Lâm Đồng: 10 đoàn viên, người lao động được nhận học bổng “Học không bao giờ cùng”
Công đoàn

Lâm Đồng: 10 đoàn viên, người lao động được nhận học bổng “Học không bao giờ cùng”

ĐOÀN LÂM
Tác giả: ĐOÀN LÂM
10 đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng vừa vinh dự được trao tặng học bổng “Học không bao giờ cùng” do Hội Khuyến học tỉnh tổ chức. Đây cũng là những điển hình trong Phong trào “Công nhân Lâm Đồng làm theo lời Bác”.
Lâm Đồng 10 đoàn viên công đoàn nhận học bổng “Học không bao giờ cùng”
Các đoàn viên công đoàn Nguyễn Tấn Phong (thứ hai bên phải) và Trần Ngọc Như Quỳnh (thứ ba bên phải) chia sẻ về quá trình học tập của mình tại lễ trao học bổng. Ảnh: ĐL

“Học không bao giờ cùng”

Đồng chí Phạm Văn Được – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho biết, chào mừng kỷ niệm 134 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, các cấp công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã xét chọn, đề nghị Hội Khuyến học tỉnh biểu dương, khen thưởng và trao tặng học bổng “Học không bao giờ cùng” cho 10 đoàn viên, người lao động.

“Đây là những điển hình trong đoàn viên, người lao động về tự học tập nâng cao trình độ, hiểu biết, phục vụ nhiệm vụ công tác, đời sống và đóng góp cho cộng đồng, xã hội. Mỗi người một hoàn cảnh, một công việc khác nhau, mỗi người có trình độ, khả năng khác nhau, nhưng họ giống nhau ở niềm đam mê học hỏi, nghiên cứu”, đồng chí Phạm Văn Được khẳng định.

Đơn cử như, anh Nguyễn Chí Sơn - Tổ trưởng tổ sơ chế, Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp Di Linh là người công nhân luôn tự học, nghiên cứu, sáng tạo đổi mới, đưa ra những quy trình xẻ gỗ trên máy CD hiệu quả nhất, bảo đảm sản phẩm tạo ra đúng quy cách, chất lượng; làm tăng giá trị ngày công lao động cho công nhân và làm lợi cho Công ty.

Năm 2018 anh Nguyễn Chí Sơn nghiên cứu thành công giải pháp sáng kiến về sử dụng kết hợp 2 máy xẻ CD trong một tổ sản xuất để tiết kiệm nhân lực, nâng cao năng suất xẻ gỗ. Việc kết hợp 2 máy xẻ CD và 1 máy cưa rong thay vì 2 máy cưa rong đã tiết giảm được 2 lao động mỗi ca làm việc; tiền lương của công nhân đã tăng từ 180.000 lên 216.000 đồng mỗi ngày.

Năm 2020 anh Nguyễn Chí Sơn nghiên cứu và áp dụng thành công giải pháp sáng kiến xẻ kết hợp hai bi gỗ tương đồng, để nâng cao năng suất lao động lên 40% so với trước đó; tăng tiền công của công nhân lao động từ 207.000 đồng lên 252.000 đồng mỗi ngày.

Lâm Đồng 10 đoàn viên công đoàn nhận học bổng “Học không bao giờ cùng”
Đoàn viên Trương Ánh Dương chế tạo thành công chiếc máy khoan “băng ngầm”, giảm sức lao động cho công nhân và làm lợi cho công ty hàng trăm triệu đồng mỗi năm. Ảnh: ĐL

Năm 2021 anh Nguyễn Chí Sơn có giải pháp sáng kiến tận dụng lưỡi cưa cũ máy lipso để sử dụng cho lưỡi cưa mâm xẻ gỗ, mỗi năm tiết kiệm cho Công ty hàng trăm triệu đồng… Năm 2023 anh Nguyễn Chí Sơn được tặng giải thưởng Nguyễn Hữu Cảnh của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Hay anh Trương Ánh Dương - Trưởng phòng kĩ thuật Công ty cổ phần Cấp thoát nước và Xây dựng Đức Trọng, từ thực tế thi công các đường ống dẫn nước ngầm xuyên qua các công trình có sẵn rất khó khăn và chi phí cao, anh Trương Ánh Dương đã tìm tòi, học hỏi kinh nghiệm từ các mô hình máy khoan ngầm đang có trên thị trường để cải tiến, làm ra chiếc máy khoan “băng ngầm” dưới các công trình với chi phí thấp và phù hợp với điều kiện thi công của công ty.

Từ đó, tất cả các vị trí thi công ngầm qua các công trình hiện hữu đều được thực hiện hiệu quả nhờ chiếc máy khoan “băng ngầm”, giảm sức lao động cho công nhân và làm lợi cho công ty hàng trăm triệu đồng mỗi năm.

