Bảo vệ công nhân lao động trước dịch Covid-19
Công đoàn

Bảo vệ công nhân lao động trước dịch Covid-19

Nguyễn Duy
Tác giả: Nguyễn Duy
Chủ động phòng chống và ứng phó với các tác động của dịch bệnh Corona (Covid-19) đến công nhân lao động cũng như hoạt động sản xuất kinh doanh, Công đoàn và Tổng công ty cổ phần Phong Phú đã triển khai thực hiện nhiều biện pháp để ngăn ngừa lây nhiễm dịch bệnh.
bao ve cong nhan lao dong truoc dich covid 19

Người lao động đeo khẩu trang, rửa tay trước và sau khi ăn với xà phòng diệt khuẩn.

Ngay khi có hướng dẫn và yêu cầu của Tập đoàn, toàn bộ nhân sự, người lao động của công ty được gửi văn bản cảnh báo về virus Corona thông qua thư điện tử để mỗi người đều có thể chủ động phòng tránh dịch bệnh. Cùng với đó, 3.000 khẩu trang miễn phí đã được cấp phát đến từng người lao động trong toàn Tổng công ty. Hầu hết cán bộ, công nhân viên và người lao động thực hiện tốt việc đeo khẩu trang để chủ động phòng bệnh cho bản thân và người xung quanh.

bao ve cong nhan lao dong truoc dich covid 19

Tuyên truyền hướng dẫn người dân thực hiện các biện pháp phòng chống dịch.

Các băng rôn, khẩu hiệu và tờ rơi về hướng dẫn cách rửa tay và đeo khẩu trang đúng cách cũng nhanh chóng được dán tại các khu vực công cộng góp phần nâng cao hiệu quả công tác phòng chống dịch. Xà phòng diệt khuẩn được trang bị tại các khu vệ sinh và bệ rửa tay công cộng.

Các nhà máy trong toàn Tổng công ty chủ động trang bị dụng cụ đo thân nhiệt, thường xuyên theo dõi tình trạng sức khoẻ của nhân viên, cá nhân đến làm việc tại các bộ phận và kịp thời thông báo nếu phát hiện có dấu hiệu nhiễm bệnh.

bao ve cong nhan lao dong truoc dich covid 19

Đo thân nhiệt cho công nhân tại các nhà máy.

Tổng công ty cũng bố trí lực lượng y tế theo dõi thường xuyên để đảm bảo an toàn cho người lao động và phòng dịch hiệu quả. Đối với những người có biểu hiện sốt, khó thở hay ho sẽ được kiểm tra, theo dõi và thông báo kịp thời tới các cơ quan chức năng.

Tại khu vực nhà ăn, công tác phòng chống dịch bệnh được triển khai đồng bộ, hiệu quả. Bà Lưu Đặng Thương Thương – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cho biết: “Ngay từ khi dịch bùng phát, chúng tôi thực hiện bố trí dãn rộng giờ ăn giữa ca. Toàn bộ 100% nhân viên nhà ăn đeo khẩu trang khi chế biến và chuẩn bị thực phẩm. Công tác an toàn vệ sinh thực phẩm tại nhà ăn được kiểm soát chặt chẽ ngay từ đầu vào, đảm bảo sử dụng nguồn thực phẩm sạch an toàn không bị nhiễm bệnh”.

Chị Dương Thị Ngọc Thảo, chuyên viên đào tạo của Nhà máy Sợi Cọc cho biết, việc công ty kịp thời tuyên truyền cho cán bộ, công nhân viên và có giải pháp để phòng chống dịch bệnh là rất cần thiết. "Điều đó thể hiện sự quan tâm, chăm lo của Công ty đối với sức khỏe của người lao động, nhờ vậy chúng tôi cũng rất yên tâm khi đến công ty làm việc và có thêm kiến thức để tự bảo vệ bản thân và gia đình"- chị Thảo chia sẻ.

Để triển khai chặt chẽ hơn nữa các phương án phòng chống dịch bệnh, lãnh đạo Tổng công ty yêu cầu các đơn vị thường xuyên cập nhật tình hình diễn biến của dịch bệnh để có những giải pháp xử lý kịp thời. Các nhân viên mới đi công tác và du lịch từ quốc gia đã nhiễm dịch về, người mới trở về từ vùng dịch hoặc có người thân trở về từ vùng dịch… sẽ được theo dõi và cách ly tạm thời trong 2 tuần.

Bên cạnh đó, trước tình hình khan hiếm khẩu trang y tế trên thị trường, Tổng công ty cổ phần Phong Phú đã gấp rút triển khai sản xuất hàng ngàn khẩu trang vải kháng khuẩn để phục vụ cho công tác phòng chống dịch.

bao ve cong nhan lao dong truoc dich covid 19

Tổng công ty gấp rút may khẩu trang vải kháng khuẩn cho người dân.

Khẩu trang làm từ vải dệt kim có chức năng kháng khuẩn, có thể giặt và tái sử dụng trong 30 lần. Đây được xem là sự lựa chọn thay thế khẩu trang y tế hiệu quả trong những ngày "cháy hàng" sản phẩm này.

Đây là hoạt động thiết thực và ý nghĩa của Tổng công ty cổ phần Phong Phú trong việc chung tay cùng cộng đồng đẩy lùi dịch bệnh Covid-19, bảo vệ sức khỏe của người lao động và đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định.

bao ve cong nhan lao dong truoc dich covid 19 "Dở khóc dở cười" chuyện đặt vé tàu, xe rồi hủy mùa dịch

Rất nhiều bạn sinh viên tại Đà Nẵng đang rơi vào tình trạng "dở khóc dở cười" khi vừa đặt vé tàu, vé xe từ ...

bao ve cong nhan lao dong truoc dich covid 19 Đừng để học sinh đến trường, khi chưa chắc chắn an toàn

Giữa lúc dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, việc để học sinh trở lại trường học là điều mà không ít phụ huynh "trăn trở", ...

bao ve cong nhan lao dong truoc dich covid 19 WHO: “Không biết chính xác dịch bệnh sẽ đi đến đâu”

Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) cho biết còn quá sớm để đưa ra dự đoán về việc khi nào virus corona bị ngăn ...

Tin mới hơn

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?

Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?

Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?

Tin tức khác

Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026

Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026

Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”

Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”

“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách

Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách

Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.
Xem thêm