"Bỏ quên" mùa hè, cậu học sinh đi làm công nhân
Người lao động

"Bỏ quên" mùa hè, cậu học sinh đi làm công nhân

Kỳ Anh
Tác giả: Kỳ Anh
Mùa hè luôn là một dịp đáng mong chờ của học sinh, thế nhưng mùa hè của cậu bé dân tộc Thái Lường Văn Sơn (SN 2003, quê ở huyện Vân Hồ, Sơn La) là chuỗi ngày rong ruổi tới những miền xa lạ, mang theo mình mong ước nhỏ bé và thơ ngây.
Giám đốc Công ty TNHH SHB Lighting: "Các bạn ấy cứ quấy nhiễu, làm nhức đầu..." Học sinh đi làm công nhân: Đội mưa “đòi” tiền lương
4949 118233346 3760071087345021 7152002251383196065 n
Em Lường Văn Sơn (SN 2003, quê ở huyện Vân Hồ, Sơn La) - Ảnh: KA

Mùa hè của Sơn

Hè đến, học sinh đứa thì háo hức với những chuyến du lịch cùng gia đình, đứa thì vui sướng khi tạm rời xa bài vở để dành thời gian cho sở thích riêng, có khi là những ngày thảnh thơi ăn, ngủ, tụ tập với đám trẻ gần nhà... Thế nhưng, mùa hè của Lường Văn Sơn là những ngày tìm kiếm công việc làm thêm để trang trải cho năm học tiếp theo.

Nếu như các mùa hè trước, Sơn xuống Hà Nội làm công nhân ở xưởng giấy, rồi có lúc làm công nhân cầu cống ở Hoài Đức, năm nay, em lựa chọn làm công nhân trong xưởng sản xuất khẩu trang tại Hưng Yên... Em phải làm việc 12 tiếng mỗi ngày với đồng lương ít ỏi, có nhiều khi phải làm đêm, từ 7h tối đến 7h sáng, chỉ nghỉ một chút giữa đêm để ăn cơm suất,… Không hồ sơ, không hợp đồng lao động, Sơn cũng không hề biết như thế là công ty đang vi phạm Luật Lao động.

- “Sơn có mệt không?”, tôi hỏi em.

“Em thấy bình thường ạ. Tất nhiên mệt thì cũng có, làm đêm buồn ngủ lắm. Nhưng mà em không ngại vất vả, không ngại khổ”, Sơn trả lời.

“Nhưng tại sao em phải đi làm xa thế?”

- “Vì em muốn được trải nghiệm…”, Sơn nói.

Nhưng có lẽ mọi thứ không dừng ở hai chữ “trải nghiệm”.

5401 118410153 367113387783676 2137551291848318322 n
Tranh thủ thời gian nghỉ hè, Sơn từ Sơn La xuống Hưng Yên làm công nhân thời vụ - Ảnh: MK

Hàng trăm km đổi lấy “25km bình yên”

Quãng đường từ nhà tới trường của Sơn cỡ chừng 25km. Vì thế, em phải thuê trọ gần trường để tiện việc học hành. Tiền nhà trọ 500.000 đồng/tháng chia sẻ cùng 4 người bạn trong một căn phòng nhỏ xíu chỉ vừa đủ kê một cái giường và 4 chiếc hòm đựng quần áo cho từng đứa. Bố mẹ cho Sơn tiền trả trọ vào cuối tháng và mỗi tuần cho em 50.000 đồng để lo ăn uống… Có khi thì 2 – 3 tháng mới cho.

Bố mẹ của Sơn đều làm nông. Dưới Sơn còn có một em gái nhỏ hơn 1 tuổi nhưng hiện nay đã nghỉ học và đi làm ở quán trà chanh tại Hà Nội. Nhưng bản thân Sơn vẫn muốn đi học, “em vẫn thích học lắm, thích nhất môn lịch sử” - Sơn chia sẻ, dù biết đi học đồng nghĩa với nhiều chi phí khó khăn.

Bố mẹ cũng ủng hộ Sơn đi làm thêm ở xa. Trước khi đi họ cho em một chút tiền mang theo phòng thân. Và thế là cậu bé 17 tuổi lên đường đi làm công nhân thời vụ. Tôi hiểu rằng, con đường dài hàng trăm cây số phía trước là trải nghiệm, nhưng cũng là mong ước kiếm được chút tiền lo học hành, đồng quà tấm bánh, bộ quần áo mới để bước vào năm học mới.

Cậu bé lên đường, mang trong mình những “lý tưởng” đẹp đẽ và ngây thơ.

"Bỏ quên" mùa hè, cậu học sinh đi làm công nhân
Cậu học sinh đi làm thêm với mong muốn kiếm chút tiền trang trải cho năm học mới - Ảnh: KA

“Em mong có lương để có tiền đi học”.

Hè năm nay, Công ty TNHH Thương mại SHB Lighting (thôn Khúc Lộng, xã Vĩnh Khúc, huyện Văn Giang, tỉnh Hưng Yên) là điểm đến của Sơn. Sau bao lần xin việc không thành công vì chưa đủ tuổi lao động, Sơn được anh họ giới thiệu tới Công ty SHB Lighting để làm khẩu trang thì được nhận.

