Công đoàn Thái Bình: Hành động vì an toàn giao thông của công nhân lao động
Để những cung đường đến phân xưởng luôn an toàn, các cấp Công đoàn Thái Bình đã đẩy mạnh các hoạt động thiết thực nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người lao động khi tham gia giao thông.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Bình tặng mũ bảo hiểm xe máy cho công nhân tham dự Hội nghị tại Công ty TNHH May Hưng Hà. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Công nhân làm việc tại các khu công nghiệp (KCN) chủ yếu sử dụng phương tiện cá nhân để đi làm, trong đó phần lớn là xe máy. Đây cũng là một trong những nguyên nhân gây ra ùn tắc vào giờ cao điểm hay va chạm giao thông. Việc đảm bảo an toàn cho công nhân từ nhà trọ đến nhà máy là rất quan trọng.
Hiểu rõ điều này, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình đã tặng hàng ngàn mũ bảo hiểm xe máy đạt chuẩn cho công nhân. Hoạt động này đã diễn ra từ nhiều tháng nay nhằm thay đổi thói quen sử dụng mũ bảo hiểm rẻ, không rõ nguồn gốc, kém chất lượng của công nhân lao động.
Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn Thái Bình cũng tích cực phối hợp với các doanh nghiệp triển khai nhiều hoạt động tuyên truyền thiết thực cho công nhân, người lao động. Gần đây nhất, LĐLĐ huyện Hưng Hà và LĐLĐ thành phố Thái Bình đã tổ chức Hội nghị Truyền thông Luật Giao thông và công tác đảm bảo trật tự an toàn giao thông trong hai ngày 13 và 14/5.
 |
| Lãnh đạo Công ty TNHH May Hưng Hà hoãn một buổi lao động để đoàn viên, người lao động được tham gia hoạt động bổ ích về an toàn giao thông. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Hội nghị đã thu hút hơn 1.000 công nhân đang làm việc tại ba doanh nghiệp trên địa bàn. Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Thời trang GenViet 2, thị trấn Hưng Hà đã phối hợp với LĐLĐ huyện Hưng Hà triển khai hoạt động truyền thông, thu hút hơn 300 đoàn viên tham dự. Hoạt động này tại Công ty TNHH May Hưng Hà xã Điệp Nông, huyện Hưng Hà cũng đã nhận được sự hưởng ứng của gần 700 đoàn viên.
150 đoàn viên tại Công ty TNHH Gateway Lighting Việt Nam, KCN Gia Lễ, huyện Đông Hưng cũng đã được tìm hiểu và trao đổi cụ thể hơn về Luật Giao thông đường bộ và công tác đảm bảo trật tự an toàn giao thông trong buổi truyền thông do LĐLĐ thành phố Thái Bình tổ chức.
 |
| Công nhân Công ty Cổ phần Thời trang GenViet 2 chăm chú lắng nghe các nội dung về Luật Giao thông đường bộ. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Đoàn viên, người lao động đã được nghe ông Lê Phương Huy - Chánh văn phòng Ban An toàn giao thông tỉnh Thái Bình truyền đạt những nội dung cơ bản của Luật Giao thông đường bộ, nhận biết các biển báo trên đường, những nội dung liên quan đến vấn đề an toàn giao thông như: tình hình tai nạn giao thông trên địa bàn tỉnh, một số tình huống tai nạn thường gặp khi tham gia giao thông, hậu quả của việc bị tai nạn giao thông, các mức xử phạt khi vi phạm giao thông, nói không với rượu, bia khi tham gia giao thông,...
Trong khuôn khổ hoạt động, ông Lê Phương Huy đặc biệt nhấn mạnh những cách thức nhận biết lỗi khi tham gia giao thông và cách phòng, tránh những tình huống bất cẩn dẫn đến bị tai nạn khi đang tham gia giao thông.
 |
| Công nhân Công ty TNHH Gateway Lighting Việt Nam tham dự Hội nghị do LĐLĐ thành phố Thái Bình tổ chức. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Trao đổi với phóng viên, Chị Nguyễn Thị Mơ - công nhân Công ty Cổ phần Thời trang GenViet 2 tâm sự: "Chúng tôi là những công nhân đến từ các vùng nông thôn. Việc được tiếp cận những nội dung về an toàn giao thông thực tế như thế này rất bổ ích vì bản thân chúng tôi cũng không hiểu biết nhiều về Luật Giao thông đường bộ. Sau khi được tuyên truyền, chúng tôi hiểu ra rất nhiều điều mà bản thân cần phải thay đổi ngay để đảm bảo an toàn, tránh được những tai nạn rủi ro. Chúng tôi rất mong muốn được Công đoàn tổ chức các Hội nghị như thế này".
Tại các buổi tuyên truyền, LĐLĐ tỉnh đã tặng mũ bảo hiểm xe máy chất lượng cao cho đoàn viên, người lao động với mong muốn trang bị phương tiện cần thiết và bắt buộc cho việc đảm bảo an toàn khi tham gia giao thông.
 |
| Công nhân Công ty TNHH Gateway Lighting Việt Nam nhận mũ bảo hiểm từ LĐLĐ tỉnh Thái Bình. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
 Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình: "Phải có ít nhất một việc làm cụ thể vì lợi ích của NLĐ" "Mỗi công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phải có ít nhất một việc làm cụ thể vì lợi ... |
 LĐLĐ Thái Bình tổ chức hiến máu tình nguyện trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ Sáng ngày 28/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình phối hợp với Hội Chữ thập đỏ tỉnh và Khoa Huyết học, Bệnh viện ... |
 Hưởng ứng Tháng Công nhân với tinh thần trách nhiệm và quyết tâm cao nhất Ngày 29/04, Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Thái Bình tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng hành động về ... |
 Các cấp Công đoàn Thái Bình tổ chức nhiều hoạt động hướng tới đoàn viên, người lao động Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022, các cấp Công đoàn Thái Bình đã đẩy mạnh nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn ... |
 Thái Bình: Đoàn viên, công nhân lao động tích cực hưởng ứng Tháng Công nhân Được hỗ trợ vật chất và cổ vũ tinh thần, đoàn viên, người lao động Thái Bình tích cực hưởng ứng lễ phát động Tháng ... |
 Thái Bình: Nâng cao nhận thức về tội phạm ma tuý và quấy rối tình dục cho công nhân Để nâng cao nhận thức của công nhân, người lao động, Công đoàn ngành Công thương Thái Bình đã tổ chức hoạt động truyền thông ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.