Công ty TNHH Maxport Limited Việt Nam - Doanh nghiệp đồng lòng gắn kết người lao động
Trong bối cảnh các công ty hết việc làm, phải cho người lao động nghỉ việc do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, Công ty TNHH Maxport Limited Việt Nam - Chi nhánh Thái Bình (huyện Vũ Thư, Thái Bình) vẫn tạo được công ăn việc làm cho người lao động ổn định với mức lương trung bình từ 5.300.000 - 6.000.000 đồng/người/tháng.
| Cơ hội khẳng định vị thế doanh nghiệp Dệt May |
 |
| Công ty TNHH Maxport Limited Việt Nam - Chi nhánh Thái Bình là công ty có số lượng công nhân đông nhất trên địa bàn huyện Vũ Thư với khoảng 2.600 công nhân. |
 |
| Để tránh dịch bệnh lây lan, việc kiểm soát y tế được thực hiện gắt gao từ việc công nhân ra vào công ty, đo thân nhiệt, đeo khẩu trang, sử dụng nước sát khuẩn, sắp xếp phòng vệ sinh của từng tổ, ăn ca giãn cách, khai báo y tế,… |
 |
| Kể từ khi cả nước thực hiện giãn cách xã hội (1/4) để phòng chống dịch Covid-19, công đoàn và công ty đã linh hoạt giảm giờ làm cho công nhân từ 6 buổi/tuần xuống còn 5 buổi/tuần, mỗi buổi làm việc 8 tiếng. |
 |
| Nguyên nhân của việc giảm giờ làm phần vì đầu việc của công ty ít, phần tạo điều kiện cho công nhân có thời gian chăm sóc con cái – khi mà các trường học đều đóng cửa vì dịch. |
 |
| Không chỉ vậy, thực hiện tốt các chế độ cho người lao động, công đoàn và công ty còn xây dựng bếp ăn một chiều (có khu sơ chế, khu chế biến và khu bảo quản riêng rẽ). Trong ảnh, các công nhân ở bộ phận bếp đang lấy thức ăn từ khu bảo quản ra để phục vụ bữa trưa cho các đồng nghiệp. |
 |
| Về khám sức khỏe, những công nhân mang thai được khám định kỳ 5 lần cho tới ngày sinh tại bệnh viện phụ sản. Ngoài ra, đối với những công nhân khác, mỗi năm được khám sức khỏe 2 lần tại bệnh viện tuyến tỉnh. |
 |
| Những nữ công nhân trong thời gian mang thai sẽ có chỗ để xe riêng, gần đường và cổng ra vào. |
 |
| Đường đi lại giữa các xưởng đều có mái che, trồng cây xanh tạo không gian “xanh-sạch-đẹp” giúp cho công nhân có tâm trạng thoải mái sau mỗi ca làm việc. |
 |
| Chị Bùi Thị Thu Luyên (39 tuổi, xã Nguyên Xá), công nhân bộ phận may mẫu ở Xưởng 2 cho biết, hiện tại mức lương của chị là 4.850.000 đồng/tháng, sang tháng 7 chị Huyền sẽ được hưởng mức lương kỹ thuật khoảng 6.700.000 đồng/tháng. Với điều kiện làm việc như thế này, chị Luyên mong muốn sẽ được gắn bó với công đoàn, công ty lâu dài. |
 |
| Các công nhân vui mừng trong ngày nhận lương vào mùng 7 hàng tháng. |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 14/9 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 14/9, tổng số người nhiễm trên toàn cầu là hơn 29,1 triệu, gần 928 nghìn người ... |
 Trong tối nay doanh nghiệp sẽ tiếp tục có văn bản trả lời kiến nghị của công nhân Tối nay, lãnh đạo Công ty TNHH Luxshare - ICT (Khu công nghiệp Vân Trung, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) sẽ có thông báo ... |
 Công nhân và “gánh nặng” tiền học mỗi mùa con tựu trường Năm học mới bắt đầu, niềm vui con được đến lớp, đến trường vừa lóe lên thì nỗi lo về tiền học lại đè nặng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Quân đội: Tâm thế mới, khát vọng mới
Sáng 31.12.2025 tại Thủ đô Hà Nội, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI bước vào phiên làm việc trọng thể với những quyết sách mang tính bước ngoặt.
Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới
Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt
Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.
Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới
Dưới sự chủ trì của Đại tướng Phan Văn Giang, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI (2025 - 2030) không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng mà còn là dấu mốc khẳng định tầm vóc của đội ngũ công nhân quốc phòng trong giai đoạn mới.
Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội
Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI là nơi thể hiện bản lĩnh chính trị, ý chí và khát vọng cống hiến của cán bộ, đoàn viên toàn quân đối với sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam vững mạnh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.
Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh
Buổi Lễ báo công của Công đoàn Quân đội không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường 2023 – 2025, mà còn là lời thề khẳng định vai trò của người lao động quân đội trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Công đoàn Giáo dục Việt Nam: Đổi mới, đột phá, đồng hành cùng đội ngũ nhà giáo
Trong bối cảnh ngành giáo dục đứng trước nhiều yêu cầu đổi mới mạnh mẽ, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đang từng bước khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của đội ngũ nhà giáo, người lao động ngành giáo dục, thông qua những định hướng hành động rõ ràng, các khâu đột phá cụ thể và tinh thần đổi mới trong tổ chức, hoạt động.
Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết
Khép lại năm 2025 với việc chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo đời sống đoàn viên, Công đoàn TP. Đà Nẵng bước sang năm 2026 với mục tiêu trước mắt: mọi người lao động đều có Tết. Hàng loạt hoạt động như “Chợ Tết Công đoàn”, tặng 24.000 suất quà và các chuyến xe miễn phí đã sẵn sàng khởi động.