Công đoàn Thái Bình: Hành động vì an toàn giao thông của công nhân lao động
Để những cung đường đến phân xưởng luôn an toàn, các cấp Công đoàn Thái Bình đã đẩy mạnh các hoạt động thiết thực nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người lao động khi tham gia giao thông.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Bình tặng mũ bảo hiểm xe máy cho công nhân tham dự Hội nghị tại Công ty TNHH May Hưng Hà. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Công nhân làm việc tại các khu công nghiệp (KCN) chủ yếu sử dụng phương tiện cá nhân để đi làm, trong đó phần lớn là xe máy. Đây cũng là một trong những nguyên nhân gây ra ùn tắc vào giờ cao điểm hay va chạm giao thông. Việc đảm bảo an toàn cho công nhân từ nhà trọ đến nhà máy là rất quan trọng.
Hiểu rõ điều này, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình đã tặng hàng ngàn mũ bảo hiểm xe máy đạt chuẩn cho công nhân. Hoạt động này đã diễn ra từ nhiều tháng nay nhằm thay đổi thói quen sử dụng mũ bảo hiểm rẻ, không rõ nguồn gốc, kém chất lượng của công nhân lao động.
Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn Thái Bình cũng tích cực phối hợp với các doanh nghiệp triển khai nhiều hoạt động tuyên truyền thiết thực cho công nhân, người lao động. Gần đây nhất, LĐLĐ huyện Hưng Hà và LĐLĐ thành phố Thái Bình đã tổ chức Hội nghị Truyền thông Luật Giao thông và công tác đảm bảo trật tự an toàn giao thông trong hai ngày 13 và 14/5.
 |
| Lãnh đạo Công ty TNHH May Hưng Hà hoãn một buổi lao động để đoàn viên, người lao động được tham gia hoạt động bổ ích về an toàn giao thông. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Hội nghị đã thu hút hơn 1.000 công nhân đang làm việc tại ba doanh nghiệp trên địa bàn. Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Thời trang GenViet 2, thị trấn Hưng Hà đã phối hợp với LĐLĐ huyện Hưng Hà triển khai hoạt động truyền thông, thu hút hơn 300 đoàn viên tham dự. Hoạt động này tại Công ty TNHH May Hưng Hà xã Điệp Nông, huyện Hưng Hà cũng đã nhận được sự hưởng ứng của gần 700 đoàn viên.
150 đoàn viên tại Công ty TNHH Gateway Lighting Việt Nam, KCN Gia Lễ, huyện Đông Hưng cũng đã được tìm hiểu và trao đổi cụ thể hơn về Luật Giao thông đường bộ và công tác đảm bảo trật tự an toàn giao thông trong buổi truyền thông do LĐLĐ thành phố Thái Bình tổ chức.
 |
| Công nhân Công ty Cổ phần Thời trang GenViet 2 chăm chú lắng nghe các nội dung về Luật Giao thông đường bộ. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Đoàn viên, người lao động đã được nghe ông Lê Phương Huy - Chánh văn phòng Ban An toàn giao thông tỉnh Thái Bình truyền đạt những nội dung cơ bản của Luật Giao thông đường bộ, nhận biết các biển báo trên đường, những nội dung liên quan đến vấn đề an toàn giao thông như: tình hình tai nạn giao thông trên địa bàn tỉnh, một số tình huống tai nạn thường gặp khi tham gia giao thông, hậu quả của việc bị tai nạn giao thông, các mức xử phạt khi vi phạm giao thông, nói không với rượu, bia khi tham gia giao thông,...
Trong khuôn khổ hoạt động, ông Lê Phương Huy đặc biệt nhấn mạnh những cách thức nhận biết lỗi khi tham gia giao thông và cách phòng, tránh những tình huống bất cẩn dẫn đến bị tai nạn khi đang tham gia giao thông.
 |
| Công nhân Công ty TNHH Gateway Lighting Việt Nam tham dự Hội nghị do LĐLĐ thành phố Thái Bình tổ chức. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Trao đổi với phóng viên, Chị Nguyễn Thị Mơ - công nhân Công ty Cổ phần Thời trang GenViet 2 tâm sự: "Chúng tôi là những công nhân đến từ các vùng nông thôn. Việc được tiếp cận những nội dung về an toàn giao thông thực tế như thế này rất bổ ích vì bản thân chúng tôi cũng không hiểu biết nhiều về Luật Giao thông đường bộ. Sau khi được tuyên truyền, chúng tôi hiểu ra rất nhiều điều mà bản thân cần phải thay đổi ngay để đảm bảo an toàn, tránh được những tai nạn rủi ro. Chúng tôi rất mong muốn được Công đoàn tổ chức các Hội nghị như thế này".
Tại các buổi tuyên truyền, LĐLĐ tỉnh đã tặng mũ bảo hiểm xe máy chất lượng cao cho đoàn viên, người lao động với mong muốn trang bị phương tiện cần thiết và bắt buộc cho việc đảm bảo an toàn khi tham gia giao thông.
 |
| Công nhân Công ty TNHH Gateway Lighting Việt Nam nhận mũ bảo hiểm từ LĐLĐ tỉnh Thái Bình. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
 Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình: "Phải có ít nhất một việc làm cụ thể vì lợi ích của NLĐ" "Mỗi công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phải có ít nhất một việc làm cụ thể vì lợi ... |
 LĐLĐ Thái Bình tổ chức hiến máu tình nguyện trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ Sáng ngày 28/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình phối hợp với Hội Chữ thập đỏ tỉnh và Khoa Huyết học, Bệnh viện ... |
 Hưởng ứng Tháng Công nhân với tinh thần trách nhiệm và quyết tâm cao nhất Ngày 29/04, Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Thái Bình tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng hành động về ... |
 Các cấp Công đoàn Thái Bình tổ chức nhiều hoạt động hướng tới đoàn viên, người lao động Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022, các cấp Công đoàn Thái Bình đã đẩy mạnh nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn ... |
 Thái Bình: Đoàn viên, công nhân lao động tích cực hưởng ứng Tháng Công nhân Được hỗ trợ vật chất và cổ vũ tinh thần, đoàn viên, người lao động Thái Bình tích cực hưởng ứng lễ phát động Tháng ... |
 Thái Bình: Nâng cao nhận thức về tội phạm ma tuý và quấy rối tình dục cho công nhân Để nâng cao nhận thức của công nhân, người lao động, Công đoàn ngành Công thương Thái Bình đã tổ chức hoạt động truyền thông ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Chi nhánh Toa xe Đà Nẵng phát động thi đua thực hiện công trình “Hoán cải - Nâng cấp 07 toa xe An-28” với tổng kinh phí khoảng 20 tỉ đồng, quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tuyệt đối để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Tin tức khác
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.