LĐLĐ thành phố Đà Nẵng yêu cầu tăng cường triển khai các biện pháp phòng chống dịch
Công đoàn
Phòng, chống dịch Covid-19

LĐLĐ thành phố Đà Nẵng yêu cầu tăng cường triển khai các biện pháp phòng chống dịch

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Ngày 28/7, ông Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng ký văn bản gửi các cấp công đoàn thành phố yêu cầu tăng cường triển khai các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19 trong tình hình mới.    
ldld thanh pho da nang yeu cau tang cuong trien khai cac bien phap phong chong dich
LĐLĐ thành phố Đà Nẵng yêu cầu tăng cường triển khai các biện pháp phòng chống dịch.

Theo đó, để chủ động, quyết liệt phòng chống dịch, đồng thời đảm bảo sức khỏe, việc làm, thu nhập cho đoàn viên, người lao động, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đề nghị các cấp công đoàn, đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thực hiện nghiêm túc một số nội dung.

Đối với các cấp công đoàn thành phố, yêu cầu chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp, người sử dụng lao động tập trung tuyên truyền đến người lao động về công tác phòng, chống dịch bệnh COVID-19 theo các văn bản chỉ đạo của Chính phủ, UBND thành phố. Mỗi cấp công đoàn, mỗi cán bộ công đoàn phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, tập trung tuyên truyền, bảo vệ sức khỏe đoàn viên, người lao động và gia đình, hạn chế thấp nhất người bị lây nhiễm dịch bệnh.

Đề xuất người sử dụng lao động sử dụng các biện pháp phòng ngừa (thực hiện giãn cách tại nhà máy, nhà ăn tập thể…) đảm bảo không để lây lan dịch bệnh khi đi làm; đề xuất người sử dụng lao động trang bị đầy đủ các phương tiện y tế phòng tránh lây nhiễm, trang bị bảo hộ lao động, khẩu trang, dụng cụ đo thân nhiệt, xà phòng rửa tay, giữ gìn vệ sinh chung tại doanh nghiệp.

Tuyên truyền cho người lao động và gia đình chủ động phòng bệnh là chính, hạn chế đến nơi đông người, thường xuyên đeo khẩu trang khi đi ra ngoài, luôn giữ ấm cơ thể, vệ sinh cá nhân, rửa tay thường xuyên bằng xà phòng, súc miệng bằng nước sát khuẩn…; khi có dấu hiệu sốt, ho, sổ mũi phải đến ngay cơ sở y tế gần nhất để được kiểm tra, hướng dẫn kịp thời.

Tuyên truyền cho đoàn viên, người lao động không đưa các thông tin chưa chính xác lên các diễn đàn, mạng xã hội gây hoang mang, ảnh hưởng đến đời sống, việc làm của người lao động và nhân dân.

Các cấp công đoàn căn cứ nguồn ngân sách tại đơn vị, phối hợp với người sử dụng lao động tăng cường trang bị khẩu trang, nước sát khuẩn cho người lao động tại nơi làm việc để chủ động phòng chống dịch bệnh COVID-19. Trường hợp công đoàn cơ sở không đủ nguồn ngân sách để tiến hành các hoạt động này có thể đề nghị công đoàn cấp trên hỗ trợ.

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở căn cứ ngân sách tích lũy, căn cứ dự toán ngân sách công đoàn năm 2020 được LĐLĐ thành phố duyệt và tình hình thực tiễn để có kế hoạch hỗ trợ đoàn viên, người lao động đặc biệt khó khăn theo Công văn số 643/TLĐ của Tổng Liên đoàn. Tăng cường nắm thông tin từ cơ sở về tình hình chống dịch, lây lan dịch, tình hình việc làm, thu nhập và thực hiện nghiêm chế độ báo cáo về LĐLĐ thành phố vào thứ 6 hàng tuần.

Đối với đoàn viên, người lao động, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng yêu cầu thường xuyên rửa tay bằng xà phòng hoặc dung dịch sát khuẩn; đeo khẩu trang khi ra ngoài; giữ khoảng cách an toàn khi tiếp xúc; không tập trung quá 2 người, giữ khoảng cách tối thiểu 1m ngoài phạm vi công sở, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trường học, bệnh viện và nơi công cộng.

Chủ động khai báo y tế hoặc điện thoại đến đường dây nóng hoặc cách ly tại nhà nếu có tiếp xúc gần với những ca dương tính hoặc nghi ngờ nhiễm bệnh Covid-19.

Bên cạnh đó, LĐLĐ Đà Nẵng cũng cung cấp đường dây nóng để giải quyết các vấn đề phát sinh. Cụ thể: "Đề nghị các cấp công đoàn thành phố, lực lượng đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khẩn trương triển khai các nội dung trên. Khi có các vấn đề phát sinh kịp thời báo cáo đồng chí Đinh Thị Thanh Hà (Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố), theo SĐT: 0905.767.989", nội dung công văn ghi.

ldld thanh pho da nang yeu cau tang cuong trien khai cac bien phap phong chong dich Thêm 8 ca nhiễm Covid-19 ở Đà Nẵng, Việt Nam có 446 ca bệnh

Bản tin lúc 6h ngày 29/7 của Ban Chỉ đạo Quốc gia phòng chống dịch COVID-19 cho biết đã có thêm 8 ca bệnh dương ...

ldld thanh pho da nang yeu cau tang cuong trien khai cac bien phap phong chong dich Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 29/7

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 29/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 16,8 triệu, hơn 662 ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm