Công đoàn Thanh Hóa: Thêm phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Thanh Hóa: Thêm phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ

HOÀNG DŨNG
Tác giả: HOÀNG DŨNG
Ngày 28/7, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa và Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn Thương tín (Sacombank) - Chi nhánh Thanh Hóa ký kết thỏa thuận hợp tác thực hiện chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động (NLĐ)” trên địa bàn tỉnh.
Nhiều ưu đãi tại chương trình phúc lợi đoàn viên tỉnh Khánh Hòa Thêm các phúc lợi thiết thực cho đoàn viên, NLĐ tỉnh Khánh Hòa Gia Lai: Thêm 1 thoả thuận hợp tác với nhiều phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
Ký kết chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” tại Thanh Hóa
Sacombank Thanh Hóa trao hỗ trợ 100 triệu đồng cho công tác phòng, chống dịch COVID-19 trên địa bàn tỉnh Thanh HoaẢnh: NL

Theo đó, Sacombank sẽ ưu đãi cho đoàn viên, NLĐ trong hệ thống LĐLĐ tỉnh gói ưu đãi cho vay tiêu dùng từ ứng dụng Sacombank Pay và Thẻ tín dụng. Khi sử dụng thẻ tín dụng của Sacombank sẽ được miễn lãi 55 ngày, giảm 50% khi thanh toán, cho vay tiêu dùng nhanh trong 5 phút. Khi vay qua Sacombank Pay, lãi suất ưu đãi từ 1.2%/tháng, thời hạn 60 tháng, mức vay tối đa gấp 10 lần lương, không cần thế chấp tài sản, thủ tục vay nhanh chóng.

Đoàn viên, NLĐ khi vay chỉ cần bản sao chứng minh Nhân dân/ căn cước công dân, sổ hộ khẩu (trường hợp căn cước công dân gắn chíp thì không cần hộ khẩu).

Để chương trình Phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ có hiệu quả, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đề nghị các cấp Công đoàn phối hợp với Sacombank Thanh Hóa tuyên truyền, thông tin về thỏa thuận hợp tác; hướng đẫn để đoàn viên, NLĐ biết các lợi ích được hưởng khi tiếp cận, sử dựng các dịch vụ từ chương trình hợp tác.

Sacombank Thanh Hóa cam kết thực hiện chính sách ưu đãi đã ký kết trong thỏa thuận hợp tác, bảo mật thông tin khách hàng là đoàn viên, NLĐ thuộc Công đoàn tỉnh Thanh Hóa. Thường xuyên trao đổi thông tin về quá trình thực hiện và kịp thời giải quyết các vướng mắc phát sinh (nếu có) để đảm bảo quyền lợi của đoàn viên công đoàn.

Hai bên hợp tác trên nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, đảm bảo quyền và lợi ích của đoàn viên, NLĐ, tổ chức Công đoàn và Sacombank Thanh Hóa. Các công đoàn cấp trên cơ sở báo cáo kết quả triển khai thỏa thuận hợp tác về LĐLĐ tỉnh vào ngày 30 của tháng cuối mỗi quý thông qua Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động.

Được biết, 6 tháng đầu năm 2022 Công đoàn Thanh Hóa đã kí kết được 169 thỏa thuận hợp tác với các đối tác mới, giúp 35.006 lượt NLĐ được hưởng các phúc lợi với tổng số tiền 3,538 tỷ đồng.

LĐLĐ Thanh Hóa dâng hương tưởng niệm đồng chí Nguyễn Đức Cảnh LĐLĐ Thanh Hóa dâng hương tưởng niệm đồng chí Nguyễn Đức Cảnh

Nhân dịp kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh Liệt sĩ, 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và 91 năm Ngày mất ...

Tỉnh ủy đánh giá cao hoạt động của Công đoàn Thanh Hoá Tỉnh ủy đánh giá cao hoạt động của Công đoàn Thanh Hoá

Chiều 27/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa tổ chức tọa đàm kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam ...

Công đoàn Viên chức tỉnh Thanh Hóa sơ kết Chương trình “01 triệu sáng kiến” Công đoàn Viên chức tỉnh Thanh Hóa sơ kết Chương trình “01 triệu sáng kiến”

Chiều 26/7, Công đoàn Viên chức tỉnh Thanh Hóa tổ chức hội nghị sơ kết Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm