Công nhân vui mừng trước thông tin bỏ giấy đi đường khi đi làm tại nhà máy
Theo quy định mới nhất của chính quyền tỉnh Đồng Nai, công nhân trong tỉnh và các chuyên gia từ TP.HCM về sẽ được di chuyển bằng xe cá nhân từ nơi ở đến doanh nghiệp, không cần giấy đi đường. Đây là tín hiệu vui đối với công nhân, lao động và doanh nghiệp khi toàn tỉnh đang từng bước trở lại cuộc sống “bình thường mới”.
 |
| Người lao động đi làm cần có giấy xét nghiệm âm tính trong 72 giờ |
Cụ thể, tại cuộc họp của Ban chỉ đạo phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tỉnh Đồng Nai vào sáng ngày 4/10, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai Cao Tiến Dũng đã chỉ đạo ban hành văn bản mới. Nội dung văn bản quy định kiểm soát việc đi lại của công nhân, lao động và chuyên gia.
Công nhân, lao động khi đi làm chỉ cần đeo bảng tên để kiểm soát lộ trình lưu thông, không cần sử dụng giấy đi đường. Ngay sau khi thông tin này được đưa ra đã khiến công nhân, lao động và doanh nghiệp vui mừng.
Theo Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai, tính đến thời điểm hiện tại, toàn tỉnh có 32 doanh nghiệp thực hiện phương án cho người lao động đi về hằng ngày. Tổng số lao động đăng ký là 18.993 người.
Trong đó, có 21 doanh nghiệp đang thực hiện “3 tại chỗ” bổ sung phương án cho người lao động đi về hằng ngày với số lao động là 1.486 người. Có 11 doanh nghiệp không thực hiện “3 tại chỗ” cho người lao động đi về hằng ngày, với số lao động đăng ký là 17.507 người.
 |
| Công nhân Công ty Changshin Đồng Nai đi làm lại ngày 4/10. Ảnh BĐN |
Thực tế, tại các doanh nghiệp có nhiều lao động, hiện tại chỉ có 6.000 - 7.000 công nhân được đi làm. Với số lượng đó chỉ đạt 5% công suất. Ngoài ra, một số doanh nghiệp còn khó khăn trong việc xin giấy đi đường cho công nhân, lao động của mình.
Do đó, nhiều doanh nghiệp đề nghị bỏ giấy đi đường đối với công nhân đã tiêm 1 mũi vắc xin từ đủ 14 ngày trở lên được đi làm nhằm tạo công ăn việc làm cho người lao động.
Trước thông tin này, ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Taekwang Vina cho biết, doanh nghiệp và người lao động rất vui vì thông tin bỏ giấy đi đường. Ông rất mong trong một vài ngày tới sẽ nhận được thông báo chính thức từ phía chính quyền. Còn hiện tại, công nhân, lao động đi làm vẫn phải có giấy đi đường.
Công ty CP Taekwang Vina thực hiện “3 tại chỗ” từ đầu tháng 9/2021. Đến ngày 4/10, công ty đã tuyển thêm 1.705 người lao động trở vào làm việc. Dự kiến, trong thời gian tới, khi tỉnh bỏ giấy đi đường, công ty sẽ có thêm 4.119 người vào làm việc.
 |
| Công nhân Công ty CP Taekwang Vina tiêm vắc xin (giữa tháng 8/2021). Ảnh HAC |
Theo ông Phúc, toàn công ty có khoảng 36.000 công nhân, lao động. Do ảnh hưởng của dịch bệnh nên doanh nghiệp tạm đóng cửa, công nhân phải ngừng việc từ giữa tháng 7/2021.
“Hiện nay, số lượng người lao động được đi làm tại doanh nghiệp chỉ chiếm 15% trong tổ số lao động của công ty. Trong thời gian tới, nếu bỏ quy định về giấy đi đường, số người lao động đi làm sẽ là 20% trong tổng số lao động của doanh nghiệp”, ông Phúc nói.
