"Bỏ quên" mùa hè, cậu học sinh đi làm công nhân
Người lao động

"Bỏ quên" mùa hè, cậu học sinh đi làm công nhân

Kỳ Anh
Tác giả: Kỳ Anh
Mùa hè luôn là một dịp đáng mong chờ của học sinh, thế nhưng mùa hè của cậu bé dân tộc Thái Lường Văn Sơn (SN 2003, quê ở huyện Vân Hồ, Sơn La) là chuỗi ngày rong ruổi tới những miền xa lạ, mang theo mình mong ước nhỏ bé và thơ ngây.
Giám đốc Công ty TNHH SHB Lighting: "Các bạn ấy cứ quấy nhiễu, làm nhức đầu..." Học sinh đi làm công nhân: Đội mưa “đòi” tiền lương
4949 118233346 3760071087345021 7152002251383196065 n
Em Lường Văn Sơn (SN 2003, quê ở huyện Vân Hồ, Sơn La) - Ảnh: KA

Mùa hè của Sơn

Hè đến, học sinh đứa thì háo hức với những chuyến du lịch cùng gia đình, đứa thì vui sướng khi tạm rời xa bài vở để dành thời gian cho sở thích riêng, có khi là những ngày thảnh thơi ăn, ngủ, tụ tập với đám trẻ gần nhà... Thế nhưng, mùa hè của Lường Văn Sơn là những ngày tìm kiếm công việc làm thêm để trang trải cho năm học tiếp theo.

Nếu như các mùa hè trước, Sơn xuống Hà Nội làm công nhân ở xưởng giấy, rồi có lúc làm công nhân cầu cống ở Hoài Đức, năm nay, em lựa chọn làm công nhân trong xưởng sản xuất khẩu trang tại Hưng Yên... Em phải làm việc 12 tiếng mỗi ngày với đồng lương ít ỏi, có nhiều khi phải làm đêm, từ 7h tối đến 7h sáng, chỉ nghỉ một chút giữa đêm để ăn cơm suất,… Không hồ sơ, không hợp đồng lao động, Sơn cũng không hề biết như thế là công ty đang vi phạm Luật Lao động.

- “Sơn có mệt không?”, tôi hỏi em.

“Em thấy bình thường ạ. Tất nhiên mệt thì cũng có, làm đêm buồn ngủ lắm. Nhưng mà em không ngại vất vả, không ngại khổ”, Sơn trả lời.

“Nhưng tại sao em phải đi làm xa thế?”

- “Vì em muốn được trải nghiệm…”, Sơn nói.

Nhưng có lẽ mọi thứ không dừng ở hai chữ “trải nghiệm”.

5401 118410153 367113387783676 2137551291848318322 n
Tranh thủ thời gian nghỉ hè, Sơn từ Sơn La xuống Hưng Yên làm công nhân thời vụ - Ảnh: MK

Hàng trăm km đổi lấy “25km bình yên”

Quãng đường từ nhà tới trường của Sơn cỡ chừng 25km. Vì thế, em phải thuê trọ gần trường để tiện việc học hành. Tiền nhà trọ 500.000 đồng/tháng chia sẻ cùng 4 người bạn trong một căn phòng nhỏ xíu chỉ vừa đủ kê một cái giường và 4 chiếc hòm đựng quần áo cho từng đứa. Bố mẹ cho Sơn tiền trả trọ vào cuối tháng và mỗi tuần cho em 50.000 đồng để lo ăn uống… Có khi thì 2 – 3 tháng mới cho.

Bố mẹ của Sơn đều làm nông. Dưới Sơn còn có một em gái nhỏ hơn 1 tuổi nhưng hiện nay đã nghỉ học và đi làm ở quán trà chanh tại Hà Nội. Nhưng bản thân Sơn vẫn muốn đi học, “em vẫn thích học lắm, thích nhất môn lịch sử” - Sơn chia sẻ, dù biết đi học đồng nghĩa với nhiều chi phí khó khăn.

Bố mẹ cũng ủng hộ Sơn đi làm thêm ở xa. Trước khi đi họ cho em một chút tiền mang theo phòng thân. Và thế là cậu bé 17 tuổi lên đường đi làm công nhân thời vụ. Tôi hiểu rằng, con đường dài hàng trăm cây số phía trước là trải nghiệm, nhưng cũng là mong ước kiếm được chút tiền lo học hành, đồng quà tấm bánh, bộ quần áo mới để bước vào năm học mới.

Cậu bé lên đường, mang trong mình những “lý tưởng” đẹp đẽ và ngây thơ.

"Bỏ quên" mùa hè, cậu học sinh đi làm công nhân
Cậu học sinh đi làm thêm với mong muốn kiếm chút tiền trang trải cho năm học mới - Ảnh: KA

“Em mong có lương để có tiền đi học”.

Hè năm nay, Công ty TNHH Thương mại SHB Lighting (thôn Khúc Lộng, xã Vĩnh Khúc, huyện Văn Giang, tỉnh Hưng Yên) là điểm đến của Sơn. Sau bao lần xin việc không thành công vì chưa đủ tuổi lao động, Sơn được anh họ giới thiệu tới Công ty SHB Lighting để làm khẩu trang thì được nhận.