Sơn bắt đầu làm việc tại đây từ 31/7, có lúc làm đóng gói, khi thì ngồi dập dây, cắt dây. Tiền lương được trả theo cân, 20.000 đồng/kg và Sơn thường làm được 10kg/ngày. Mỗi ngày đi làm, quản lý sẽ ghi vào sổ số lượng sản phẩm công nhân làm được, công nhân được chứng kiến điều đó nhưng thao tác ký xác nhận thì không có. Khi tới đây em cũng chỉ phải nộp duy nhất chứng minh thư thông qua môi giới.

5717 5059 46d7decf 30bf 40fc 9b6f 9160cdf199dc
Công ty TNHH Thương mại SHB Lighting - nơi Sơn làm việc - Ảnh: PV

Đáng nói, trong tổng thời gian em làm tại công ty này khoảng gần 1 tháng (từ 31/7 – 26/8) có 2 tuần em phải làm đêm, cứ làm 2-3 ngày rồi chuyển ca. Những ca đêm như vậy kéo dài 12 tiếng và chỉ được nghỉ tay ăn suất cơm vào giữa đêm, không được chợp mắt. Được biết, có nhiều bạn trẻ làm việc ở đây, có em mới 13 tuổi, làm đóng gói cạnh Sơn.

Trước đó, Sơn có nguyện vọng làm đến cuối tháng 8 thì xin quản lý cho mình lấy hết tiền lương 1 lần rồi về quê nhập học, do em ở xa, đi lại tốn kém. Tuy nhiên, em chỉ nhận được tiền đúng hạn trong giai đoạn từ 14/8 đến 26/8. Từ 31/7 đến 14/8 thì công ty khất lần nên em rất lo lắng mong ngóng.

“Mùng 1/9 em phải vào nhập học rồi. Em muốn về nhà lắm rồi, nhưng phải cố chờ ở đây đợi lương. Làm thì em không mệt, nhưng bị nợ lương mới khiến em buồn” – Sơn ngậm ngùi.

Những ngày cuối ở Hưng Yên, trong người em chỉ còn vỏn vẹn 100.000 đồng, không đủ tiền về quê. Cậu học sinh rơi vào tình thế “đi không được, ở không xong”, cả dịp hè cố gắng chỉ mong có chút ít tiền sắm sửa cho năm học mới thì nay hy vọng bao nhiêu, thất vọng bấy nhiêu.

5715 0139 118481246 313321593211435 6028575980257885119 n
Bên trong xưởng làm khẩu trang - Ảnh: PV

May sao, sau nhiều ngày chờ đợi và thúc giục, cuối cùng vào 31/8 công ty đã thanh toán nốt khoản lương còn lại cho Sơn. Em vừa kịp chuyến xe cuối trở về quê hương, đón chào năm học mới, trở lại là cậu học sinh của núi rừng Sơn La.

Hưng Yên, những ngày nắng

Gặp Sơn vào một ngày Hưng Yên nắng chói chang, chàng trai nhỏ bé với đôi mắt sâu thăm thẳm tiến về phía tôi. Không ai biết được đằng sau vẻ ngoài thư sinh đó là những ngày lao động vất vả nơi đây. Ở lứa tuổi mà lẽ ra em đang có một mùa hè rực rỡ bên chúng bạn, tuổi được ăn được chơi, được trải qua tuổi thơ bình yên hơn.

Sơn đã có những ngày hè đầy trải nghiệm như em mong muốn, nhưng cũng đầy vất vả, nỗi buồn và sự lo âu. Sơn không giấu được những ngại ngùng, tủi thân khi tôi chạm tới những câu chuyện tận sâu bên trong trái tim cậu.

Đứa trẻ nào mà không muốn được hạnh phúc, được vui chơi chứ? Nhưng cuộc sống không phải lúc nào cũng trải thảm hoa hồng.

Có thể ngày nắng hôm nay, Sơn nói “em buồn lắm”, nhưng ngày mai, trở về mái trường, về với bản làng, núi rừng, Sơn sẽ vui trở lại và chắc chắn em sẽ không quên những ngày gian khó nơi đất khách quê người – những điều sẽ làm nên một chàng trai mạnh mẽ và kiên cường của tương lai.

Công nhân bị trộm cắp: Kêu và bất lực Công nhân bị trộm cắp: Kêu và bất lực

Tình trạng trộm cắp khu nhà trọ đã được nói đến nhiều, song vấn nạn này vẫn có xu hướng gia tăng trong sự bất ...

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 30/8 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 30/8

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 30/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt con số 25 triệu, gần 846 ...

Hai chuyện nhỏ về ông Nguyễn Đức Chung Hai chuyện nhỏ về ông Nguyễn Đức Chung

Khi một người nào đó vừa "ngã ngựa", trong thiên hạ thường lập tức chia làm hai luồng dư luận.

Tin mới hơn

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ

Lính thợ quân khí xứ Nghệ

65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.

Tin tức khác

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Xem thêm