Công đoàn Vĩnh Phúc: Công nhân nói, cán bộ công đoàn lắng nghe và giải đáp
Dự án "Phụ nữ 3 - Tăng cường và phát triển năng lực hành động của lao động nữ nhằm cải thiện điều kiện sống và làm việc” tiếp tục mang đến những cơ hội cho công nhân, người lao động được nói và lắng nghe.
| LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc quyết tâm đạt và vượt chỉ tiêu được giao Prime Group xây dựng nhà thi đấu hơn 1,1 tỷ đồng cho người lao động Công đoàn Vĩnh Phúc: Sinh hoạt nhóm công nhân nòng cốt khu nhà trọ |
Tối ngày 07/4, tại khu nhà trọ Vinh Thịnh Đông, phường Khai Quang, các đồng chí cán bộ công đoàn chuyên trách Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Phúc đã tổ chức sinh hoạt nhóm công nhân khu nhà trọ tự quản để giải đáp những thắc mắc của đoàn viên, người lao động. Đây là hoạt động nằm trong khuôn khổ của Dự án “Phụ nữ 3 - Tăng cường và phát triển năng lực hành động của lao động nữ nhằm cải thiện điều kiện sống và làm việc”.
Tổ công tác của LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc do đồng chí Bành Hải Ninh - Uỷ viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công làm trưởng đoàn đã có mặt tại khu nhà trọ của ông Trần Văn Tiếp, Vinh Thịnh Đông, phường Khai Quang, thành phố Vĩnh Yên để cùng trò chuyện, trao đổi với đoàn viên, công nhân, người lao động. Những vướng mắc của người lao động trong buổi sinh hoạt lần này chủ yếu xoay quanh các vấn đề về luật Bảo hiểm xã hội như chế độ nghỉ hưu, chế độ thai sản, chế độ BHXH một lần, chế độ bảo hiểm thất nghiệp, ...
 |
| Không khí nhộn nhịp của buổi sinh hoạt đã giúp cho đoàn viên tích cực chia sẻ những tâm tư, vướng mắc. (Ảnh: LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc) |
Tại buổi trao đổi, đồng chí Hà Thị Hương Giang - Phó Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ tỉnh đã thay mặt tổ công tác trao đổi, giải đáp những câu hỏi liên quan đến chế độ chính sách, pháp luật mà đoàn viên, người lao động đang gặp phải. Không khí gần gũi, ấm cúng của buổi trao đổi đã khuyến khích người lao động chủ động và nói nhiều hơn.
Không chỉ dừng lại ở việc lắng nghe và giải đáp thắc mắc, buổi trao đổi còn là thời gian quý báu để cán bộ công đoàn và đoàn viên, người lao động bồi đắp tình cảm thêm khăng khít. Những cán bộ của LĐLĐ tỉnh đã động viên, chia sẻ với đoàn viên, công nhân, người lao động về những khó khăn từ vật chất đến tinh thần trong thời gian dịch Covid-19.
Có được niềm tin của người lao động, cán bộ công đoàn được trực tiếp lắng nghe những trải lòng từ chuyện công việc đến đời sống hằng ngày của đoàn viên. Mọi người cùng động viên lẫn nhau, cố gắng vượt qua dịch bệnh vì những ngày mai tốt đẹp hơn vẫn còn ở phía trước. Đặc biệt, cán bộ công đoàn mong muốn sẽ có thêm thật nhiều cơ hội được lắng nghe, chia sẻ khó khăn, vướng mắc của các bạn công nhân để tư vấn, hỗ trợ, giải quyết kịp thời.
 |
| Trước đó, nhóm công nhân nòng cốt và cán bộ công đoàn đã có buổi sinh hoạt tại nhà trọ Cô Bích, thôn Vinh Thịnh Đông, phường Khai Quang, thành phố Vĩnh Yên vào tối ngày 5/4. (Ảnh: LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc) |
Cùng tham dự buổi sinh hoạt còn có các đồng chí lãnh đạo phụ trách dự án, cán bộ Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh; Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ tỉnh, cán bộ của tổ chức Gret và BATIK International, các thành viên nhóm công nhân nòng cốt và công nhân nhà trọ của ông Trần Văn Tiếp.
Đây là hoạt động hết sức ý nghĩa, thiết thực của tổ chức Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc triển khai trong Dự án Phụ nữ 3. Hoạt động đã góp phần khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam nói chung và các cấp Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc nói riêng luôn đồng hành, chăm lo và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên công đoàn, công nhân, người lao động trên địa bàn tỉnh.
 Vĩnh Phúc: Tăng cường phối hợp triển khai xây dựng thiết chế công đoàn Ngày 27/12, UBND tỉnh và Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã có buổi ký kết Quy chế phối hợp triển khai xây ... |
 LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc quyết tâm đạt và vượt chỉ tiêu được giao Nhìn lại năm 2021 với nhiều biến động, LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc đã nỗ lực hoàn thành và vượt nhiều chỉ tiêu quan trọng. Bước ... |
 Nữ cán bộ, đoàn viên LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc hưởng ứng Tuần lễ Áo dài năm 2022 Nhân dịp kỷ niệm 112 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1982 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng và Ngày Quốc tế Hạnh phúc ... |
 Prime Group xây dựng nhà thi đấu hơn 1,1 tỷ đồng cho người lao động Nhằm phục vụ nhu cầu tập luyện thể dục, thể thao cho đoàn viên và người lao động (NLĐ), tháng 3 vừa qua, Công đoàn ... |
 Công đoàn Vĩnh Phúc: Sinh hoạt nhóm công nhân nòng cốt khu nhà trọ Nằm trong khuôn khổ các hoạt động của Dự án “Phụ nữ 3 - Tăng cường và phát triển năng lực hành động của lao ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Tin tức khác
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
![[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/052026/19/12/croped/dien-dan-1420260519124113.jpg?260519034557)
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác
Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.