Hà Nam: Hàng trăm công nhân phản đối người Trung Quốc sang làm việc
Người lao động

Hà Nam: Hàng trăm công nhân phản đối người Trung Quốc sang làm việc

Khải An
Tác giả: Khải An
Hàng trăm công nhân của Công ty TNHH JY có địa chỉ tại huyện Thanh Liêm, tỉnh Hà Nam, phản đối người Trung Quốc sang làm việc.
ha nam hang tram cong nhan phan doi nguoi trung quoc sang lam viec
Hàng trăm công nhân của Công ty TNHH JY Hà Nam mang theo băng rôn, khẩu hiệu với nội dung phản đối người Trung Quốc sang làm việc.

Sáng ngày 17/2, hàng trăm công nhân của Công ty TNHH JY đóng tại địa bàn xã Thanh Nguyên, huyện Thanh Liêm, tỉnh Hà Nam, đã mang theo băng rôn có nội dung: "Đề nghị không cho người Trung Quốc sang làm việc"; "Không đuổi việc công nhân vô lý"; "Đảm bảo an toàn lao động cho công nhân"...

Trao đổi với PV Cuộc sống an toàn, ông Nguyễn Văn Khánh - Chánh VP UBND huyện Thanh Liêm cho biết: “Vào sáng nay (17/2) có một nhóm người tập trung trước cổng Công ty TNHH JY đóng trên địa bàn huyện, các công nhân này có đem theo băng rôn, khẩu hiệu với nội dung phản đối người Trung Quốc sang làm việc tại đây. Ngay sau khi xảy ra sự việc, huyện đã thành lập đoàn kiểm tra do đồng chí Phó Chủ tịch UBND huyện xuống công ty này để nắm bắt sự việc. Đối với người Trung Quốc nếu tuân thủ đầy đủ các quy định về y tế và thủ tục xuất, nhập cảnh đảm bảo an toàn thì vẫn tiếp tục tạo điều kiện cho họ qua làm việc”.

ha nam hang tram cong nhan phan doi nguoi trung quoc sang lam viec
Công nhân tập trung trước cổng Công ty TNHH JY Hà Nam

Được biết, Công ty TNHH JY là công ty chuyên sản xuất đồ chơi có 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, thuộc tập đoàn C&H. Công ty này có một số công nhân và chuyên gia người Trung Quốc. Phía UBND huyện Thanh Liêm đã có văn bản chỉ đạo rà soát toàn bộ các doanh nghiệp có lao động có yếu tố nước ngoài trên địa bàn, để từ đó chủ động nắm bắt tình hình, nhất là trong lúc dịch bệnh COVID-19 đang diễn biến phức tạp.

Trước đó, trao đổi với phóng viên, ông Lê Quang Minh - Giám đốc Sở Y tế tỉnh Hà Nam cho biết, hai trường hợp nghi nhiễm ở huyện Thanh Liêm đều có kết quả âm tính với Covid-19, hiện đã cho xuất viện.

Trong hai trường hợp này, một trường hợp là công nhân làm ở một công ty trên địa bàn xã Thanh Nguyên, Thanh Liêm. Công ty này có người Trung Quốc làm việc nên khi một công nhân có biểu hiện viêm đường hô hấp đã được báo cáo ngành chức năng và được lấy mẫu gửi đi xét nghiệm, kết quả âm tính với Covid-19.

Trường hợp thứ hai là một người dân ở xã Thanh Nghị, có dự đám cưới ở vùng tâm dịch Bình Xuyên, Vĩnh Phúc. Qua lấy mẫu gửi đi xét nghiệm trường hợp này cũng cho kết quả âm tính với Covid-19.

ha nam hang tram cong nhan phan doi nguoi trung quoc sang lam viec Tận cùng nỗi đau của nữ công nhân có chồng, con và cả bản thân mang trong mình bạo bệnh

Trong 10 năm làm báo, tôi từng chứng kiến nhiều cảnh đời khổ cực, bi đát, nhưng thú thật chưa bao giờ có một gia ...

ha nam hang tram cong nhan phan doi nguoi trung quoc sang lam viec Bàn về phẩm giá và nhân cách con người trong Covid-19

Giữa những ngày ai ai cũng lo ngại Covid-19, thậm chí là không ngại truyền tai nhau những câu chuyện "ly kỳ" về người trong ...

ha nam hang tram cong nhan phan doi nguoi trung quoc sang lam viec Những dấu hiệu của người nhiễm Covid-19 được biểu hiện như thế nào?

Người nhiễm Covid-19 thường có triệu chứng ho, sốt, khó thở… nếu không được điều trị có thể bị viêm phổi nặng, suy hô hấp ...

Tin mới hơn

Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?

Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?

Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

Tin tức khác

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Xem thêm