Còn anh Vũ Văn Toán - Phó Giám đốc Trung tâm chính trị huyện Di Linh, trong thời gian công tác tại Liên đoàn Lao động huyện Di Linh đã vượt qua hoàn cảnh khó khăn của gia đình khi một mình nuôi 2 con ăn học; vừa công tác vừa tham gia học tập nâng cao trình độ bằng nguồn kinh phí tự túc. Năm 2016 anh Vũ Văn Toán nhận bằng thạc sỹ tại Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh. Năm 2023 anh Vũ Văn Toán nhận bằng tiến sỹ tại Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh…

Lâm Đồng 10 đoàn viên công đoàn nhận học bổng “Học không bao giờ cùng”
Đoàn viên Công đoàn Vũ Văn Toán chia sẻ về quá trình vượt khó để học tập, nghiên cứu đạt trình độ tiến sỹ. Ảnh:ĐL

Thiết thực từ Phong trào “Công nhân Lâm Đồng làm theo lời Bác”

Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng Phạm Văn Được, năm 2023, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng phát động Phong trào “Công nhân Lâm Đồng làm theo lời Bác”. Học tập nâng cao trình độ, hiểu biết là một tiêu chí quan trọng trong nội dung của phong trào này.

Đây cũng là hoạt động thiết thực của các cấp công đoàn nhằm triển khai hiệu quả chỉ đạo, hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện Quyết định số 1373/QĐ-TTg ngày 30/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án "Xây dựng xã hội học tập giai đoạn 2021 - 2030".

Phong trào đã thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động hưởng ứng tham gia; từng bước trở thành nhu cầu tự thân, thường xuyên của cán bộ, đoàn viên, người lao động. Nhiều cá nhân đã vượt qua khó khăn; tự phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện, học tập, vươn lên trong lao động, sản xuất, đạt được những thành tích cao trong các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, đóng góp tích cực vào sự phát triển của doanh nghiệp và phát triển kinh tế, đảm bảo an sinh xã hội của tỉnh Lâm Đồng.

Lâm Đồng 10 đoàn viên công đoàn nhận học bổng “Học không bao giờ cùng”
Các đoàn viên công đoàn vinh dự được trao tặng học bổng "Học không bao giờ cùng" năm 2024. Ảnh: ĐL

Anh Y Ya Rôp Niê - Giáo viên tổng phụ trách đội, Trường tiểu học Đạ Tông, huyện Đam Rông chia sẻ rằng, khi vào nghề anh Niê mới chỉ tốt nghiệp Trung cấp sư phạm âm nhạc. Sau đó, bản thân tự túc kinh phí tham gia lớp học tại chức, vừa học, vừa làm để liên thông lên Đại học và bồi dưỡng Tiếng Anh, Tin học để phục vụ công tác. Anh Y Ya Rôp Niê cũng là người nghiên cứu nhiều đề tài, giải pháp giáo dục kỹ năng sống cho học sinh được công nhận ở cấp huyện và cấp tỉnh.

“Là người dân tộc thiểu số ở Tây Nguyên nên trong học tập, nghiên cứu mình cũng gặp nhiều khó khăn như phương tiện giao thông, nguồn lực tài chính, và cả về ngôn ngữ… Học tập và làm theo Bác, phải quyết tâm, nỗ lực vượt qua để có thể theo đuổi được ước mơ của mình”, anh Y Ya Rôp Niê nói.

Chị Trần Ngọc Như Quỳnh – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Chi nhánh Công ty TNHH may mặc First Team Việt Nam thì bày tỏ: “Để tiếp tục đổi mới, sáng tạo, ứng dụng vào thực tiễn công việc tại công ty và gia đình, tôi luôn tranh thủ mọi thời gian rảnh rỗi; vận dụng nhiều công cụ học tập như học tập trực tuyến (e-learning), học trên các thiết bị điện tử, điện thoại… để có thể tiếp cận nội dung nhanh chóng, mọi lúc, mọi nơi và trên nhiều phương tiện, công cụ khác nhau”…

Video Y Ya Rôp Niê - Trường tiểu học Đạ Tông, huyện Đam Rông

Danh sách 10 đoàn viên, người lao động được trao tặng học bổng "Học không bao giờ cùng" năm 2024

1. Nguyễn Chí Sơn - Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Di Linh.

2. Trương Ánh Dương - Công ty CP Cấp thoát nước và Xây dựng Đức Trọng.

3. Trương Xuân Thành - Trung tâm Nông nghiệp, huyện Bảo Lâm.

4. Trần Ngọc Như Quỳnh - Chi nhánh Công ty TNHH may mặc First Team Việt Nam.

5. Dương Thị Hà Phương - Công ty cổ phần Cây giống Cao Nguyên, Đà Lạt.

6. Nguyễn Tấn Phong - Trường THCS Đồng Nai, huyện Cát Tiên.

7. Y Ya Rôp Niê - Trường tiểu học Đạ Tông, huyện Đam Rông.

8. Vũ Văn Toán - Trung tâm Chính trị, huyện Di Linh.

9. Nguyễn Thị Như Linh – Chủ tịch Công đoàn Phường 3, Đà Lạt.

10. Trần Trường Sâm - Trường Tiểu học Kim Đồng, huyện Lạc Dương.

Tin mới hơn

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.

Tin tức khác

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.
Xem thêm