Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình:
Hưởng ứng Tháng Công nhân với tinh thần trách nhiệm và quyết tâm cao nhất
Ngày 29/04, Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Thái Bình tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và chương trình "Cảm ơn người lao động" năm 2022.
 |
| Toàn cảnh lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022 tại Công ty TNHH Tactician. (Ảnh: Bá Mạnh) |
Lễ phát động được tổ chức tại Công ty TNHH Tactician, KCN Phúc Khánh, với sự hưởng ứng của đông đảo đoàn viên, công nhân, người lao động.
Tại lễ phát động, đồng chí Đặng Thị Hương - Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Thái Bình cho biết: "Công đoàn các KCN tỉnh hưởng ứng Tháng Công nhân - Tháng hành động về ATVSLĐ với tinh thần trách nhiệm và quyết tâm cao nhất. Với chủ đề "Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng; Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19", Công đoàn các KCN tỉnh sẽ triển khai những chương trình hành động cụ thể, thiết thực, hiệu quả."
 |
| Công nhân làm việc tại các KCN tỉnh Thái Bình nhận quà trong buổi lễ phát động. (Ảnh: Bá Mạnh) |
Các hoạt động trong Tháng Công nhân - Tháng hành động về ATVSLĐ có thể kể đến: Chương trình phúc lợi đoàn viên; bữa ăn đoàn viên; đối thoại lắng nghe ý kiến, phản ánh của người lao động;...
Các hoạt động trên được xây dựng và triển khai với mục tiêu không ngừng đầu tư, cải thiện điều kiện lao động, bảo đảm các chế độ, quyền lợi của người lao động, tạo điều kiện để người lao động được làm việc trong môi trường tốt nhất, an toàn nhất.
Đồng chí Đặng Thị Hương cũng nhấn mạnh, các hoạt động do tổ chức Công đoàn phát động, xây dựng và tổ chức thực hiện sẽ góp phần tạo mối quan hệ gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp.
Cũng trong buổi lễ phát động, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” đã được lan toả đến đoàn viên để khơi dậy tinh thần lao động hăng hái của từng công nhân trong mỗi nhà máy, giúp tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng cao.
Tại lễ phát động, Công đoàn các KCN tỉnh đã trao tặng 300 suất quà (mỗi suất bao gồm 500 nghìn đồng tiền mặt và một mũ bảo hiểm do LĐLĐ tỉnh hỗ trợ), cho 300 công nhân tiêu biểu đến từ 47 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp tiêu biểu.
 |
| Những phần quà nhỏ, ý nghĩa lớn của Công đoàn ngành Xây dựng tỉnh Thái Bình trao tặng đoàn viên, người lao động. (Ảnh: Bá Mạnh) |
Trước đó, vào ngày 28/04, Công đoàn ngành Xây Dựng tỉnh Thái Bình cũng tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ tại Công ty Cổ phần Hoàng Hà. Tại đây, Công đoàn ngành Xây dựng đã trao 100 suất quà (gồm 500 nghìn đồng tiền mặt và một mũ bảo hiểm do LĐLĐ tỉnh hỗ trợ) cho đoàn viên và người lao động, đồng thời trao kinh phí hỗ trợ sửa nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
Cũng trong ngày 28/04, LĐLĐ huyện Quỳnh Phụ đã tổ chức phát động Tháng Công nhân và hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ. 191 suất quà "Tình nghĩa tháng 5" đã được trao tặng cho công nhân lao động tiêu biểu xuất sắc và đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 95 triệu đồng. 191 mũ bảo hiểm mô tô xe máy do LĐLĐ tỉnh hỗ trợ cũng đã được trao tặng cho đoàn viên.
 |
| Đoàn viên, người lao động tại huyện Quỳnh Phụ yêu thích những chiếc mũ bảo hiểm - món quà thiết thực của LĐLĐ tỉnh Thái Bình. (Ảnh: Bá Mạnh) |
Đồng chí Tăng Thị Hiệu - Chủ tịch LĐLĐ huyện Quỳnh Phụ cho biết: "Tháng Công nhân năm nay diễn ra trong bối cảnh cả nước vừa thi đua lao động sản xuất, vừa phòng, chống dịch bệnh theo chiến lược thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát tốt dịch bệnh Covid-19. Do vậy các công đoàn cơ sở cần nắm sát tình hình lao động sản xuất để tham mưu với lãnh đạo doanh nghiệp nhằm tăng cường chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Đồng thời đảm bảo kế hoạch sản xuất để thích ứng linh hoạt trong tình hình mới, đảm bảo tốt việc làm, thu nhập cho đoàn viên, người lao động".
 Thái Bình: Hàng nghìn suất quà Tết được trao cho đoàn viên, người lao động Với phương châm không để cho đoàn viên, người lao động nào không có Tết, các cấp Công đoàn tỉnh Thái Bình đang triển khai ... |
 Bệnh viện Nhi Thái Bình: Vững vàng vượt mọi khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ Trải qua hai năm Covid-19, những tưởng cuộc sống sẽ sớm trở lại trạng thái bình thường mới nhưng đợt bùng phát dịch bệnh vào ... |
 Khai mạc khoá tập huấn viên nội bộ thúc đẩy kỹ năng mềm cho người lao động Ngày 14/4, tại Nhà máy Maxport 9, xã Tự Tân, huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình, Công ty TNHH Maxport Limited (Viet Nam) đã tổ ... |
 Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình: "Phải có ít nhất một việc làm cụ thể vì lợi ích của NLĐ" "Mỗi công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phải có ít nhất một việc làm cụ thể vì lợi ... |
 LĐLĐ Thái Bình tổ chức hiến máu tình nguyện trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ Sáng ngày 28/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình phối hợp với Hội Chữ thập đỏ tỉnh và Khoa Huyết học, Bệnh viện ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.