoàn. Công đoàn cơ sở (CĐCS) khối hành chính, sự nghiệp tổ chức giám sát 1.245 cuộc liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, CNVCLĐ…
 |
| Lãnh đạo Huyện ủy Quỳnh Phụ tặng bức trướng tại Đại hội. Ảnh: Bá Mạnh. |
Công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho ĐV, NLĐ luôn được các cấp công đoàn trong huyện coi trọng. Hằng năm, thông qua chương trình “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, tổ chức Công đoàn đã trao quà cho ĐV, NLĐ gặp rủi ro trong cuộc sống với tổng số tiền trên 6 tỷ đồng; hỗ trợ kinh phí xây dựng 23 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho ĐV với số tiền 750 triệu đồng. Đặc biệt, trong giai đoạn dịch bệnh Covid-19, các cấp công đoàn huyện đã chi số tiền 1,32 tỷ đồng hỗ trợ 9.538 ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Công đoàn huyện tặng 14.097 tuýp vitamin C trị giá trên 350 triệu đồng để bổ sung, tăng cường sức đề kháng cho NLĐ. Hằng năm phối hợp với CĐCS tổ chức các chương trình "Bữa cơm Công đoàn” và “Tất niên cùng công nhân lao động” với sự tham gia của trên 7.000 nghìn lượt công nhân lao động.
Công tác tuyên truyền, vận động ĐV, NLĐ học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động tiếp tục được thực hiện có hiệu quả, trong 5 năm có 2.453 người được đi học nâng cao trình độ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng hoạt động đội ngũ cán bộ CĐCS được quan tâm, trong nhiệm kỳ, LĐLĐ huyện tổ chức 13 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho 1.570 cán bộ CĐCS...
 |
| Đại biểu dự Đại hội. Ảnh: Bá Mạnh. |
Các phong trào thi đua yêu nước do công đoàn phát động thu hút đông đảo cán bộ, ĐV, NLĐ hưởng ứng tham gia, trong đó phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” là phong trào cốt lõi được thực hiện xuyên suốt trong các phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn. Kết quả, đã có 6.884 sáng kiến, kinh nghiệm của CNVCLĐ được áp dụng trong lao động sản xuất. Công tác phát triển ĐV công đoàn được triển khai đồng bộ nhiều giải pháp và đạt kết quả quan trọng. Trong nhiệm kỳ đã thành lập mới được 13 CĐCS, kết nạp 8.189 ĐV công đoàn.
Các cấp công đoàn đã dành nhiều sự quan tâm về hoạt động nữ công và con ĐV, NLĐ. Các cấp công đoàn trong huyện đã tổ chức gặp mặt, tặng quà 22.057 lượt cháu là con ĐV, NLĐ với số tiền quà trị giá trên 2,2 tỷ đồng.
 |
| Quang cảnh Đại hội. Ảnh: Bá Mạnh. |
Với chủ đề "Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển" nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn huyện Quỳnh Phụ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh với các chỉ tiêu cụ thể như sau: Thành lập ít nhất 15 CĐCS; kết nạp từ 5.000 ĐV công đoàn trở lên. Hằng năm, phấn đấu có trên 90% tổ chức Công đoàn khối hành chính sự nghiệp, 65% tổ chức Công đoàn khối sản xuất kinh doanh hoàn thành tốt nhiệm vụ. Phấn đấu có trên 90% cán bộ công đoàn được đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ; 100% đơn vị thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu dự toán thu, chi tài chính công đoàn. Tiến hành kiểm tra từ 10% trở lên CĐCS về chấp hành Điều lệ công đoàn; 100% CĐCS khu vực nhà nước và 90% CĐCS ngoài khu vực nhà nước thành lập ban Nữ công.
Sau 1 ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc, trách nhiệm, Đại hội đại biểu Công đoàn huyện Quỳnh Phụ lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 đã hoàn thành nội dung đề ra và thành công tốt đẹp. Đại hội đã tiến hành bầu BCH khóa mới gồm 15 ủy viên. Đồng chí Tăng Thị Hiệu được bầu tái cử Chủ tịch LĐLĐ huyện, đồng chí Trần Minh Hoàng được bầu tái cử Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện.
 Công đoàn ngành Y tế Thái Bình thăm hỏi và tặng quà các y, bác sĩ Trong Tháng Công nhân, Công đoàn ngành Y tế Thái Bình đã đến thăm hỏi tận tình và động viên đoàn viên là các y, ... |
 Thái Bình: Hàng trăm công nhân lao động được tôn vinh, khen thưởng Hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022, các cấp Công đoàn Thái Bình đã ... |
 LĐLĐ huyện Tiền Hải tổ chức trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên xây nhà mái ấm Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ huyện Tiền Hải đã triển khai nhiều hoạt động hướng về người lao động, trong đó có ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tin tức khác
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975
Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội
Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay
Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại
Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động
Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.