Công nhân và “gánh nặng” tiền học mỗi mùa con tựu trường
Năm học mới bắt đầu, niềm vui con được đến lớp, đến trường vừa lóe lên thì nỗi lo về tiền học lại đè nặng lên đôi vai của những bố mẹ công nhân. Ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, nhiều người bị cắt giảm thu nhập, việc làm nên gánh nặng tiền đóng học cho con khiến nhiều phụ huynh trăn trở.
 |
| Học sinh Trường Tiểu học Hải Bối (Đông Anh, Hà Nội) tan học buổi chiều. |
Gặp chị Lê Thị Thảo, công nhân Công ty Nissan Việt Nam, Khu công nghiệp Bắc Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội) đón con khi vừa tan ca làm. Gương mặt chị Thảo lộ rõ sự mệt mỏi, lo âu. Năm nay, đứa con trai lớn của chị vào học lớp 1 tại Trường Tiểu học Hải Bối. Bao khoản lo, nhất là tiền đóng học cho con hiện rõ trên khuôn mặt của người mẹ trẻ.
Chị Thảo làm công nhân ở đây được 4 năm. Chồng chị là lao động tự do. Năm nay do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 khiến thu nhập của gia đình chị giảm nhiều. Hơn nữa, đứa con trai lớn vào lớp 1 với nhiều khoản phải lo, đặc biệt là các khoản tiền đóng học đầu năm của con. “Con mới đi học được một tuần, tôi vừa phải nộp hơn 2 triệu đồng tiền học cho con. Năm nay chưa phải đóng học phí, chỉ mới đóng các khoản: quần áo, ăn bán trú, tiền lắp điều hòa và mua máy tính cho cô giáo…”.
 |
| Chị Thảo vừa tan ca làm, đến cổng trường đợi đón con về. |
Năm nay, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, mức thu nhập của chị Thảo bị giảm nhiều so với mọi năm. “Lương của tôi hiện tại chỉ hơn 5 triệu đồng, sang tuần chắc phải đóng thêm cho con 2-3 triệu nữa. Nhiều lắm!… Chồng tôi đi làm bên ngoài cũng chỉ đủ trang trải cho gia đình. Giờ hai con vào năm học cũng vất vả hơn…”, chị Thảo chia sẻ.
 |
| Buổi chiều tan học của các em học sinh Trường Tiểu học Hải Bối. |
Theo chị Thảo, năm nay, con chị vào lớp 1 nên nhiều khoản phải đóng, cứ khi có thông báo đóng tiền thì phải đóng. Mặc dù, trong một tuần vừa qua, rất nhiều phụ huynh bức xúc về việc nhà trường nơi con chị đang học thu nhiều khoản không theo quy định như: máy tính cho cô giáo, lắp điều hòa… nhưng chị Thảo không hề hay biết. “Thấy mọi người báo đóng tiền lắp điều hòa thì tôi đóng cho con. Ba hôm trước, chồng tôi cùng với hai phụ huynh nữa đã đi mua máy tính cho cô giáo và lắp điều hòa trong lớp cho con rồi. Thời tiết này, các con ở bán trú tại trường không có điều hòa nên các phụ huynh trong lớp bảo nhau lắp điều hòa cho các con, tôi thấy hợp lý nên cũng đóng tiền luôn”.
 |
| Hết giờ học, chị Thảo vào tận lớp đón con ... |
Giống như chị Thảo, vợ chồng anh Đỗ Trọng Tùng (quê ở Bắc Giang) làm công nhân một tháng thu nhập hơn 10 triệu đồng. Hai con vào năm học cũng khiến anh chị lo lắng. Rất nhiều khoản thu đầu năm học của con phải lo. Anh chị phải cắt giảm chi tiêu, tích góp để đóng tiền học cho con. Với mong muốn dành những điều tốt đẹp nhất cho con mình nên anh chị đã quyết định cho con học tại Hà Nội. Theo anh Tùng: “Trường học này hầu hết dành cho con công nhân làm ở khu công nghiệp. Nếu học ở quê thì không phải đóng những khoản ngoài như điều hòa, máy tính cho cô giáo. Nhưng vì học ở đây nên phải theo. Hơn nữa, nếu đóng 500 nghìn đồng trong 5 năm học của con ở đây thì tôi nghĩ cũng bình thường. Con được hưởng điều kiện học tập tốt, vợ chồng tôi sẽ cố gắng”.
 |
| Anh Tùng đón hai người con của mình tan học về... |
“Trong lớp có 35 bạn mà 20 bạn đồng ý thì vẫn phải theo, không theo không được. Không có tiền thì mình vẫn phải cố. Kinh tế công nhân bây giờ cũng khó nhưng thấy các con khổ thì cha mẹ lại thương”, anh Tùng chia sẻ thêm.
Đối với nhiều bậc phụ huynh công nhân có con đi học, khi biết có nhiều khoản thu ngoài thì tỏ thái độ bức xúc, nhưng rốt cuộc, vì con nên họ đều “tặc lưỡi” cho qua. Việc học của con là việc được ưu tiên hàng đầu.
Với mức thu nhập như hiện tại, nhiều gia đình công nhân đang đau đầu với những khoản thu đầu năm học của con. Cuộc sống khó khăn, công việc bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, thu nhập bấp bênh… Nhưng tiền đóng học cho con thì vẫn phải lo, vẫn phải ưu tiên. Gánh nặng tiền học của con mỗi mùa tựu trường vẫn luôn là nỗi lo thường trực của nhiều gia đình công nhân và tất cả chỉ trông chờ vào đồng lương hàng tháng.
 Thuyền viên tàu Việt Tín 01 đã có vé máy bay hồi hương vào ngày 14/9 |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 12/9 |
 "Lương công nhân thấp quá, lỡ bước thì phải theo thôi" |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào
Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?
Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Tin tức khác
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?
Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế
Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.