Công đoàn TP HCM chăm lo người lao động trong khu vực phong tỏa
Một số khu vực tại TP HCM hiện đang thực hiện giãn cách xã hội để phòng, chống dịch Covid-19. Nhiều người lao động phải tạm ngừng việc, thậm chí mất việc làm, cuộc sống càng trở nên khó khăn hơn. Trước tình hình đó, các cấp Công đoàn TP HCM đã kịp thời động viên, chia sẻ khó khăn.
 |
| Đại diện LĐLĐ quận Gò Vấp trao quà hỗ trợ cho người lao động trong khu vực bị cách ly tạm thời ở phường 9. Ảnh M.Chi |
Cụ thể, LĐLĐ TP HCM cùng các cấp công đoàn quận, huyện đã triển khai nhiều biện pháp tuyên truyền phòng, chống dịch và chăm lo cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động bị cách ly do ảnh hưởng của dịch Covid-19.
Ông Hồ Xuân Lâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM cho biết, trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, các cấp Công đoàn TP HCM đã đẩy mạnh hỗ trợ kịp thời cho người lao động tại các khu lưu trú, khu nhà trọ bị cách ly do ảnh hưởng của dịch Covid-19.
Các cấp công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với Ban chỉ đạo phòng, chống dịch địa phương và các cơ quan chức năng để tập trung lấy mẫu xét nghiệm diện rộng cho công nhân tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp trên địa bàn TP HCM. Đồng thời, hỗ trợ các nhu yếu phẩm thiết yếu cho đoàn viên, công nhân lao động bị cách ly với tổng số tiền trên 150 triệu đồng.
 |
| LĐLĐ TP HCM tiếp nhận ủng hộ kinh phí mua vaccine thực hiện công tác phòng, chống dịch Covid-19 |
Bên cạnh đó LĐLĐ TP HCM cũng tổ chức đi thăm, tặng quà cho 34 đơn vị tuyến đầu chống dịch, tổng số tiền trên 533 triệu đồng; chi hỗ trợ cho 101 trường hợp theo Quyết định 2606/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam, số tiền 55 triệu đồng. Ngoài ra, Trung tâm Công tác xã hội LĐLĐ TP HCM đã vận động được 10 tấn chuối Nam Mỹ cung cấp cho công nhân trong các doanh nghiệp bị cách ly tại phường Thạnh Lộc, quận 12 và quận Gò Vấp.
Thời điểm này toàn thành phố hướng về quận Gò Vấp - một điểm nóng chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Ngay sau khi quận Gò Vấp thực hiện giãn cách xã hội, có nhiều y bác sĩ tại các quận trong thành phố được tăng cường tới địa bàn này để hỗ trợ xét nghiệm, truy vết...
 |
| LĐLĐ quận Gò Vấp trao quà cho người lao động trong khu vực bị cách ly tạm thời ở phường 14. Ảnh M.Chi |
Có hàng trăm công nhân lao động đang cách ly tại một số phòng trọ ở phường 14, phường 15, phường 9, quận Gò Vấp. Cuộc sống của họ vốn khó khăn, nay càng chật vật hơn trong điều kiện phải nghỉ việc, thực hiện cách ly.
Nắm bắt được thực trạng đó, LĐLĐ quận Gò Vấp đã chia sẻ khó khăn với người lao động. Cùng với đó là sự hỗ trợ, ủng hộ từ các mạnh thường quân, các nhà hảo tâm và chủ nhà trọ.
 |
| Hỗ trợ nhu yếu phẩm cho công nhân tại Khu công nghiệp Tân Bình |
LĐLĐ quận Gò Vấp đã trao tặng 417 phần quà là các nhu yếu phẩm gồm mì tôm, đường, nước tương và dầu ăn cho đoàn viên, người lao động, tổ công nhân tự quản tại các khu vực bị phong tỏa, cách ly, bị tạm ngừng việc do Covid-19.
Hoạt động hỗ trợ công nhân lao động của các cấp công đoàn đã lan tỏa tới các tổ chức, cá nhân, giúp người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn này.
 |
| Bà Trần Thị Bích Thuận - Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Gò Vấp (ngoài cùng bên phải) trao hỗ trợ cho Trung tâm Y tế quận. Ảnh: LĐLĐ quận Gò Vấp |
Đã một tuần nay gia đình chị Nguyễn Thị Trúc Loan (trọ trên đường Phạm Văn Chiêu, phường 14, TP HCM) quanh quẩn trong phòng trọ do yêu cầu phòng, chống dịch. Phòng trọ của gia đình chị khá chật hẹp, giá thuê 1,3 triệu/ tháng. Chị Loan từng làm công nhân nhưng năm ngoái phải nghỉ việc do công ty giải thể. Đến giờ chị vẫn chưa xin được việc làm, thu nhập chủ yếu là may vá cho người quanh xóm trọ. Chồng chị Loan là công nhân xây dựng, vừa rồi cũng phải nghỉ việc do dịch Covid-19.
“Dịch bệnh khiến mọi người hạn chế đi lại, khách không đến may vá, sửa chữa quần áo nữa, tôi coi như thất nghiệp hẳn. Chồng tôi cũng vậy. Cả gia đình hiện đang trông chờ vào đồng lương tháng 5 của chồng, nhưng không biết cầm cự đến bao lâu. Mấy ngày đầu cách ly, gia đình tôi có nhận được nhu yếu phẩm từ công đoàn. Chủ nhà trọ cũng hỗ trợ và thông báo giảm một nửa tiền nhà. Do đó chúng tôi cũng bớt được gánh nặng, chỉ lo chăm con, tăng sức đề kháng cho gia đình”, chị Loan tâm sự.
| Ngày 7/6, LĐLĐ Quận Gò Vấp đã tổ chức đi thăm hỏi, động viên đội ngũ y bác sĩ, công nhân, viên chức, lao động các đơn vị đang tham gia tuyến đầu chống dịch Covid-19 trên địa bàn quận. LĐLĐ quận Gò Vấp đã trao tặng Trung tâm Y tế quận 50 triệu đồng; Bệnh viện Gò Vấp 30 triệu đồng và 12 chốt kiểm soát, mỗi chốt 10 triệu đồng và 30 hộp khẩu trang y tế. Tổng số tiền hỗ trợ hơn 200 triệu đồng. |
 Sài Gòn cái gì cũng có, sẵn nhất là tấm lòng thảo thơm! Những ngày qua, TP. HCM (Sài Gòn) đang căng mình chống dịch, sự quan tâm chú ý đổ dồn về quận Gò Vấp, phường Thạnh ... |
 Lớn lên trong thiếu thốn, nữ công nhân chọn cách làm từ thiện để giúp người nghèo Làm việc mỗi ngày 12 tiếng nhưng cô gái nhỏ bé Nguyễn Thị Thúy Diễm vẫn tranh thủ mọi thời gian rảnh để vẽ tranh ... |
 Công nhân Bắc Giang trở lại làm việc: Khó khăn vì giấy xác nhận của địa phương còn chậm Đến nay, tỉnh Bắc Giang có 30 doanh nghiệp bảo đảm đủ điều kiện về an toàn, phòng, chống dịch Covid-19 được cho phép hoạt ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.