Công đoàn Vĩnh Phúc: Công nhân nói, cán bộ công đoàn lắng nghe và giải đáp
Dự án "Phụ nữ 3 - Tăng cường và phát triển năng lực hành động của lao động nữ nhằm cải thiện điều kiện sống và làm việc” tiếp tục mang đến những cơ hội cho công nhân, người lao động được nói và lắng nghe.
| LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc quyết tâm đạt và vượt chỉ tiêu được giao Prime Group xây dựng nhà thi đấu hơn 1,1 tỷ đồng cho người lao động Công đoàn Vĩnh Phúc: Sinh hoạt nhóm công nhân nòng cốt khu nhà trọ |
Tối ngày 07/4, tại khu nhà trọ Vinh Thịnh Đông, phường Khai Quang, các đồng chí cán bộ công đoàn chuyên trách Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Phúc đã tổ chức sinh hoạt nhóm công nhân khu nhà trọ tự quản để giải đáp những thắc mắc của đoàn viên, người lao động. Đây là hoạt động nằm trong khuôn khổ của Dự án “Phụ nữ 3 - Tăng cường và phát triển năng lực hành động của lao động nữ nhằm cải thiện điều kiện sống và làm việc”.
Tổ công tác của LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc do đồng chí Bành Hải Ninh - Uỷ viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công làm trưởng đoàn đã có mặt tại khu nhà trọ của ông Trần Văn Tiếp, Vinh Thịnh Đông, phường Khai Quang, thành phố Vĩnh Yên để cùng trò chuyện, trao đổi với đoàn viên, công nhân, người lao động. Những vướng mắc của người lao động trong buổi sinh hoạt lần này chủ yếu xoay quanh các vấn đề về luật Bảo hiểm xã hội như chế độ nghỉ hưu, chế độ thai sản, chế độ BHXH một lần, chế độ bảo hiểm thất nghiệp, ...
 |
| Không khí nhộn nhịp của buổi sinh hoạt đã giúp cho đoàn viên tích cực chia sẻ những tâm tư, vướng mắc. (Ảnh: LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc) |
Tại buổi trao đổi, đồng chí Hà Thị Hương Giang - Phó Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ tỉnh đã thay mặt tổ công tác trao đổi, giải đáp những câu hỏi liên quan đến chế độ chính sách, pháp luật mà đoàn viên, người lao động đang gặp phải. Không khí gần gũi, ấm cúng của buổi trao đổi đã khuyến khích người lao động chủ động và nói nhiều hơn.
Không chỉ dừng lại ở việc lắng nghe và giải đáp thắc mắc, buổi trao đổi còn là thời gian quý báu để cán bộ công đoàn và đoàn viên, người lao động bồi đắp tình cảm thêm khăng khít. Những cán bộ của LĐLĐ tỉnh đã động viên, chia sẻ với đoàn viên, công nhân, người lao động về những khó khăn từ vật chất đến tinh thần trong thời gian dịch Covid-19.
Có được niềm tin của người lao động, cán bộ công đoàn được trực tiếp lắng nghe những trải lòng từ chuyện công việc đến đời sống hằng ngày của đoàn viên. Mọi người cùng động viên lẫn nhau, cố gắng vượt qua dịch bệnh vì những ngày mai tốt đẹp hơn vẫn còn ở phía trước. Đặc biệt, cán bộ công đoàn mong muốn sẽ có thêm thật nhiều cơ hội được lắng nghe, chia sẻ khó khăn, vướng mắc của các bạn công nhân để tư vấn, hỗ trợ, giải quyết kịp thời.
 |
| Trước đó, nhóm công nhân nòng cốt và cán bộ công đoàn đã có buổi sinh hoạt tại nhà trọ Cô Bích, thôn Vinh Thịnh Đông, phường Khai Quang, thành phố Vĩnh Yên vào tối ngày 5/4. (Ảnh: LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc) |
Cùng tham dự buổi sinh hoạt còn có các đồng chí lãnh đạo phụ trách dự án, cán bộ Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh; Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ tỉnh, cán bộ của tổ chức Gret và BATIK International, các thành viên nhóm công nhân nòng cốt và công nhân nhà trọ của ông Trần Văn Tiếp.
Đây là hoạt động hết sức ý nghĩa, thiết thực của tổ chức Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc triển khai trong Dự án Phụ nữ 3. Hoạt động đã góp phần khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam nói chung và các cấp Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc nói riêng luôn đồng hành, chăm lo và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên công đoàn, công nhân, người lao động trên địa bàn tỉnh.
 Vĩnh Phúc: Tăng cường phối hợp triển khai xây dựng thiết chế công đoàn Ngày 27/12, UBND tỉnh và Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã có buổi ký kết Quy chế phối hợp triển khai xây ... |
 LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc quyết tâm đạt và vượt chỉ tiêu được giao Nhìn lại năm 2021 với nhiều biến động, LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc đã nỗ lực hoàn thành và vượt nhiều chỉ tiêu quan trọng. Bước ... |
 Nữ cán bộ, đoàn viên LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc hưởng ứng Tuần lễ Áo dài năm 2022 Nhân dịp kỷ niệm 112 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1982 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng và Ngày Quốc tế Hạnh phúc ... |
 Prime Group xây dựng nhà thi đấu hơn 1,1 tỷ đồng cho người lao động Nhằm phục vụ nhu cầu tập luyện thể dục, thể thao cho đoàn viên và người lao động (NLĐ), tháng 3 vừa qua, Công đoàn ... |
 Công đoàn Vĩnh Phúc: Sinh hoạt nhóm công nhân nòng cốt khu nhà trọ Nằm trong khuôn khổ các hoạt động của Dự án “Phụ nữ 3 - Tăng cường và phát triển năng lực hành động của lao ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?
Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.
Tin tức khác
Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội
Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng
Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai
Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?
Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.