Giám đốc Công ty TNHH SHB Lighting: "Các bạn ấy cứ quấy nhiễu, làm nhức đầu..."
Bà Trần Hải Hà - Giám đốc Công ty TNHH SHB Lighting cho biết lương của người lao động sẽ được trả vào 15/9 tới. Tuy nhiên, theo Quy định tại Điều 47, Bộ Luật Lao động, khi chấm dứt quan hệ lao động, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm giải quyết chế độ tiền lương trong thời gian 7 ngày.
| Học sinh đi làm công nhân: Đội mưa “đòi” tiền lương |
 |
| Bên trong xưởng sản xuất khẩu trang của Công ty TNHH Thương mại SHB Lighting |
Liên quan đến phản ánh của nhóm học sinh từng làm việc tại Công ty TNHH Thương mại SHB Lighting (thôn Khúc Lộng, xã Vĩnh Khúc, huyện Văn Giang, tỉnh Hưng Yên) về việc công ty nhiều lần "khất" lương, PV Cuộc sống an toàn đã có cuộc trao đổi qua điện thoại với bà Trần Hải Hà – Giám đốc Công ty TNHH Thương mại SHB Lighting.
Khi được hỏi rằng có hay không việc công ty liên tục "khất" lương của người lao động, bà Hà lập tức phủ nhận: “Đây là thông tin sai sự thật, các đối tượng kích động lên. Những ai làm từ tháng 7 chúng tôi đã trả đầy đủ. Còn những ai làm việc mấy ngày tháng 8, chúng tôi hẹn lịch ngày 15/9 đến lấy lương. Các bạn ấy cứ quấy nhiễu, làm nhức đầu lên”.
Đoạn PV Cuộc sống an toàn trao đổi với Giám đốc Công ty TNHH Thương mại SHB Lighting
Về vấn đề hồ sơ lao động và hợp đồng lao động, bà Hà cho biết: “Môi giới mới đưa các lao động vào công ty chúng tôi có 1-2 ngày, chúng tôi còn đang xem ai thử việc được thì mới ký hợp đồng lao động”. Tuy nhiên, khi được hỏi: Công ty có ký hợp đồng thử việc với người lao động hay không?, bà Hà cho biết: “Còn phải xem lại hồ sơ bên phòng nhân sự. Chúng tôi có một lượng làm thời vụ, nhiều trường hợp sáng vào, trưa ra thì chúng tôi không rõ, nên phải xem lại”.
Bà Hà cũng cho biết: “Đối với những lao động thời vụ, công ty sẽ có những chính sách khác với họ”. Nhưng các “chính sách khác” cụ thể là gì thì bà Hà lại “không tiện trả lời”.
 |
| Cổng Công ty TNHH SHB Lighting, thôn Khúc Lộng, xã Vĩnh Khúc, huyện Văn Giang, tỉnh Hưng Yên |
Trước đó, theo phản ánh của nhiều người lao động - chủ yếu là các em trong độ tuổi từ 16 - 17, từng làm việc tại xưởng sản xuất khẩu trang của Công ty TNHH Thương mại SHB Lighting, các em làm việc từ cuối tháng 7 đến giữa tháng 8/2020. Tuy nhiên, tất cả không được ký kết hợp đồng thử việc, hoặc hợp đồng lao động, cũng không hề có hồ sơ xin việc. Sau khi công ty cho nghỉ việc, đến nay các em vẫn chưa được lấy lương. Dù nhiều lần lên công ty trình bày, song công ty vẫn liên tục trì hoãn việc trả lương cho các em.
Liên quan đến sự việc trên, ông Vũ Ngọc Hà – Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai cho biết: “Nếu công ty không yêu cầu thử việc, NLĐ vào làm việc chính thức luôn thì giữa 2 bên đã có mối quan hệ lao động rồi. Và khi NLĐ nghỉ việc, được người sử dụng lao động đồng ý thì đương nhiên quan hệ lao động chấm dứt, và công ty phải trả đầy đủ tiền lương cho NLĐ".
Ông Vũ Ngọc Hà cho biết: "Theo Quy định tại Điều 47, Bộ Luật Lao động, khi chấm dứt quan hệ lao động, công ty phải giải quyết chế độ tiền lương trong thời gian 7 ngày. Trừ trường hợp đặc biệt, liên quan đến vấn đề bảo hiểm, các chính sách khác thì phải chốt theo tháng, có thể giải quyết trong vòng 30 ngày. Ở đây các lao động chỉ liên quan đến vấn đề tiền lương, công ty phải có trách nhiệm giải quyết tối đa trong vòng 7 ngày mà thôi”.
 |
| Công ty TNHH SHB Lighting |
“Ở đây, cứ coi như các công nhân đang trong thời gian thử việc thì công ty và người lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động bất cứ lúc nào. Và như thế thì công ty vẫn phải trả đầy đủ tiền lương cho công nhân”, ông Vũ Ngọc Hà nói.
