Công đoàn TP. Huế nhiệm kỳ XVI: Đổi mới để bứt phá, hành động để lan tỏa

Bên cạnh những kết quả đạt được, tôi cơ bản đồng tình với những hạn chế, tồn tại được thể hiện trong dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành khóa XV trình tại Đại hội và các ý kiến phát biểu tham luận. Tôi đề nghị Đại hội cần tiếp tục dành thời gian thảo luận sâu và kỹ hơn, Ban Chấp hành khóa mới cần sớm chỉ đạo có giải pháp khắc phục triệt để ngay sau Đại hội.

Các đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn TP. Huế lần thứ XVI. Ảnh: TS.

Kính thưa Đại hội!

Đại hội Công đoàn TP. Huế lần thứ XVI diễn ra trong bối cảnh đất nước ta đang bước vào kỷ nguyên phát triển mới - kỷ nguyên vươn mình mạnh mẽ của dân tộc. Trong lịch sử dựng nước và phát triển, Huế luôn giữ vai trò đặc biệt quan trọng, là vùng đất cố đô, giàu truyền thống văn hóa đặc sắc, địa phương duy nhất ở Việt Nam và cả khu vực Đông Nam Á có tới 8 di sản được UNESCO ghi danh.

Sau 35 năm kể từ ngày tái lập (1989 - 2025), từ một địa phương còn nhiều khó khăn, Huế đã vươn mình mạnh mẽ, trở thành thành phố trực thuộc Trung ương, đánh dấu giai đoạn phát triển mới với tâm thế là thành phố di sản văn hóa đầu tiên của Việt Nam. Đây là động lực quan trọng để Huế có bước phát triển đột phá về kinh tế - xã hội, hạ tầng, văn hóa và vị thế quốc gia, bao gồm nguồn lực đầu tư lớn hơn, cơ chế chính sách mở rộng, quy hoạch đô thị đồng bộ, nâng cao chất lượng dịch vụ công (y tế, giáo dục), thu hút đầu tư và thúc đẩy ngành du lịch dựa trên di sản; nâng cao thu nhập và chất lượng sống người dân, khẳng định vai trò trung tâm văn hóa, du lịch đặc sắc của Việt Nam.

Bối cảnh trên vừa là thời cơ, vừa là thách thức đối với tổ chức Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động thành phố, để làm sao vừa phát triển đoàn viên, mở rộng hệ thống tổ chức công đoàn đồng thời phải không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả, chất lượng thực hiện nhiệm vụ. Tôi cơ bản đồng tình với mục tiêu, nhiệm vụ và các giải đã được nêu trong dự thảo báo cáo chính trị trình Đại hội. Đề nghị Đại hội tiếp thu các ý kiến chỉ đạo của đồng chí Bí thư Thành uỷ để bổ sung các nhiệm vụ giải pháp thực hiện. Để làm sâu sắc thêm chủ đề, mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ tới, tôi có một số vấn đề gợi mở để các đồng chí quan tâm xem xét quyết định:

Thứ nhất, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Chủ động nghiên cứu, tham mưu đề xuất cơ chế, chính sách liên quan đến đoàn viên, người lao động, đặc biệt là các chính sách về đào tạo, đào tạo lại và bồi dưỡng nâng cao chuyên môn, kỹ năng cho người lao độnglao động, giúp đoàn viên, người lao động có việc làm bền vững trong bối cảnh chuyển đổi số.

Đẩy mạnh các hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, chú trọng những vấn đề thiết thân, thiết thực của người lao động, như tiền lương, chế độ phúc lợi, điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động đồng thời quan tâm đến nội dung mới, đang trở thành xu hướng phổ biến, tất yếu như quyền được học tập của người lao động; việc khen thưởng tương xứng với giá trị sáng kiến do người lao động đề xuất… Phát huy hơn nữa vai trò của tổ chức Công đoàn trong thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, làm tốt công tác tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên, người lao động; tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Thứ hai, cách đây ít ngày, ngày 24.12.2025, Ban Bí thư đã họp, thông qua đề án về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới. Ban Bí thư sẽ sớm ban hành chỉ thị về nội dung trên để chỉ đạo triển khai thực hiện.

Tôi đề nghị các cấp công đoàn thành phố Huế tích cực nghiên cứu, đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục cả về hình thức, nội dung, phương pháp, phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh, nhu cầu của từng đối tượng, kết hợp giữa tuyên truyền trực tiếp và trực tuyến, theo nguyên tắc "Nhanh", "Ngắn" và "Sâu", "Rõ" để người lao động dễ dàng tiếp cận và hiểu đúng, góp phần nâng cao bản lĩnh chính trị, giác ngộ giai cấp, ý thức chấp hành pháp luật, tác phong công nghiệp, văn hóa ứng xử của đoàn viên, người lao động.

Thứ ba, Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị khẳng định đổi mới, sáng tạo, chuyển đổi số là trụ cột để đổi mới mô hình tăng trưởng, phát triển xã hội số, kinh tế số và năng cao năng lực quốc gia. Không chỉ là lực lượng sản xuất đơn thuần, ngày nay, giai cấp công nhân cần tiến bước thành lực lượng sáng tạo, thích ứng công nghệ và dẫn dắt chuyển đổi số.

