Công đoàn Thái Bình đồng hành với NLĐ trên hành trình xây dựng "mái ấm tình người"
Công đoàn

Công đoàn Thái Bình đồng hành với NLĐ trên hành trình xây dựng "mái ấm tình người"

BÁ MẠNH - AN BÌNH
Tác giả: BÁ MẠNH - AN BÌNH
Các cấp Công đoàn Thái Bình đã đồng hành với người lao động (NLĐ) trên hành trình xây dựng những căn nhà kiên cố, những "mái ấm tình người".
"Mái ấm Công đoàn" trên cao nguyên: Đẹp lấp lánh tình người và hy vọng Quảng Bình: LĐLĐ huyện Lệ Thủy hỗ trợ xây mới “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn Cựu cán bộ công đoàn gây dựng “Mái nhà chung” cho người lao động khó khăn Thái Bình: Đoàn viên, công nhân lao động tích cực hưởng ứng Tháng Công nhân Cùng Công đoàn xây dựng "Trường là mái nhà chung - Công đoàn là nguồn lửa ấm"
Công đoàn Thái Bình đồng hành với NLĐ trên hành trình xây dựng
Đồng chí Nguyễn Thái Dương - Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thái Bình trao kinh phí hỗ trợ sửa nhà cho đoàn viên Hoàng Thị Hoa. (Ảnh: BÁ MẠNH)

An cư lạc nghiệp. Đây là quan niệm của nhiều người, trong đó có không ít công nhân lao động. Với thu nhập còn nhiều hạn chế, hoàn cảnh gia đình vốn đã khó khăn, nhiều công nhân lao động vẫn chưa thể có một căn nhà kiên cố để yên tâm sản xuất, xây dựng gia đình và nuôi dạy con cái.

Nỗi lo của NLĐ cũng là sự trăn trở của những người làm công tác Công đoàn. Được sự quan tâm của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình, sự chung tay của các doanh nghiệp, LĐLĐ huyện Vũ Thư đã trao kinh phí hỗ trợ xây, sửa chữa nhà cho hai đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.

Công đoàn Thái Bình đồng hành với NLĐ trên hành trình xây dựng
Anh Đạo (mặc áo thun) nhận kinh phí hỗ trợ từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn". (Ảnh: BÁ MẠNH)

Trường hợp thứ nhất là đoàn viên Hoàng Thị Hoa thuộc Công đoàn Công ty TNHH Maxport Limited. Vợ chồng chị Hoa cùng hai con nhỏ sống trong một căn nhà cấp 4. Căn nhà đã xuống cấp trầm trọng, tường vữa bong tróc, trần nhà ngấm nước. Chồng chị Hoa chưa có công việc ổn định, thu nhập không đều đặn nên sinh hoạt chính trong nhà chủ yếu dựa vào đồng lương công nhân của chị. Vừa nuôi hai con nhỏ ăn học, vừa chăm lo cho gia đình, hai vợ chồng chị cố gắng cũng chỉ đủ ăn.

Biết được hoàn cảnh của chị, LĐLĐ huyện Vũ Thư đã hỗ trợ gia đình 20 triệu đồng để sửa sang lại căn nhà. Nhờ có sự hỗ trợ từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn", hai chồng chị có động lực, vay mượn thêm người thân và bạn bè. Nhờ đó, căn nhà cấp 4 được bố mẹ để lại nay đã khang trang, sạch sẽ.

Công đoàn Thái Bình đồng hành với NLĐ trên hành trình xây dựng
Ông Lại Trường Sơn – Phó bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Vũ Thư trao quà động viên cho anh Đạo. (Ảnh: BÁ MẠNH)

Trường hợp thứ hai được nhận hỗ trợ là đoàn viên Phạm Văn Đạo thuộc Công đoàn Công ty TNHH Creative Source Việt Nam. Anh Đạo lấy vợ nhưng không may mắn, hai vợ chồng anh bị hiếm muộn nên chưa có con. Đối với anh chị, con cái là kết tinh của hạnh phúc gia đình. Vì vậy, nhiều năm qua hai vợ chồng đã vay mượn từ người thân đến anh em, bạn bè để chữa trị. Cuối cùng, hai vợ chồng đã có được một cô gái theo ước nguyện.

Con cái là niềm vui, là hạnh phúc của gia đình nhưng hành trình để đến với niềm vui ấy cũng đã trải qua không ít những khó khăn về cả vật chất và tinh thần. Cùng làm công nhân, đồng lương của anh Đạo và vợ chỉ đủ trả nợ cùng các khoản phục vụ nhu cầu thiết yếu. Cả nhà ba người hiện vẫn đang sống trong căn nhà 20 mét vuông chật hẹp.

Được sự động viên của người thân, họ hàng và đặc biệt là sự hỗ trợ của tổ chức Công đoàn với 40 triệu đồng tiền mặt, anh Đạo đã xây được ngôi nhà có diện tích 70 mét vuông. Căn nhà được đổ mái bằng kiên cố và chắc chắn.

Công đoàn Thái Bình đồng hành với NLĐ trên hành trình xây dựng
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện, cán bộ Công đoàn Công ty, chính quyền địa phương và doanh nghiệp đến động viên và chúc mừng gia đình anh Đạo. (Ảnh: BÁ MẠNH)

Anh Đạo không giấu nổi sự xúc động: "Tôi có được ngôi nhà như ngày hôm nay, ngoài sự lỗ lực của gia đình, sự động viên của họ hàng, người thân thì sự quan tâm của tổ chức Công đoàn là vô cùng lớn. Từ Công đoàn cấp trên đến Công đoàn Công ty và lãnh đạo doanh nghiệp, chính quyền địa phương, tất cả mọi người đều quan tâm và ủng hộ gia đình tôi cả về vật chất lẫn tinh thần. Đây là động lực để tôi quyết tâm xây nhà mới."

Sự hỗ trợ kinh phí từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn" đã thật sự mang lại niềm vui, hạnh phúc cho các gia đình đoàn viên. Đây cũng là niềm động viên, khích lệ để cho các gia đình đoàn viên ổn định cuộc sống, thực hiện tốt hơn công việc của mình.

Quảng Bình: LĐLĐ huyện Lệ Thủy hỗ trợ xây mới “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn Quảng Bình: LĐLĐ huyện Lệ Thủy hỗ trợ xây mới “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn

LĐLĐ huyện Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình vừa đến thăm hỏi, động viên và hỗ trợ kinh phí để xây mới căn nhà “Mái ấm ...

Cựu cán bộ công đoàn gây dựng “Mái nhà chung” cho người lao động khó khăn Cựu cán bộ công đoàn gây dựng “Mái nhà chung” cho người lao động khó khăn

Được biểu dương là một điển hình tiên tiến trong phát triển kinh tế tập thể của tỉnh Lâm Đồng, người cựu cán bộ công ...

Thái Bình: Đoàn viên, công nhân lao động tích cực hưởng ứng Tháng Công nhân Thái Bình: Đoàn viên, công nhân lao động tích cực hưởng ứng Tháng Công nhân

Được hỗ trợ vật chất và cổ vũ tinh thần, đoàn viên, người lao động Thái Bình tích cực hưởng ứng lễ phát động Tháng ...

Công đoàn Thái Bình: Hành động vì an toàn giao thông của công nhân lao động Công đoàn Thái Bình: Hành động vì an toàn giao thông của công nhân lao động

Để những cung đường đến phân xưởng luôn an toàn, các cấp Công đoàn Thái Bình đã đẩy mạnh các hoạt động thiết thực nhằm ...

Cùng Công đoàn xây dựng Cùng Công đoàn xây dựng "Trường là mái nhà chung - Công đoàn là nguồn lửa ấm"

Trong “vườn hoa” thi đua yêu nước của ngành Giáo dục tỉnh Lâm Đồng có những người lãnh đạo nhà trường không chỉ quản lý ...

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.

Tin tức khác

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Xem thêm