LĐLĐ Đà Nẵng tiếp tục thực hiện nhiều chương trình đồng hành cùng tuyến đầu chống dịch
Ngày 4/8, tại điểm tiếp nhận tại Trường ĐH Sư phạm - ĐH Đà Nẵng, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã trao tặng 1.000 bộ bảo hộ y tế cho các cán bộ tham gia công tác phòng chống dịch Covid-19.
 |
| Ông Nguyễn Duy Minh - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng trao quà ủng hộ tuyến đầu chống dịch. |
Đây là một phần trong số 3.000 bộ bảo hộ y tế, 150 giường xếp được LĐLĐ thành phố trao tặng cho tuyến đầu phòng chống dịch Covid-19 của thành phố Đà Nẵng với tổng kinh phí hơn 350 triệu đồng từ nguồn tài chính công đoàn.
Nhận được sự quan tâm của LĐLĐ thành phố Đà Nẵng, đại diện đơn vị tiếp nhận rất cảm động trước tình cảm của các cấp công đoàn. Món quà này sẽ được trao tận tay các nhân viên y tế đang ở tuyến đầu chống dịch của đơn vị.
Phát biểu tại buổi trao quà, ông Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng dành những lời động viên đối với lực lượng chức năng đang làm nhiệm vụ tại tuyến đầu chống dịch. "Những phần quà là tấm lòng, tình cảm của tổ chức Công đoàn gửi đến các lực lượng chống dịch Covid-19 ở tuyến đầu đang ngày đêm vất vả, khó khăn với hy vọng các anh chị được bình an, thành phố Đà Nẵng sớm vượt qua những ngày gian khó...", ông Minh cho biết.
 |
| Ký túc xá Trường ĐH Sư phạm được chọn là nơi cách ly cho khoảng 600 người. |
Trong thời gian sắp đến, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng dự kiến sẽ tiếp tục thực hiện nhiều hoạt động hướng về người lao động khó khăn và các tuyến đầu chống dịch. Theo ông Minh, LĐLĐ thành phố đã có đề xuất lên Tổng Liên đoàn về việc cho phép Công đoàn các Khu công nghiệp được cân đối ngân sách để hỗ trợ những người lao động khó khăn vì ảnh hưởng của dịch bệnh.
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn quận, huyện của thành phố Đà Nẵng như Hải Châu, Ngũ Hành Sơn, Sơn Trà, Hòa Vang... đã liên tiếp có hoạt động hướng đến những lực lượng chống dịch tuyến đầu như ủng hộ suất cơm miễn phí, nhu yếu phẩm... Những hoạt động này được nhiều đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng.
Được biết, hiện tại, ký túc xá Trường ĐH Sư phạm đã hoàn thành việc dọn dẹp và chuẩn bị để đón khoảng 600 người về cách ly.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 4/8 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 4/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 18,4 triệu, hơn 696 ... |
 Đà Nẵng ổn, cả nước sẽ ổn Sáng nay đọc được dòng title “Tổng lực chi viện cho Đà Nẵng dập dịch” sau những ngày cả nước hướng về nơi này, TP ... |
 Công ty trả đủ lương cho người lao động phải cách ly tại nhà vì Covid-19 Nhiều công ty trả từ 70-100% lương cho người lao động khi họ phải cách ly tại nhà vì Covid-19. Họ là những người trở ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn
Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala
Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Tin tức khác
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026
Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?
Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ
Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm
Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.