Muốn vậy, công đoàn cần phát huy vai trò của mình trong đẩy mạnh đào tạo, nâng cao kỹ năng cho người lao động, đặc biệt là kỹ năng số và khả năng thích ứng với công nghệ mới. Tôi đề nghị công đoàn thành phố phối hợp với các cấp chính quyền xây dựng, thúc đẩy các chương trình đào tạo lại, nâng cao kỹ năng nghề, kỹ năng số, ngoại ngữ, kỹ năng mềm và năng lực khởi nghiệp cho công nhân, lao động.

Đồng thời, Công đoàn thành phố cũng cần đẩy mạnh “chuyển đổi số” trong nội bộ tổ chức, coi đây là yêu cầu, nhiệm vụ cấp thiết để tự đổi mới mình nhằm thực hiện hiệu quả nhất chức năng, nhiệm vụ, phục vụ tốt nhất cho người lao động trong bối cảnh thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy.

Tôi mong muốn mỗi cán bộ công đoàn, mỗi anh chị em công nhân, lao động cần ý thức được yêu cầu và trách nhiệm của bản thân, không ngừng học tập, đổi mới, sáng tạo, tích cực tham gia phong trào “bình dân học vụ số”, làm chủ công nghệ, trở thành “Công dân số”, “Công nhân số”, “Lao động số”, thực sự là những “chiến sỹ tiên phong” trong kỷ nguyên mới.

Thứ tư, phát động, tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” theo hướng sâu rộng, thiết thực, có tiêu chí rõ ràng, gắn kết chặt chẽ với mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố. Đẩy mạnh phong trào “Học tập suốt đời”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, góp phần xây dựng lực lượng sản xuất mới đáp ứng yêu cầ, mục tiêu phát triển của thành phố. Chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các mô hình mới, sáng kiến mới, điển hình tiên tiến, tiêu biểu; kịp thời tôn vinh, biểu dương, khen thưởng, tạo sự khích lệ và sức lan tỏa mạnh mẽ trong toàn xã hội.

Thứ năm, chủ động, quyết liệt trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, quan tâm lực lượng lao động trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ, lao động khu vực phi chính thức. Gắn công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở với đổi mới nội dung, phương thức hoạt động hoạt động công đoàn; chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có năng lực, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, sâu sát với cơ sở, gần gũi với đoàn viên, người lao động. Tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh; phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp; góp phần củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao hoa chúc mừng Đại hội Công đoàn TP. Huế nhiệm kỳ XVI. Ảnh: TS.

Kính thưa các đồng chí!

Tại phiên làm việc thứ nhất, Đại hội chúng ta đã sáng suốt lựa chọn, bầu Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động TP. Huế khóa XVI gồm các đồng chí tiêu biểu, có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, năng lực và uy tín. Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tôi chúc mừng các đồng chí vừa được Đại hội tín nhiệm bầu vào Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố. Mong các đồng chí tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, dân chủ, năng động, sáng tạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp mà Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn thành phố đã đề ra.

Để Nghị quyết và tinh thần Đại hội sớm lan tỏa, hiện thực hóa trong thực tiễn, ngay sau Đại hội, đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn thành phố khóa mới khẩn trương xây dựng chương trình hành động để triển khai thực hiện Nghị quyết với các nội dung nhiệm vụ, giải pháp cụ thể; ưu tiên nguồn lực để thực hiện các khâu đột phá. Đồng thời chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn trực thuộc cụ thể hóa thành chương trình công tác phù hợp với từng địa bàn, cơ sở, tránh bệnh hình thức, không hiệu quả.

Ông Nguyễn Đình Khang kỳ vọng Công đoàn TP. Huế nhiệm kỳ XVI tiếp tục đổi mới để bứt phá, hành động để lan tỏa. Ảnh: TS.

Kính thưa quý vị đại biểu, khách quý!

Nhân dịp này, thay mặt lãnh đạo Tổng Liên đoàn, tôi xin trân trọng cảm ơn sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Thành ủy, sự phối hợp tạo điều kiện của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố, các đoàn thể và các cấp, các ngành của TP. Huế đối với phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn thành phố. Tôi mong rằng trong thời gian tới các cấp công đoàn thành phố Huế tiếp tục đón nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tạo điều kiện, giúp đỡ có hiệu quả hơn nữa của các đồng chí.

Phát huy truyền thống lịch sử, văn hóa, cách mạng của vùng đất cố đô nơi “sông Hương, núi Ngự”, với tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo, cùng quyết tâm chính trị, ý thức trách nhiệm trước đoàn viên, người lao động, tôi tin tưởng, trong nhiệm kỳ mới các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra, góp phần xây dựng đô thị Huế theo hướng “xanh, thông minh, giàu bản sắc”; xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam ngày càng lớn mạnh.

Với niềm tin tưởng sâu sắc đó, xin kính chúc các đồng chí lãnh đạo, các vị đại biểu, khách quý cùng toàn thể đại biểu dự Đại hội sức khỏe, hạnh phúc và thành công!

Xin trân trọng cảm ơn!