Về vấn đề liên quan đến hồ sơ lao động và hợp đồng lao động, ông Vũ Ngọc Hà cho biết: “Thứ nhất, việc tuyển dụng người lao động (NLĐ) của công ty mà không có hồ sơ, giấy tờ là sai. Về nguyên tắc theo quy định của pháp luật, khi NLĐ vào làm việc thì công ty phải có trách nhiệm lưu hồ sơ. Thứ hai, khi NLĐ vào làm việc, công ty phải ký hợp đồng - hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đối với trường hợp NLĐ vào làm việc chính thức. Nếu trong trường hợp công ty không ký hợp đồng với NLĐ là sai. Ngoài ra, hành vi huy động NLĐ làm thêm giờ quá quy định của pháp luật và bố trí làm việc vào ban đêm đối với NLĐ dưới 18 tuổi cũng vi phạm Luật Lao động”.
| Công ty TNHH SHB Lighting, mã số thuế 0105352672, cấp ngày 8/6/2011, có địa chỉ đăng ký tại số 231, Tôn Đức Thắng, phường Hàng Bột, quận Đống Đa, Hà Nội. Địa chỉ cơ sở sản xuất tại thôn Khúc Lộng, xã Vĩnh Khúc, huyện Văn Giang, tỉnh Hưng Yên. Ngành nghề chính của công ty là sản xuất thiết bị chiếu sáng. Ngoài ra, công ty có trên 50 danh mục ngành nghề kinh doanh. Tháng 5/2020, Công ty TNHH SHB Lighting được Công ty Cổ phần Chứng nhận và giám định quốc tế Isocert cấp giấy chứng nhận số 9199239401439-MED chứng nhận hệ thống quản lý chất lượng cho lĩnh vực trang thiết bị y tế. |
| Theo quy định tại Điều 18, Bộ Luật Lao động, trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động và người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động. Trong trường hợp người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi, thì việc giao kết hợp đồng lao động phải được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động. |
 Nổ súng ở Thái Nguyên: Quá nhanh, quá nguy hiểm! Hai người đang đèo nhau đi trên đường trong đêm qua (28/7) ở TP. Thái Nguyên. Một chiếc xe máy gần đó bất ngờ nổ ... |
 Quy định về lương của người lao động khi nghỉ việc vì dịch bệnh Dịch bệnh Covid-19 đã khiến rất nhiều doanh nghiệp phải ngừng sản xuất kinh doanh, cho người lao động (NLĐ) nghỉ việc hoặc tạm thời ... |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 27/8 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 27/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 24,3 triệu, hơn 828 ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nghệ An: 2.000 người lao động được khám bệnh miễn phí
Tại tỉnh Nghệ An, 2.000 người lao động ở các khu công nghiệp sẽ được hưởng gói khám bệnh miễn phí, với trị giá 1,9 triệu đồng/người.
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Tình trạng sức khỏe 17 công nhân nghi ngộ độc thực phẩm ở Huế hiện ra sao?
Sức khỏe của 17 công nhân nghi bị ngộ độc thực phẩm sau bữa ăn trưa tại Công ty TNHH Joint Well Việt Nam (Khu công nghiệp Tứ Hạ, phường Hương Trà, TP. Huế) đã ổn định, trong đó có 1 người xuất viện.
Tin tức khác
Công nhân Đà Nẵng mất sạch tài sản sau lũ, doanh nghiệp chi hàng chục tỷ đồng tiếp sức
Trận mưa lũ lịch sử khiến nhiều công nhân mất xe máy, tủ lạnh và tài sản tích góp. Ngay lập tức, các doanh nghiệp và công đoàn đã triển khai hỗ trợ tiền mặt, hiện vật, trở thành điểm tựa để người lao động sớm ổn định cuộc sống và quay lại sản xuất.
Từ nỗi đau riêng, viết nên bài học nhân văn về bảo hiểm xã hội
Trong cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024”, bài thi tự luận của chị Đào Thị Ngoãn - cán bộ Bệnh viện Đại học Y Hà Nội, khiến Ban Giám khảo và người đọc lặng đi bởi những dòng viết chứa chan yêu thương.
Thái Nguyên: Gần 400 cán bộ cơ sở được tập huấn về bình đẳng giới và phòng chống bạo lực
Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên đã tổ chức thành công 04 lớp tập huấn chuyên đề “Nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2025”.
Hơn 20 xã, phường ở Huế bị ngập lụt, các lực lượng dốc sức làm sạch môi trường
Những ngày cuối tháng 10 và đầu tháng 11 vừa qua, TP. Huế hứng chịu một đợt mưa lũ lịch sử, gây thiệt hại nặng nề về người và tài sản. Nước lũ dâng cao, nhiều vùng dân cư bị cô lập, hàng nghìn ngôi nhà ngập sâu trong biển nước, đời sống người dân đảo lộn. Hiện nay, các lực lượng đang dốc sức dọn bùn, làm sạch môi trường.
Sau bão lũ, doanh nghiệp hỗ trợ công nhân 15 tỷ đồng để ổn định cuộc sống
Sau đợt mưa lũ gây thiệt hại nặng nề tại Đà Nẵng, Công ty TNHH MTV Sedo Vinako (cụm công nghiệp Đông Yên, xã Duy Xuyên) quyết định hỗ trợ 3 triệu đồng cho mỗi công nhân, với tổng kinh phí hơn 15 tỷ đồng.
Mưa lũ lớn tại Đà Nẵng: Tinh thần "không để ai bị bỏ lại" tỏa sáng
Những ngày qua, dải đất Miền Trung lại phải đối mặt với một đợt mưa lũ lớn, làm ngập nhiều khu dân cư và chia cắt các tuyến đường đi lại. Tại Đà Nẵng, trong sự khó khăn, vất vả ấy, hơi ấm tình người lại lan tỏa, sưởi ấm bao trái tim.