Đà Nẵng: 1.100 suất quà đến tay người lao động khó khăn mùa dịch Covid-19
1.100 suất hỗ trợ cho người lao động (NLĐ), mỗi suất trị giá 1 triệu đồng trong tổng gói hỗ trợ 3,5 tỷ đồng được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đà Nẵng dành cho công tác chăm lo đời sống đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
 |
| Ông Nguyễn Duy Minh - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng trao tặng quà cho đoàn viên, NLĐ. |
Tính từ thời điểm dịch Covid-19 bùng phát trở lại, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã triển khai đồng loạt nhiều biện pháp nhằm chung tay cùng thành phố thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch và chăm lo cho NLĐ.
Thống kê chưa đầy đủ, tính đến thời điểm này, toàn thành phố có 65 đoàn viên thuộc các cấp Công đoàn thành phố quản lý nhiễm Covid-19, 3.422 đoàn viên, NLĐ bị cách ly tập trung, 1.980 đoàn viên, NLĐ bị cách ly tại nhà. Đối với tình hình thu nhập, việc làm, hiện số đoàn viên, NLĐ toàn thành phố bị ảnh hưởng là trên 56.000 người, trong đó tập trung nhiều nhất ở khối ngành Du lịch, dịch vụ hơn 44.000 người.
Bên cạnh việc tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai đẩy mạnh các giải pháp phòng chống dịch bệnh; tuyên truyền để đoàn viên, NLĐ thực hiện các khuyến cáo của Bộ Y tế về phòng, chống dịch bệnh tại nơi làm việc nhằm góp phần ngăn ngừa, kiểm soát và không để dịch bệnh lây lan. Nhiều hình thức tuyên truyền trên các kênh truyền thông của tổ chức Công đoàn cùng với những việc làm kịp thời, thiết thực đã giúp đoàn viên, NLĐ vượt qua khó khăn, yên tâm làm việc, đảm bảo mục tiêu kép vừa sản xuất vừa phòng chống dịch đảm bảo an toàn….
Các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp, người sử dụng lao động tập trung tuyên truyền đến đoàn viên, NLĐ về công tác phòng, chống dịch bệnh; đề xuất người sử dụng lao động sử dụng các biện pháp phòng ngừa như giãn cách tại nhà máy, nhà ăn tập thể, trang bị đầy đủ các phương tiện y tế phòng tránh lây nhiễm, trang bị bảo hộ lao động, khẩu trang, dụng cụ đo thân nhiệt, xà phòng rửa tay, nước sát khuẩn… đảm bảo môi trường làm việc an toàn, đồng thời, không chia sẻ các thông tin chưa kiểm chứng gây hoang mang dư luận.
 |
| Toàn thành phố có 65 đoàn viên thuộc các cấp công đoàn thành phố quản lý nhiễm Covid-19. |
Tại cấp thành phố, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã trao 3.000 bộ trang phục bảo hộ y tế, 150 giường xếp với tổng kinh phí 350 triệu đồng từ nguồn tài chính Công đoàn cho tuyến đầu chống dịch.
Đồng thời hỗ trợ 3,5 tỷ đồng cho công tác phòng chống dịch và chăm lo đời sống NLĐ. Trong đó, kịp thời hỗ trợ mỗi trường hợp đoàn viên, NLĐ bị nhiễm Covid-19 là 2 triệu đồng/suất, chi hỗ trợ gần 2.500 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất 1 triệu đồng; trang bị 2.000 bình dung dịch sát khuẩn, 10.000 khẩu trang vải kháng khuẩn, 500 suất quà là các nhu yếu phẩm cho các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ, trong các phân xưởng, nhà máy; tặng 150 quạt máy cho khu cách ly tập trung tại công trình Nhà ở công nhân khu công nghiệp Hòa Cầm; trao 3.000 bộ đồ phòng chống dịch và 3.000 khẩu trang vải nano kháng khuẩn của LĐLĐ thành phố Hải Phòng kết nghĩa cho đoàn viên, NLĐ Đà Nẵng; 1.000 khẩu trang nhựa cao cấp và 10.000 miếng ngăn giọt bắn với tổng trị giá gần 450 triệu đồng cho cán bộ, NLĐ ngành Y tế và cán bộ công đoàn chuyên trách thành phố đang làm nhiệm vụ do Công ty TNHH In 3D Long Thủy tặng…
Bên cạnh đó, cho phép Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở căn cứ tình hình thực tế và nguồn ngân sách tích lũy để hỗ trợ đoàn viên đặc biệt khó khăn.
 |
| Ông Hoàng Hữu Nghị - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng trao tặng quà cho NLĐ. |
Mới đây, trong 2 ngày 31/8 và 1/9, LĐLĐ Đà Nẵng đã tổ chức đợt trao 1.100 suất hỗ trợ đến CNLĐ bị dương tính với Covid-19, mỗi suất 2 triệu đồng và NLĐ bị ảnh hưởng, mỗi suất 1 triệu đồng.
 |
| Ông Nguyễn Duy Minh phát biểu tại buổi lễ trao quà. |
Theo ông Nguyễn Duy Minh - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng: "Trong thời gian qua, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã tích cực thực hiện nhiều biện pháp để đảm bảo an toàn cho NLĐ. Dịch bệnh diễn biến phức tạp, bên cạnh công tác đảm bảo an toàn, LĐLĐ còn chia sẻ, hỗ trợ đối với những lao động gặp khó khăn. Những phần quà hỗ trợ tuy vẫn còn nhỏ bé nhưng LĐLĐ thành phố mong muốn có thể san sẻ bớt một phần nào đó những khó khăn cho NLĐ trong thời điểm này".
 |
| NLĐ vui mừng vì nhận được sự hỗ trợ của LĐLĐ thành phố. |
Ngoài ra, nhằm ủng hộ tuyến đầu chống dịch và chăm lo đời sống NLĐ là đoàn viên Công đoàn ngành Y tế, LĐLĐ thành phố đang kết hợp với Công đoàn Y tế Việt Nam thực hiện chương trình 20 ngàn suất ăn cho 16 ngày để hỗ trợ, động viên những y bác sĩ tuyến đầu ở các bệnh viện trên toàn thành phố. Bước đầu, chương trình đã thực hiện ở Bệnh viện Phổi Đà Nẵng với 6.000 suất ăn trị giá 300 triệu đồng và Bệnh viện Dã chiến Hòa Vang với 14.000 suất ăn trị giá 700 triệu đồng.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 2/9 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 2/9, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt con số 25,8 triệu, hơn 860 ... |
 Danh tính 4 nạn nhân tử vong trong vụ sập công trình ở Phú Thọ Chiều 1/9, ông Bùi Văn Quang - Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ thông tin về vụ tai nạn lao động ở Trung tâm ... |
 Bó củi và con rắn Bỗng dưng sáng nay lại nhớ về một câu chuyện ngụ ngôn. Chuyện trẻ con, đọc lâu lắm rồi, cũng chả nhớ câu chuyện xuất ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.