Thái Bình: Đoàn viên, công nhân lao động tích cực hưởng ứng Tháng Công nhân
Được hỗ trợ vật chất và cổ vũ tinh thần, đoàn viên, người lao động Thái Bình tích cực hưởng ứng lễ phát động Tháng Công nhân do các cấp Công đoàn Thái Bình tổ chức.
 |
| Đồng chí Vũ Thái Học - Chủ tịch LĐLĐ huyện Tiền Hải phát biểu tại buổi lễ. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động hướng đến việc chăm lo cho đoàn viên, công nhân lao động, vừa qua LĐLĐ huyện Tiền Hải đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022 tại Công ty TNHH Araviet, KCN huyện Tiền Hải.
Đồng chí Vũ Thái Học – Chủ tịch LĐLĐ huyện Tiền Hải đã phát động Tháng Công nhân và giao nhiệm vụ cho các công đoàn cơ sở (CĐCS). “Trong những năm qua Công đoàn huyện đã bám sát chủ đề hoạt động của từng năm và chỉ đạo các cấp công đoàn trong huyện phối hợp với chuyên môn, lãnh đạo đơn vị, người sử dụng lao động tổ chức nhiều hoạt động thiết thực”, đồng chí Vũ Thái Học cho biết.
 |
| Lãnh đạo Huyện ủy Tiền Hải (thứ năm từ trái sang) và đại diện LĐLĐ huyện Tiền Hải (thứ năm từ phải sang) trao quà động viên đoàn viên, người lao động. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Các hoạt động của các cấp Công đoàn huyện Tiền Hải gồm: Tuyên truyền nâng cao kiến thức pháp luật cho người lao động; thương lượng với người sử dụng lao động ký kết những điều khoản mới nhằm mang lại phúc lợi tốt hơn cho người lao động; tổ chức khám sức khỏe cho hàng nghìn người lao động; thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Không chỉ quan tâm đến quyền lợi chính đáng, sức khoẻ thể chất và tình hình kinh tế của đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn còn đặc biệt chú ý đến các hoạt động tinh thần. Cán bộ công đoàn thường xuyên khảo sát đời sống của đoàn viên, người lao động, từ đó xây dựng kế hoạch và tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao tạo không khí vui tươi, phấn khởi, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân lao động. Trong bối cảnh dịch bệnh phức tạp, cán bộ công đoàn đã linh hoạt các hình thức tổ chức nhằm đảm bảo công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19.
Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động ATVSLĐ 2022 tại các cấp Công đoàn huyện Tiền Hải nói riêng và tỉnh Thái Bình nói chung hứa hẹn sẽ tiếp tục thu hút được công nhân, người lao động hưởng ứng, tham gia.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thái Dương - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thái Bình (áo xanh) trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên xây nhà Mái ấm Công đoàn. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Tham dự Lễ phát động Tháng Công nhân do LĐLĐ huyện Tiền Hải tổ chức, anh Phan Văn Rĩ (công nhân Công ty TNHH gốm sứ OHIO) chia sẻ: “Tôi làm việc tại Công ty được 6 năm và đây là lần thứ 2 tôi tham dự Lễ phát động Tháng Công nhân. Tổ chức công đoàn đã phát động nhiều hoạt động hướng về người lao động. Bản thân chúng tôi cảm thấy rất vui vì được động viên, quan tâm. Đặc biệt, công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn còn được nhận quà công đoàn ngay tại buổi lễ.”
LĐLĐ huyện Tiền Hải đã trao 297 suất quà tình nghĩa tháng 5 (mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng) cho đoàn viên, người lao động, kèm theo một mũ bảo hiểm xe máy do LĐLĐ tỉnh Thái Bình hỗ trợ. 02 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở đã được nhận chi phí hỗ trợ xây nhà Mái ấm Công đoàn với số tiền là 80 triệu đồng.
 |
| Đồng chí Phạm Thị Thắng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình (bên phải) trao 205 mũ bảo hiểm xe máy cho đoàn viên thuộc LĐLĐ huyện Vũ Thư. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Trước đó, LĐLĐ tỉnh Thái Bình đã trao 140 triệu đồng hỗ trợ đoàn viên thuộc LĐLĐ thành phố Thái Bình xây nhà Mái ấm Công đoàn; trao 110 suất quà tình nghĩa tháng 5 cho đoàn viên, người lao động. LĐLĐ huyện Vũ Thư cũng đã trao 205 suất quà tình nghĩa tháng 5 và quà của LĐLĐ tỉnh đến đoàn viên, người lao động.
Công tác tuyên truyền ý nghĩa của Tháng Công nhân đã đến được các đoàn viên, CĐCS, phần nào đó đã giúp cho người lao động thực sự hiểu được hoạt động chăm lo của tổ chức công đoàn. Từ đó, người lao động thêm hào hứng, sẵn sàng tham gia các hoạt động trong Tháng Công nhân.
 Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình: "Phải có ít nhất một việc làm cụ thể vì lợi ích của NLĐ" "Mỗi công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phải có ít nhất một việc làm cụ thể vì lợi ... |
 LĐLĐ Thái Bình tổ chức hiến máu tình nguyện trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ Sáng ngày 28/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình phối hợp với Hội Chữ thập đỏ tỉnh và Khoa Huyết học, Bệnh viện ... |
 Hưởng ứng Tháng Công nhân với tinh thần trách nhiệm và quyết tâm cao nhất Ngày 29/04, Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Thái Bình tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng hành động về ... |
 Các cấp Công đoàn Thái Bình tổ chức nhiều hoạt động hướng tới đoàn viên, người lao động Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022, các cấp Công đoàn Thái Bình đã đẩy mạnh nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.