Thừa Thiên Huế: Quán triệt phương châm phòng bệnh hơn chữa bệnh
Công đoàn

Thừa Thiên Huế: Quán triệt phương châm phòng bệnh hơn chữa bệnh

Hương Trà
Tác giả: Hương Trà
Tuy chưa ghi nhận trường hợp nào mắc bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới virus Corona (Covid-19) gây ra, song quán triệt phương châm phòng bệnh hơn chữa bệnh, các cấp công đoàn trong toàn thị xã Hương Trà (Thừa Thiên Huế) đã nghiêm túc thực hiện hướng dẫn và yêu cầu của LĐLĐ thị xã Hương Trà trong tuyên truyền, vận động nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đối với công tác phòng, chống dịch bệnh này.
quan triet phuong cham phong benh hon chua benh
Người lao động trong ngành May mặc được công phát khẩu trang hàng ngày.

“Chủ động phòng chống dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới virus Corona, những ngày vừa qua LĐLĐ thị xã đã yêu cầu các CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tăng cường công tác tuyên truyền cách phòng chống dịch bệnh Covid-19 qua các trang mạng xã hội của đơn vị và tổ chức Công đoàn; thực hiện có hiệu quả các biện pháp phòng chống dịch bệnh trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh; đảm bảo an toàn thực phẩm tại các bếp ăn tập thể, cung cấp đủ nước uống, nước sạch cho người lao động, thường xuyên làm vệ sinh môi trường nơi làm việc; theo dõi và quản lý tốt sức khỏe đoàn viên, người lao động; khi có hiện tượng bất thường hoặc dịch bệnh xảy ra cần thông báo ngay cho cơ quan y tế để được khám, điều trị kịp thời, kiên quyết không để dịch lây lan trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp”, Phó Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hương Trà Đặng Công Trường Sơn cho biết.

Thực hiện chỉ đạo của UBND thị xã và hướng dẫn của LĐLĐ thị xã, hầu hết các đơn vị CĐCS đã hưởng ứng và triển khai nhiều biện pháp phòng dịch rất tích cực.

CĐCS khối các trường học đã triển khai ngay các biện pháp vệ sinh môi trường - khử trùng tiêu độc tại các trường học, trang bị xà phòng rửa tay và tổng vệ sinh môi trường, tuyên truyền các biện pháp phòng dịch cho đoàn viên và học sinh. Các cơ quan đơn vị, các phường, xã đã tăng cường công tác phòng chống dịch theo chỉ đạo; Công đoàn TTYT thị xã làm tốt công tác kiểm soát, giám sát dịch bệnh trên địa bàn và chuẩn bị các phương án nếu có dịch xảy ra, chuẩn bị đầy đủ, sẵn sàng các phương án, biện pháp nghiệp vụ khi có dịch xảy ra, đảm bảo an toàn sức khỏe của người dân và hạn chế sự lây lan của dịch bệnh này.

CĐCS khối doanh nghiệp đã phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động trong xây dựng chương trình hành động cụ thể nhằm đảm bảo sức khỏe người lao động, nhất là sau khi người lao động vừa nghỉ Tết, quay trở lại làm việc. Trong đó, đã tổ chức tuyên truyền đến tận đoàn viên, người lao động về dịch bệnh và mang bảo hộ lao động trong quá trình lao động, sản xuất. CĐCS Công ty TNHH xi măng Luks Việt Nam đã phát 1.350 khẩu trang y tế miễn phí cho công nhân, dự phòng thêm 500 cái; Công ty TNHH TM Quang Thiện phát 01 cái khẩu trang/ngày cho tất cả đoàn viên, người lao động tại công ty.

Chị Trương Thị Lan Hương, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH may VINATEX Hương Trà cho biết: Hiện công ty có gần 800 CNLĐ, chính vì vậy, công đoàn đã phối hợp với công ty chủ động mua sắm máy đo thân nhiệt để kiểm tra thân nhiệt ngày 2 lần cho người lao động, tăng cường nước rửa tay diệt khuẩn, phát khẩu trang miễn phí cho toàn CNLĐ sử dụng hàng ngày, đồng thời công ty cũng đã tăng cường vệ sinh, tiêu độc khử trùng tất cả bộ phận sản xuất. Cùng với đó, công tác đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm cũng được chú trọng, đồ ăn, thức uống được tăng cường rau, quả để bổ sung vitamin C nhằm tăng cường sức đề kháng cho người lao động”.

quan triet phuong cham phong benh hon chua benh
Người lao động thực hiện đeo khẩu trang và vệ sinh đúng hướng dẫn.

Đến thời điểm này, các CĐCS trên địa bàn thị xã Hương Trà đều đã nhanh chóng triển khai nhiều các giải pháp như tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên, người lao động đối với công tác phòng, chống dịch bệnh; đề xuất với người sử dụng lao động trang bị các phương tiện y tế phòng tránh lây nhiễm bệnh như khẩu trang y tế, xà phòng rửa tay…

Trong thời gian tiếp theo, LĐLĐ thị xã tiếp tục chỉ đạo các CĐCS tích cực và sẵn sàng chủ động phòng ngừa dịch bệnh Covid-19 cho đoàn viên, người lao động.

quan triet phuong cham phong benh hon chua benh "Dở khóc dở cười" chuyện đặt vé tàu, xe rồi hủy mùa dịch

Rất nhiều bạn sinh viên tại Đà Nẵng đang rơi vào tình trạng "dở khóc dở cười" khi vừa đặt vé tàu, vé xe từ ...

quan triet phuong cham phong benh hon chua benh Đừng để học sinh đến trường, khi chưa chắc chắn an toàn

Giữa lúc dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, việc để học sinh trở lại trường học là điều mà không ít phụ huynh "trăn trở", ...

quan triet phuong cham phong benh hon chua benh WHO: “Không biết chính xác dịch bệnh sẽ đi đến đâu”

Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) cho biết còn quá sớm để đưa ra dự đoán về việc khi nào virus corona bị ngăn ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm