Công nhân Công ty TNHH JY Hà Nam đã trở lại làm việc bình thường
Sáng nay, công nhân Công ty TNHH JY Hà Nam đã trở lại làm việc bình thường sau nhiều ngày tập trung trước cổng công ty để phản đối chuyên gia Trung Quốc sang làm việc.
 |
| Công nhân Công ty TNHH JY Hà Nam đã trở lại làm việc bình thường |
Trao đổi với PV Cuộc sống an toàn, sáng ngày 19/2, bà Lê Bích Ngọc - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thanh Liêm cho biết: "Sáng nay công nhân Công ty TNHH JY Hà Nam đã trở lại làm việc bình thường" .
Trước đó, ông Trịnh Văn Bừng - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam cho biết: “Sáng ngày 18/2 lãnh đạo UBND tỉnh, Huyện ủy Thanh Liêm, Liên đoàn Lao động tỉnh, huyện cùng Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh và các ngành có liên quan đã tổ chức gặp mặt trao đổi giữa người lao động và chủ doanh nghiệp. Trong buổi gặp mặt, các nội dung mà người lao động đưa ra đều được chủ doanh nghiệp chấp thuận và công đoàn cơ sở đồng tình. Bên cạnh đó, công nhân đều được hưởng 100% lương trong 3 ngày nghỉ”.
Sự việc bắt đầu diễn ra vào ngày 15/02, khi Công ty TNHH JY Hà Nam (có địa chỉ tại xã Thanh Nguyên, huyện Thanh Liêm, tỉnh Hà Nam) đưa ra thông báo sẽ có 05 quản lý và chuyên gia người Trung Quốc chuẩn bị sang làm việc tại công ty. Mặc dù hiện tại 05 người này vẫn đang được cách ly theo quy định, nhưng do nắm thông tin không chính xác, công nhân Đ.T.Th. (thời điểm ấy đang làm việc tại Công ty JY) đã dán thông báo về việc công nhân người Trung Quốc quay trở lại làm việc gây xôn xao trong công ty.
 |
| Sáng ngày 17 - 18/2, hàng trăm công nhân tập trung trước cổng Công ty TNHH JY Hà Nam để phản đối việc chuyên gia người Trung Quốc quay trở lại làm việc |
Lo ngại bệnh dịch Covid-19 nên công nhân Công ty JY đã làm đơn kiến nghị và tập trung tại cổng công ty phản đối việc cho chuyên gia người Trung Quốc tiếp tục quay trở lại làm việc.
Bên cạnh đó, họ cũng tiếp tục đưa ra các nội dung đã kiến nghị trước đây mà chưa được công ty xử lý. Cụ thể là: Tăng chất lượng bữa ăn ca; không đồng ý với thái độ của quản lý người Trung Quốc khi tiếp xúc với công nhân, nhiều khi có hành động lăng mạ công nhân; không có đủ tủ đựng đồ cá nhân cho công nhân khi đến làm việc, gây bất tiện trong việc thay đồ; đề nghị tăng lương cho những công nhân có tay nghề cao đã làm việc lâu năm tại công ty.
Ngày 17/2, có khoảng 200 - 300 công nhân tập trung trước cổng Công ty TNHH JY Hà Nam phản đối việc chuyên gia người Trung Quốc quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Đến sáng ngày 18/2, các cơ quan chức năng của tỉnh Hà Nam đã tổ chức buổi gặp mặt đối thoại giữa chủ doanh nghiệp và công nhân. Tại buổi làm việc, những vấn đề mà công nhân kiến nghị đã được chủ doanh nghiệp chấp thuận và cam kết giải quyết.
Sáng ngày 19/2, theo ghi nhận của PV Cuộc sống an toàn, công nhân Công ty TNHH JY Hà Nam đã trở lại làm việc bình thường. Trong khi đó, 14 chuyên gia Trung Quốc đã được kiểm tra, làm các xét nghiệm và đều có kết quả âm tính với Covid-19. Hiện tại, họ đang được cách ly theo dõi, thực hiện đúng quy trình của Bộ Y tế.
 Thông tin mới sự việc công nhân ở Hà Nam phản đối chuyên gia Trung Quốc sang làm việc Liên quan đến việc công nhân phản đối chuyên gia Trung Quốc sang làm việc, ngày 18/2 các cơ quan chức năng của tỉnh Hà ... |
 Có một Sơn Lôi vững vàng trong “tâm bão” Corona Những ngày về Sơn Lôi đưa tin tình hình dịch bệnh Corona, không hiểu sao tôi lại liên tưởng đến tác phẩm “Đôi mắt” của ... |
 Các cô giáo nhà trẻ tư: "Chỉ mong hết dịch nhanh để được đứng lớp" Học sinh nghỉ học vì dịch Covid-19, nhiều nhà trẻ tư đóng cửa trong thời gian dài đã khiến cuộc sống của các cô giáo ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.