LĐLĐ Đà Nẵng tiếp tục thực hiện nhiều chương trình đồng hành cùng tuyến đầu chống dịch
Ngày 4/8, tại điểm tiếp nhận tại Trường ĐH Sư phạm - ĐH Đà Nẵng, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã trao tặng 1.000 bộ bảo hộ y tế cho các cán bộ tham gia công tác phòng chống dịch Covid-19.
 |
| Ông Nguyễn Duy Minh - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng trao quà ủng hộ tuyến đầu chống dịch. |
Đây là một phần trong số 3.000 bộ bảo hộ y tế, 150 giường xếp được LĐLĐ thành phố trao tặng cho tuyến đầu phòng chống dịch Covid-19 của thành phố Đà Nẵng với tổng kinh phí hơn 350 triệu đồng từ nguồn tài chính công đoàn.
Nhận được sự quan tâm của LĐLĐ thành phố Đà Nẵng, đại diện đơn vị tiếp nhận rất cảm động trước tình cảm của các cấp công đoàn. Món quà này sẽ được trao tận tay các nhân viên y tế đang ở tuyến đầu chống dịch của đơn vị.
Phát biểu tại buổi trao quà, ông Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng dành những lời động viên đối với lực lượng chức năng đang làm nhiệm vụ tại tuyến đầu chống dịch. "Những phần quà là tấm lòng, tình cảm của tổ chức Công đoàn gửi đến các lực lượng chống dịch Covid-19 ở tuyến đầu đang ngày đêm vất vả, khó khăn với hy vọng các anh chị được bình an, thành phố Đà Nẵng sớm vượt qua những ngày gian khó...", ông Minh cho biết.
 |
| Ký túc xá Trường ĐH Sư phạm được chọn là nơi cách ly cho khoảng 600 người. |
Trong thời gian sắp đến, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng dự kiến sẽ tiếp tục thực hiện nhiều hoạt động hướng về người lao động khó khăn và các tuyến đầu chống dịch. Theo ông Minh, LĐLĐ thành phố đã có đề xuất lên Tổng Liên đoàn về việc cho phép Công đoàn các Khu công nghiệp được cân đối ngân sách để hỗ trợ những người lao động khó khăn vì ảnh hưởng của dịch bệnh.
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn quận, huyện của thành phố Đà Nẵng như Hải Châu, Ngũ Hành Sơn, Sơn Trà, Hòa Vang... đã liên tiếp có hoạt động hướng đến những lực lượng chống dịch tuyến đầu như ủng hộ suất cơm miễn phí, nhu yếu phẩm... Những hoạt động này được nhiều đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng.
Được biết, hiện tại, ký túc xá Trường ĐH Sư phạm đã hoàn thành việc dọn dẹp và chuẩn bị để đón khoảng 600 người về cách ly.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 4/8 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 4/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 18,4 triệu, hơn 696 ... |
 Đà Nẵng ổn, cả nước sẽ ổn Sáng nay đọc được dòng title “Tổng lực chi viện cho Đà Nẵng dập dịch” sau những ngày cả nước hướng về nơi này, TP ... |
 Công ty trả đủ lương cho người lao động phải cách ly tại nhà vì Covid-19 Nhiều công ty trả từ 70-100% lương cho người lao động khi họ phải cách ly tại nhà vì Covid-19. Họ là những người trở ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.