Công đoàn Thái Bình đồng hành với NLĐ trên hành trình xây dựng "mái ấm tình người"
Các cấp Công đoàn Thái Bình đã đồng hành với người lao động (NLĐ) trên hành trình xây dựng những căn nhà kiên cố, những "mái ấm tình người".
 |
| Đồng chí Nguyễn Thái Dương - Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thái Bình trao kinh phí hỗ trợ sửa nhà cho đoàn viên Hoàng Thị Hoa. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
An cư lạc nghiệp. Đây là quan niệm của nhiều người, trong đó có không ít công nhân lao động. Với thu nhập còn nhiều hạn chế, hoàn cảnh gia đình vốn đã khó khăn, nhiều công nhân lao động vẫn chưa thể có một căn nhà kiên cố để yên tâm sản xuất, xây dựng gia đình và nuôi dạy con cái.
Nỗi lo của NLĐ cũng là sự trăn trở của những người làm công tác Công đoàn. Được sự quan tâm của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình, sự chung tay của các doanh nghiệp, LĐLĐ huyện Vũ Thư đã trao kinh phí hỗ trợ xây, sửa chữa nhà cho hai đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
 |
| Anh Đạo (mặc áo thun) nhận kinh phí hỗ trợ từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn". (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Trường hợp thứ nhất là đoàn viên Hoàng Thị Hoa thuộc Công đoàn Công ty TNHH Maxport Limited. Vợ chồng chị Hoa cùng hai con nhỏ sống trong một căn nhà cấp 4. Căn nhà đã xuống cấp trầm trọng, tường vữa bong tróc, trần nhà ngấm nước. Chồng chị Hoa chưa có công việc ổn định, thu nhập không đều đặn nên sinh hoạt chính trong nhà chủ yếu dựa vào đồng lương công nhân của chị. Vừa nuôi hai con nhỏ ăn học, vừa chăm lo cho gia đình, hai vợ chồng chị cố gắng cũng chỉ đủ ăn.
Biết được hoàn cảnh của chị, LĐLĐ huyện Vũ Thư đã hỗ trợ gia đình 20 triệu đồng để sửa sang lại căn nhà. Nhờ có sự hỗ trợ từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn", hai chồng chị có động lực, vay mượn thêm người thân và bạn bè. Nhờ đó, căn nhà cấp 4 được bố mẹ để lại nay đã khang trang, sạch sẽ.
 |
| Ông Lại Trường Sơn – Phó bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Vũ Thư trao quà động viên cho anh Đạo. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Trường hợp thứ hai được nhận hỗ trợ là đoàn viên Phạm Văn Đạo thuộc Công đoàn Công ty TNHH Creative Source Việt Nam. Anh Đạo lấy vợ nhưng không may mắn, hai vợ chồng anh bị hiếm muộn nên chưa có con. Đối với anh chị, con cái là kết tinh của hạnh phúc gia đình. Vì vậy, nhiều năm qua hai vợ chồng đã vay mượn từ người thân đến anh em, bạn bè để chữa trị. Cuối cùng, hai vợ chồng đã có được một cô gái theo ước nguyện.
Con cái là niềm vui, là hạnh phúc của gia đình nhưng hành trình để đến với niềm vui ấy cũng đã trải qua không ít những khó khăn về cả vật chất và tinh thần. Cùng làm công nhân, đồng lương của anh Đạo và vợ chỉ đủ trả nợ cùng các khoản phục vụ nhu cầu thiết yếu. Cả nhà ba người hiện vẫn đang sống trong căn nhà 20 mét vuông chật hẹp.
Được sự động viên của người thân, họ hàng và đặc biệt là sự hỗ trợ của tổ chức Công đoàn với 40 triệu đồng tiền mặt, anh Đạo đã xây được ngôi nhà có diện tích 70 mét vuông. Căn nhà được đổ mái bằng kiên cố và chắc chắn.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện, cán bộ Công đoàn Công ty, chính quyền địa phương và doanh nghiệp đến động viên và chúc mừng gia đình anh Đạo. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Anh Đạo không giấu nổi sự xúc động: "Tôi có được ngôi nhà như ngày hôm nay, ngoài sự lỗ lực của gia đình, sự động viên của họ hàng, người thân thì sự quan tâm của tổ chức Công đoàn là vô cùng lớn. Từ Công đoàn cấp trên đến Công đoàn Công ty và lãnh đạo doanh nghiệp, chính quyền địa phương, tất cả mọi người đều quan tâm và ủng hộ gia đình tôi cả về vật chất lẫn tinh thần. Đây là động lực để tôi quyết tâm xây nhà mới."
Sự hỗ trợ kinh phí từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn" đã thật sự mang lại niềm vui, hạnh phúc cho các gia đình đoàn viên. Đây cũng là niềm động viên, khích lệ để cho các gia đình đoàn viên ổn định cuộc sống, thực hiện tốt hơn công việc của mình.
 Quảng Bình: LĐLĐ huyện Lệ Thủy hỗ trợ xây mới “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn LĐLĐ huyện Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình vừa đến thăm hỏi, động viên và hỗ trợ kinh phí để xây mới căn nhà “Mái ấm ... |
 Cựu cán bộ công đoàn gây dựng “Mái nhà chung” cho người lao động khó khăn Được biểu dương là một điển hình tiên tiến trong phát triển kinh tế tập thể của tỉnh Lâm Đồng, người cựu cán bộ công ... |
 Thái Bình: Đoàn viên, công nhân lao động tích cực hưởng ứng Tháng Công nhân Được hỗ trợ vật chất và cổ vũ tinh thần, đoàn viên, người lao động Thái Bình tích cực hưởng ứng lễ phát động Tháng ... |
 Công đoàn Thái Bình: Hành động vì an toàn giao thông của công nhân lao động Để những cung đường đến phân xưởng luôn an toàn, các cấp Công đoàn Thái Bình đã đẩy mạnh các hoạt động thiết thực nhằm ... |
 Cùng Công đoàn xây dựng "Trường là mái nhà chung - Công đoàn là nguồn lửa ấm" Trong “vườn hoa” thi đua yêu nước của ngành Giáo dục tỉnh Lâm Đồng có những người lãnh đạo nhà trường không chỉ quản lý ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.