Công đoàn TKV tuyên dương các tập thể, cá nhân xuất sắc tiêu biểu
Ngày 11/8 tại Hà Nội, Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) tổ chức Hội nghị Tổng kết Tháng thi đua thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) - tháng 7 năm 2023; đánh giá Chương trình "01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" và trao danh hiệu “Thợ mỏ sáng tạo” năm 2022; tổng kết công tác tổ chức đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Công đoàn TKV: Xây dựng Khu tập thể công nhân “Sạch đẹp - Văn minh”
|
 |
| Công đoàn TKV biểu dương và tôn vinh các tập thể, cá nhân xuất sắc tiêu biểu. Ảnh: ĐVCC. |
Dự Hội nghị có các đồng chí: Lê Thanh Xuân, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TKV; Nguyễn Mạnh Tường - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Than Quảng Ninh; đại diện Ban Tuyên giáo Đảng ủy Tập đoàn; các Phó Chủ tịch, lãnh đạo và cán bộ các ban chuyên môn thuộc Công đoàn TKV; lãnh đạo công đoàn các đơn vị và 108 cá nhân xuất sắc, tiêu biểu trong Chương trình “01 triệu sáng kiến" và phong trào “Thợ mỏ sáng tạo”.
 |
| Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn TKV Phạm Hồng Hạnh phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: ĐVCC. |
Đồng chí Phạm Hồng Hạnh - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn TKV báo cáo kết quả thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến” và kết quả phong trào thi đua “Thợ mỏ sáng tạo”. Tính đến ngày 25/7/2023, công đoàn các đơn vị trực thuộc TKV đã cập nhật tổng số 12.358 sáng kiến lên phần mềm của Chương trình, đạt 123% kế hoạch. Năm 2022 có 4.198 đề tài nghiên cứu khoa học và sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được áp dụng hiệu quả tại nơi làm việc với giá trị làm lợi 201 tỷ đồng; 1.231 công trình sản phẩm có giá trị làm lợi trên 36,88 tỷ đồng; 53 đề tài, sáng kiến của cá nhân được đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng “Bằng Lao động sáng tạo” năm 2022. Phong trào thi đua “Thợ mỏ sáng tạo” có 259 đề tài sáng kiến của các cá nhân thuộc 27 đơn vị công đoàn cơ sở tham gia trên các lĩnh vực, 234 đề tài, sáng kiến được Công đoàn TKV công nhận, tặng bằng khen và danh hiệu “Thợ mỏ sáng tạo”.
 |
| Đồng chí Nguyễn Trung Hiếu - Phó Chủ tịch Công đoàn TKV báo cáo tại Hội nghị. Ảnh: ĐVCC. |
Trình bày báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Trung Hiếu - Phó Chủ tịch Công đoàn TKV cho biết: "Tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác ATVSLĐ - tháng 7 năm 2023 được các cấp ủy Đảng, cơ quan chuyên môn, tổ chức chính trị xã hội hết sức quan tâm, tạo điều kiện; đoàn viên, người lao động trong toàn Tập đoàn hưởng ứng tích cực. Các hoạt động trong tháng hướng vào nhiệm vụ, mục tiêu cụ thể, trong đó có 21 công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch liên tịch, kế hoạch phối hợp với giám đốc công ty triển khai tháng thi đua; 34 đơn vị tổ chức cho người lao động ký cam kết thi đua, tổ công đoàn ký giao ước thi đua với công đoàn bộ phận đảm bảo thực hiện đầy đủ các mục tiêu".
 |
| Các đại biểu tham dự Hội nghị. |
Tham luận tại Hội nghị, các đại biểu phát biểu làm rõ hơn nội dung công đoàn đơn vị đã triển khai thực hiện, đồng thời giới thiệu những cách làm, giải pháp có hiệu quả đã được áp dụng và các đề xuất với công đoàn các cấp.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Minh - Phó Chủ tịch Công đoàn TKV trao danh hiệu cho các cá nhân xuất sắc. Ảnh: ĐVCC. |
Tại Hội nghị, Công đoàn TKV đã biểu dương và tôn vinh các tập thể, cá nhân xuất sắc tiêu biểu: 41 tập thể có thành tích xuất sắc trong Tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác ATVSLĐ - tháng 7 năm 2023; 56 tập thể và 227 cá nhân có thành tích trong triển khai thực hiện các hoạt động chào mừng đại hội công đoàn các cấp; 33 tập thể, 53 cá nhân xuất sắc trong triển khai thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến”; 55 cá nhân xuất sắc tiêu biểu đại diện cho 234 cá nhân đạt danh hiệu “Thợ mỏ sáng tạo” năm 2022. Tổng số tiền chi khen thưởng là 2,64 tỷ đồng.
