Công đoàn Khu Kinh tế Trà Vinh phát miễn phí 3.500 khẩu trang y tế
Những ngày qua, công nhân các khu công nghiệp trên địa bàn cả nước nói chung, công nhân các khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn tỉnh Trà Vinh nói riêng rất lo lắng về dịch viêm phổi do Covid-19. Chính vì thế, Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Trà Vinh đã tổ chức cấp phát miễn phí 3.500 khẩu trang y tế cho công nhân lao động.
 |
| Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Trà Vinh phát miễn phí khẩu trang cho công nhân, người lao động. |
Theo đó, Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh đã triển khai nhiều hoạt động phòng, tránh dịch bệnh do Covid-19. Ngoài các biện pháp theo khuyến cáo của Bộ Y tế như rửa tay bằng xà phòng, dung dịch có cồn,... Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Trà Vinh còn phát miễn phí khẩu trang cho công nhân, người lao động trên địa bàn tỉnh.
Cụ thể, Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Trà Vinh đã trích kinh phí công đoàn mua và cấp phát miễn phí 3.500 khẩu trang y tế cho công nhân lao động các doanh nghiệp đang hoạt động tại Khu Công nghiệp Long Đức, TP. Trà Vinh.
Ngoài việc cấp phát miễn phí 3.500 khẩu trang y tế, cán bộ công đoàn còn tuyên truyền, nhắc nhở anh chị em công nhân lao động có ý thức giữ gìn vệ sinh cá nhân, các biện pháp phòng, chống dịch bệnh tại nơi làm việc theo khuyến cáo của Bộ Y tế.
Theo ông Trần Nhật Linh, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Trà Vinh, số khẩu trang y tế phát cho công nhân lao động không nhiều so với nhu cầu thực tế, nhưng hoạt động này đã góp phần chia sẻ với cộng đồng và nâng cao ý thức, trách nhiệm của đoàn viên, công nhân lao động trong việc phòng, chống Covid-19 gây ra.
Chị Nguyễn Ái Mỹ công nhân đang làm việc tại Khu công nghiệp Long Đức chia sẻ, gia đình chị cũng nắm bắt được dịch bệnh Covid-19.. Cho nên chị đã mua khẩu trang, xà phòng, dung dịch chứa cồn… để rửa tay, sát khuẩn bảo vệ sức khỏe gia đình.
“Tôi rất vui và hạnh phúc khi nhận được khẩu trang phát miễn phí của Công đoàn Khu Kinh tế. Chúng tôi cảm nhận được rằng sự quan tâm chăm lo của các cấp công đoàn dành cho công nhân. Hơn nữa, sức khỏe của anh chị em công nhân cũng được công ty, công đoàn rất quan tâm. Đây chính là việc làm có nhiều ý nghĩa đối với công nhân như chúng tôi”, Chị Nguyễn Ái Mỹ cho biết thêm
Vì diễn biến của dịch Covid - 19 gây ra ngày càng nghiêm trọng và phức tạp. Nên những nơi tập chung đông người như khu công nghiệp, khu nhà trọ của công nhân cần được đặc biệt lưu ý đảm bảo an toàn.
 Trà Vinh: Chủ động phòng ngừa dịch cho cán bộ, công nhân viên và khách hàng Theo đó, Công ty Điện lực Trà Vinh tích cực tuyên truyền và triển khai các hình thức phòng chống dịch đến từng cán bộ, ... |
 Công đoàn tham gia phòng, chống virus corona cho người lao động CĐCS Công ty TNHH MTV Kỹ thuật Máy bay tại khu vực phía Nam đã có nhiều giải pháp đảm bảo sức khỏe cho người ... |
 CĐCS Công ty Cổ phần May Núi Thành, Quảng Nam: Ổn định lương cho người lao động Tiền thân là Xí nghiệp May Núi Thành thành lập năm 1987, 3 năm gần đây, CĐCS công ty hoạt động có khá nhiều chuyển ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.