Sơn bắt đầu làm việc tại đây từ 31/7, có lúc làm đóng gói, khi thì ngồi dập dây, cắt dây. Tiền lương được trả theo cân, 20.000 đồng/kg và Sơn thường làm được 10kg/ngày. Mỗi ngày đi làm, quản lý sẽ ghi vào sổ số lượng sản phẩm công nhân làm được, công nhân được chứng kiến điều đó nhưng thao tác ký xác nhận thì không có. Khi tới đây em cũng chỉ phải nộp duy nhất chứng minh thư thông qua môi giới.

5717 5059 46d7decf 30bf 40fc 9b6f 9160cdf199dc
Công ty TNHH Thương mại SHB Lighting - nơi Sơn làm việc - Ảnh: PV

Đáng nói, trong tổng thời gian em làm tại công ty này khoảng gần 1 tháng (từ 31/7 – 26/8) có 2 tuần em phải làm đêm, cứ làm 2-3 ngày rồi chuyển ca. Những ca đêm như vậy kéo dài 12 tiếng và chỉ được nghỉ tay ăn suất cơm vào giữa đêm, không được chợp mắt. Được biết, có nhiều bạn trẻ làm việc ở đây, có em mới 13 tuổi, làm đóng gói cạnh Sơn.

Trước đó, Sơn có nguyện vọng làm đến cuối tháng 8 thì xin quản lý cho mình lấy hết tiền lương 1 lần rồi về quê nhập học, do em ở xa, đi lại tốn kém. Tuy nhiên, em chỉ nhận được tiền đúng hạn trong giai đoạn từ 14/8 đến 26/8. Từ 31/7 đến 14/8 thì công ty khất lần nên em rất lo lắng mong ngóng.

“Mùng 1/9 em phải vào nhập học rồi. Em muốn về nhà lắm rồi, nhưng phải cố chờ ở đây đợi lương. Làm thì em không mệt, nhưng bị nợ lương mới khiến em buồn” – Sơn ngậm ngùi.

Những ngày cuối ở Hưng Yên, trong người em chỉ còn vỏn vẹn 100.000 đồng, không đủ tiền về quê. Cậu học sinh rơi vào tình thế “đi không được, ở không xong”, cả dịp hè cố gắng chỉ mong có chút ít tiền sắm sửa cho năm học mới thì nay hy vọng bao nhiêu, thất vọng bấy nhiêu.

5715 0139 118481246 313321593211435 6028575980257885119 n
Bên trong xưởng làm khẩu trang - Ảnh: PV

May sao, sau nhiều ngày chờ đợi và thúc giục, cuối cùng vào 31/8 công ty đã thanh toán nốt khoản lương còn lại cho Sơn. Em vừa kịp chuyến xe cuối trở về quê hương, đón chào năm học mới, trở lại là cậu học sinh của núi rừng Sơn La.

Hưng Yên, những ngày nắng

Gặp Sơn vào một ngày Hưng Yên nắng chói chang, chàng trai nhỏ bé với đôi mắt sâu thăm thẳm tiến về phía tôi. Không ai biết được đằng sau vẻ ngoài thư sinh đó là những ngày lao động vất vả nơi đây. Ở lứa tuổi mà lẽ ra em đang có một mùa hè rực rỡ bên chúng bạn, tuổi được ăn được chơi, được trải qua tuổi thơ bình yên hơn.

Sơn đã có những ngày hè đầy trải nghiệm như em mong muốn, nhưng cũng đầy vất vả, nỗi buồn và sự lo âu. Sơn không giấu được những ngại ngùng, tủi thân khi tôi chạm tới những câu chuyện tận sâu bên trong trái tim cậu.

Đứa trẻ nào mà không muốn được hạnh phúc, được vui chơi chứ? Nhưng cuộc sống không phải lúc nào cũng trải thảm hoa hồng.

Có thể ngày nắng hôm nay, Sơn nói “em buồn lắm”, nhưng ngày mai, trở về mái trường, về với bản làng, núi rừng, Sơn sẽ vui trở lại và chắc chắn em sẽ không quên những ngày gian khó nơi đất khách quê người – những điều sẽ làm nên một chàng trai mạnh mẽ và kiên cường của tương lai.

Công nhân bị trộm cắp: Kêu và bất lực Công nhân bị trộm cắp: Kêu và bất lực

Tình trạng trộm cắp khu nhà trọ đã được nói đến nhiều, song vấn nạn này vẫn có xu hướng gia tăng trong sự bất ...

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 30/8 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 30/8

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 30/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt con số 25 triệu, gần 846 ...

Hai chuyện nhỏ về ông Nguyễn Đức Chung Hai chuyện nhỏ về ông Nguyễn Đức Chung

Khi một người nào đó vừa "ngã ngựa", trong thiên hạ thường lập tức chia làm hai luồng dư luận.

Tin mới hơn

Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?

Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?

Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không. Vậy sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn, doanh nghiệp có được tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động?
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?

Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?

Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.

Tin tức khác

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Xem thêm