 |
| Đồng chí Lê Thanh Xuân – Chủ tịch Công đoàn TKV chúc mừng các tập thể, cá nhân được biểu dương, khen thưởng tại Hội nghị. Ảnh: ĐVCC. |
Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Lê Thanh Xuân – Chủ tịch Công đoàn TKV chúc mừng các tập thể, cá nhân được biểu dương, khen thưởng tại Hội nghị; ghi nhận công đoàn các đơn vị đã vận động người lao động tích cực tham gia phong trào thi đua, đặc biệt là Chương trình “01 triệu sáng kiến" cũng như kết quả thực hiện của các chuyên đề. Đồng chí cũng đề nghị các đơn vị quan tâm khắc phục những mặt còn hạn chế trong công tác an toàn, sáng kiến sáng tạo, thi đua. Trong thời gian tới, công đoàn các đơn vị cần quan tâm một số nội dung: chủ động duy trì, lan tỏa thành tích của các tập thể, cá nhân được vinh danh; quan tâm hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên, tổ chức tốt Hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi; tăng cường công tác tuyên truyền, tiếp tục triển khai Chương trình “01 triệu sáng kiến", công tác sáng kiến, sáng tạo, phong trào “Thợ mỏ sáng tạo”; các chương trình “Phúc lợi thợ mỏ”, “Mái ấm công đoàn”, khu nhà ở công nhân sạch đẹp, văn minh; hoàn thiện các thủ tục sau đại hội công đoàn, phấn đấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn TKV khóa VI và đại hội công đoàn các cấp.
 Đại hội Công đoàn TKV lần thứ VI: Thực sự “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển” “Phát huy truyền thống văn hóa thợ mỏ với tinh thần Kỷ luật và Đồng tâm, đổi mới mạnh mẽ hoạt động công đoàn, nâng ...
|
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới
Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt
Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.
Tin tức khác
Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới
Dưới sự chủ trì của Đại tướng Phan Văn Giang, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI (2025 - 2030) không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng mà còn là dấu mốc khẳng định tầm vóc của đội ngũ công nhân quốc phòng trong giai đoạn mới.
Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội
Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI là nơi thể hiện bản lĩnh chính trị, ý chí và khát vọng cống hiến của cán bộ, đoàn viên toàn quân đối với sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam vững mạnh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.
Đồng hành cùng những bước chân thợ mỏ vào ca
Trong môi trường khai thác than hầm lò, nơi mỗi ca sản xuất đều gắn với yếu tố rủi ro và kỷ luật nghiêm ngặt, an toàn lao động không chỉ là yêu cầu kỹ thuật mà còn là thước đo trách nhiệm của cả hệ thống tổ chức. Giai đoạn 2023-2025, cùng với chuyên môn, tổ chức công đoàn tại Công ty 35, Binh đoàn 20 đã trực tiếp tham gia tổ chức sản xuất, kiểm soát an toàn, chăm lo đời sống người thợ mỏ, tạo nên sự gắn kết chặt chẽ giữa hiệu quả sản xuất và bảo vệ con người - yếu tố cốt lõi để khai thác than bền vững.
Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh
Buổi Lễ báo công của Công đoàn Quân đội không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường 2023 – 2025, mà còn là lời thề khẳng định vai trò của người lao động quân đội trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết
Khép lại năm 2025 với việc chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo đời sống đoàn viên, Công đoàn TP. Đà Nẵng bước sang năm 2026 với mục tiêu trước mắt: mọi người lao động đều có Tết. Hàng loạt hoạt động như “Chợ Tết Công đoàn”, tặng 24.000 suất quà và các chuyến xe miễn phí đã sẵn sàng khởi động.
Ông Nguyễn Quốc Dũng tiếp tục làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai
Với mục tiêu đạt 900.000 đoàn viên vào năm 2030, Công đoàn tỉnh Đồng Nai xác định nhiệm vụ trọng tâm là giải quyết bài toán nhà ở, phúc lợi và bảo vệ quyền lợi cho lao động tại các khu công nghiệp.