Ngay từ khi công nhân tạm ngừng việc vì dịch bệnh, công ty đã hỗ trợ người lao động 100% lương tối thiểu vùng. Từ sau ngày 20/9, những công nhân lao động chưa thể trở lại nhà máy sẽ được hỗ trợ 50% lương tối thiểu vùng. Bên cạnh đó, công đoàn và doanh nghiệp đã làm các thủ tục để người lao động được hưởng gói trợ cấp từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp, gói hỗ trợ từ Nghị quyết 68/NQ-CP...
 |
| Ông Đinh Sỹ Phúc đối thoại hằng tuần với đoàn viên, người lao động. (Ảnh chụp trước ngày 27/4/2021) |
“Hầu hết công nhân của công ty đã tiêm vắc xin mũi 1, có khoảng trên 4.000 công nhân lao động được tiêm mũi 2. Trong thời gian tới công ty tiếp tục triển khai tiêm vắc xin mũi 2 cho công nhân, lao động”, ông Phúc cho biết.
Khi công nhân quay trở lại sản xuất (từ ngày 4/10/2021), Công đoàn công ty đã tặng những phần quà là nhu yếu phẩm để hỗ trợ người lao động. Mỗi phần quà người lao động công ty được nhận gồm gạo, mì tôm, bột canh, bột ngọt, đường, trứng, sữa… để người lao động sử dụng.
Chị Hồ Thị Tiện (công nhân Công ty CP Taekwang Vina) từng được công đoàn giúp đỡ nhiều trong thời gian nghỉ dịch, giãn cách xã hội. Hiện tại chị rất mong muốn được quay trở lại làm việc để có tiền và trang trải cuộc sống gia đình.
 |
| Công đoàn Công ty CP Taekwang Vina tặng sữa cho người lao động. Ảnh CĐCS Taekwang Vina |
Gia đình chị Tiện đang sống trong “vùng đỏ” thuộc phường Long Bình, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai. Vợ chồng chị đều chưa đi làm được. Kinh tế hiện tại khó khăn, trong thời gian dịch bệnh gia đình chị được công đoàn hỗ trợ sữa cho con nhỏ, và tặng nhu yếu phẩm. Đối với gia đình chị sự giúp đỡ của công đoàn là vô cùng quý giá.
“Nhìn mọi người được đi làm tôi cũng mong lắm. Đi làm vừa có thêm thu nhập, trang trải cuộc sống vừa được gặp lại đồng nghiệp”, chị Tiện nói.
Hàng ngàn công nhân, lao động tại Đồng Nai đã trở lại công ty làm việc từ ngày 4/10 vừa qua. Để được đi làm họ phải nằm trong "vùng xanh", được tiêm vắc xin và có giấy đi đường của chính quyền cấp.
“Tôi trở lại công ty từ ngày 4/10. Sau khi biết thông tin chính quyền sẽ bỏ giấy đi đường, tôi vui lắm. Trước đó để xin được giấy đi đường để đi làm, chúng tôi vất vả vô cùng. Bây giờ được đi làm và thủ tục đi lại dễ dàng hơn nên công nhân chúng tôi rất mừng”, anh Trần Quang Anh, làm việc lại Công ty Changshin Đồng Nai, bày tỏ.
|
Sau ngày 30/9, TP HCM sẽ không còn cấp giấy đi đường mà ứng dụng công nghệ thông tin vào kiểm soát để giảm phiền ... |
 Hà Nội: Không kiểm soát giấy đi đường từ 6h ngày 21/9 Kể từ 6h ngày mai (21/9), Hà Nội sẽ kết thúc giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ. Phó ... |
 Hà Nội không kiểm soát giấy đi đường tại 19 khu vực vùng xanh Theo thông tin mới nhất, người dân 19 quận, huyện thuộc vùng xanh ở Hà Nội sẽ không phải xuất trình giấy đi đường. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.