Hỗ trợ nhiều phần quà đến con công nhân, người lao động trong năm học mới
Học bổng Nguyễn Đức Cảnh được trao hàng năm cho con công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) vào mỗi dịp năm học mới. Đây là hoạt động hỗ trợ chi phí học tập, tiếp thêm động lực để con CNVCLĐ vượt qua khó khăn.
 |
| Ông Nguyễn Đình Cường - Chủ tịch LĐLĐ quận Thủ Đức, TP HCM - trao học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho con đoàn viên khó khăn. Ảnh H.Đào |
Nhiều ngày qua, LĐLĐ TP HCM cùng LĐLĐ các quận, huyện trực thuộc thành phố đã trao nhiều phần quà có giá trị đến con CNVCLĐ nhân dịp đầu năm học mới. Những món quà này đôi khi là cặp sách, chiếc xe đạp, tập vở… và những phần kinh phí hỗ trợ để các cháu học tập trong năm học mới. Với những người lao động khó khăn, khi con họ được nhận học bổng Nguyễn Đức Cảnh là sự hỗ trợ to lớn cả về vật chất lẫn tinh thần.
Cụ thể, LĐLĐ quận 5, TP HCM vừa trao 100 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh năm học 2020 - 2021 (mỗi suất từ 1,2 triệu đồng đến 2,5 triệu đồng) cho các em học sinh tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông và sinh viên đại học. Các em này đều là con của CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn quận. Tổng trị giá của 100 suất học bổng là 153 triệu đồng.
 |
| Nhiều công nhân chở con đến trường khai giảng rồi tranh thủ về đi làm. Ảnh N.Nga |
Ngoài ra, LĐLĐ quận 5 cũng đã trao 11 “Sổ tiết kiệm tình thương” cho 11 em là con CNVCLĐ bị bệnh nan y, bệnh hiểm nghèo có hoàn cảnh khó khăn. Tổng kinh phí chăm lo đợt này là 37 triệu đồng. Trong đó, chăm lo cho các em khuyết tật và học sinh tiểu học là 2 triệu đồng/em; học sinh trung học cơ sở là 3 triệu đồng/em; học sinh trung học phổ thông, sinh viên đại học là 4 triệu đồng/em; 20 chiếc xe đạp cho con CNVCLĐ làm phương tiện đi học cũng được trao tặng. Tổng trị giá của các phần quà đợt này là 215 triệu đồng.
Ông Phạm Chí Tâm - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM cho biết, các em nhận được học bổng Nguyễn Đức Cảnh đều có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mồ côi cha hoặc mẹ, có em mồ côi cả cha lẫn mẹ, bị khuyết tật, bị bệnh hiểm nghèo. Gia đình các em đều khó khăn nhưng đa số các em đều có tinh thần hiếu học, vượt khó, vươn lên. Mỗi suất học bổng tuy giá trị chưa cao nhưng đó là sự cố gắng của tổ chức công đoàn thành phố nhằm chia sẻ một phần nào gánh nặng cho CNVCLĐ vào đầu năm học mới.
 |
| Nữ công nhân luôn chăm sóc cho con mình chu đáo rồi mới đi làm. Ảnh N. Nga |
LĐLĐ quận 4, TP HCM đã trao 55 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh (trị giá từ 1 triệu đến 2 triệu đồng) cho con CNVCLĐ khó khăn, vượt khó học giỏi. Tổng kinh phí chăm lo đợt này gần 70 triệu đồng. Đại diện LĐLĐ quận cho biết, đã có 3.796 suất học bổng được 327 công đoàn cơ sở trao cho con CNVCLĐ khó khăn với tổng số tiền gần 1,2 tỷ đồng. Trước đó, LĐLĐ quận cũng phối hợp với Chi nhánh CEP Bến Nghé trao 41 suất học bổng và 171 phần quà học tập cho con em người lao động với tổng số tiền 140 triệu đồng.
LĐLĐ quận 3, TP HCM đã trao 41 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh (từ 1 triệu đến 1,5 triệu đồng) cho con CNVCLĐ vượt khó, học giỏi trong năm học 2019 - 2020.
 |
| Nhiều học sinh háo hức đến trường. Ảnh N.Nga |
Dịp này, LĐLĐ quận cũng hỗ trợ 2 suất học bổng (2 triệu đồng/suất) cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn song vẫn cố gắng học tập nâng cao trình độ. Kinh phí trao học bổng được trích từ kết quả "Hội thu heo đất" với số tiền hơn 150 triệu đồng từ sự đóng góp của đoàn viên, CNVCLĐ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Ngoài ra, LĐLĐ quận còn tặng quà cho 10 con của đoàn viên bị bệnh nan y, khuyết tật, khó khăn. Ở cấp cơ sở, các công đoàn cơ sở đã chăm lo cho 2.700 con CNVCLĐ, khen thưởng 1.273 em học sinh giỏi, trao 580 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh... với tổng số tiền gần 800 triệu đồng.
 |
| Nhiều phụ huynh đưa con đến trường để dự lễ khai giảng năm học mới. Ảnh N.Nga |
Em Nguyễn Quang Thúy Vy, học sinh lớp 10 Trường THPT Võ Văn Kiệt (huyện Vũng Liêm, Vĩnh Long), con anh Nguyễn Văn Quang (Công ty TNHH MTV Xuất nhập khẩu Nông lâm hải sản; quận Bình Thạnh, TP HCM), bày tỏ sự hồi hộp, vui mừng và sự biết ơn khi nhận được một phần quà giá trị to lớn khi bước vào năm học mới. Đối với Vy đây là nguồn động viên lớn cho em đến trường, bắt đầu một cấp học mới.
 Gia Lâm: Nổ bình khí oxy, 3 người thương vong Ngày 4/9, Công an huyện Gia Lâm (Hà Nội) đang điều tra vụ nổ bình khí oxy xảy ra tại Khu công nghiệp (KCN) ... |
 Đâu là giải pháp quản lý thực phẩm chay? Ngộ độc thực phẩm chay, số lượng bệnh nhân có thể tăng và nhiều hệ lụy đến sức khỏe người tiêu dùng là những vấn ... |
 Ông Đoàn Ngọc Hải, người truyền cảm hứng "Treo ấn từ quan", về xây nhà cho người nghèo, mua xe chở bệnh nhân nghèo miễn phí, ông Đoàn Ngọc Hải nhận được nhiều ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026
Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong
Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.