Công đoàn ngành Y tế Thái Bình thăm hỏi và tặng quà các y, bác sĩ
Trong Tháng Công nhân, Công đoàn ngành Y tế Thái Bình đã đến thăm hỏi tận tình và động viên đoàn viên là các y, bác sĩ.
 |
| Lãnh đạo Công đoàn ngành Y tế Thái Bình trao quà động viên đoàn viên là các y, bác sĩ. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Trong thời gian vừa qua, các cấp Công đoàn Thái Bình đã và đang triển khai nhiều hoạt động hướng về đoàn viên, người lao động. Các hoạt động đa dạng về hình thức, phong phú về nội dung và thiết thực đối với đoàn viên, người lao động có thể kể đến như: tặng quà tình nghĩa hằng tháng, hằng năm; hỗ trợ kinh phí cho đoàn viên xây nhà "Mái ấm Công đoàn"; tổ chức truyền thông về an toàn giao thông; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao; ...
Các hoạt động trên đều mang đến những niềm vui, sự chia sẻ và nguồn động viên kịp thời giúp đoàn viên, người lao động có thêm động lực phấn đấu trong lao động và sản xuất.
 |
| Bác sĩ CKI Đặng Thị Thoi - Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Phúc Sơn phát biểu tại buổi trao quà của Công đoàn ngành Y tế Thái Bình. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Tiếp nối các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, vừa qua Công đoàn ngành Y tế Thái Bình đã tổ chức đoàn đi thăm, tặng quà cho 120 y, bác sĩ tại 8 công đoàn cơ sở (CĐCS).
Đồng chí Đào Văn Truyền - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Thái Bình cho biết: "Trong những năm gần đây, dịch bệnh Covid-19 đã ảnh hưởng rất lớn đến đời sống đoàn viên, người lao động trong tỉnh. Đặc biệt đoàn viên ngành Y tế, ngoài việc cứu chữa cho các bệnh nhân còn phải thực hiện nhiệm vụ trên tuyến đầu chống dịch. Công việc của các y, bác sĩ gần như không có thời gian nghỉ ngơi. Họ phải xa gia đình, ở trong vùng cách ly y tế. Bên cạnh đó, số bệnh nhân vào chữa bệnh ở các bệnh viện giảm sút vì lo ngại dịch bệnh. Đời sống của các y, bác sĩ vì vậy cũng gặp nhiều khó khăn".
Để tiếp tục động viên tinh thần cho các đoàn viên là y, bác sĩ, Công đoàn ngành Y tế đã chỉ đạo các CĐCS nắm bắt tâm tư của đoàn viên, tham mưu với lãnh đạo đơn vị hỗ trợ cả về vật chất, tinh thần, động viên đoàn viên vượt qua thời điểm khó khăn để vừa duy trì hoạt động khám chữa bệnh và phòng, chống dịch. Bên cạnh đó, Công đoàn ngành Y tế cũng tổ chức nhiều đợt thăm, trao quà động viên đoàn viên ở các đơn vị.
 |
| Lãnh đạo Công đoàn ngành Y tế trao quà động viên đoàn viên tại Công ty Cổ phần Dược Ánh Dương. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Trong dịp này, Công đoàn ngành Y tế Thái Bình đã đến thăm hỏi và trao quà cho đoàn viên tại Bệnh viện Đa khoa Phúc Sơn. Bác sĩ CKI Đặng Thị Thoi - Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Phúc Sơn thay mặt cho cán bộ, đoàn viên, người lao động của Bệnh viện, cảm ơn sự quân tâm, động viên của Công đoàn ngành Y tế đối với đoàn viên của đơn vị. Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Phúc Sơn cũng cảm ơn tất cả đội ngũ y, bác sĩ trong thời gian vừa qua đã cùng với ban lãnh đạo Bệnh viện vượt qua những khó khăn, chung tay đẩy lùi dịch bệnh Covid-19 đồng thời thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn.
Ban lãnh đạo Bệnh viện đã quyết định thay đổi một số các chế độ cho cán bộ, đoàn viên của Bệnh viện với mong muốn ngày càng nâng cao đời sống, thu nhập cho đội ngũ y, bác sĩ và xây dựng Bệnh viện ngày càng phát triển.
 |
| Các y, bác sĩ vui mừng khi được nhận sự quan tâm và hỗ trợ của Công đoàn ngành Y tế Thái Bình. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
 Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình: "Phải có ít nhất một việc làm cụ thể vì lợi ích của NLĐ" "Mỗi công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phải có ít nhất một việc làm cụ thể vì lợi ... |
 LĐLĐ Thái Bình tổ chức hiến máu tình nguyện trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ Sáng ngày 28/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình phối hợp với Hội Chữ thập đỏ tỉnh và Khoa Huyết học, Bệnh viện ... |
 Công đoàn Thái Bình: Hành động vì an toàn giao thông của công nhân lao động Để những cung đường đến phân xưởng luôn an toàn, các cấp Công đoàn Thái Bình đã đẩy mạnh các hoạt động thiết thực nhằm ... |
 Công đoàn Thái Bình đồng hành với NLĐ trên hành trình xây dựng "mái ấm tình người" Các cấp Công đoàn Thái Bình đã đồng hành với người lao động (NLĐ) trên hành trình xây dựng những căn nhà kiên cố, những ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.