Trường Đại học Thăng Long:
Cung cấp sữa miễn phí cho cán bộ, giảng viên, công nhân viên
Từ năm 2017 đến nay, toàn thể cán bộ, giảng viên và công nhân viên Trường Đại học Thăng Long đã được cung cấp sữa miễn phí. Nhằm hưởng ứng Chương trình “Sữa học đường vì tầm vóc Việt” do Chính Phủ phát động.
 |
| Chương trình cung cấp sữa miễn phí nhằm nâng cao ý thức bổ sung dinh dưỡng cho cơ thể để cán bộ, giảng viên, học sinh luôn khỏe mạnh. |
Việc triển khai cung cấp sữa miễn phí tại Trường Đại học Thăng Long được thực hiện với 2.100 tân sinh viên và toàn thể cán bộ, giảng viên và công nhân viên nhà trường từ tháng 9/2017 đến nay mỗi tuần một lần, kéo dài đến hết năm học. Chương trình nhằm hưởng ứng Chương trình “Sữa học đường vì tầm vóc Việt” do Chính Phủ phát động.
Để Chương trình có tính khả thi, nhà trường đã mất nhiều công sức tìm tận nguồn cung cấp đủ uy tín về chất lượng và giá cả. Mỗi buổi dự kiến sẽ cung cấp cho khoảng 2000 - 3000 người, lượng sữa tiêu thụ có thể lên tới 500 - 750 lít. Với thời gian kéo dài suốt 52 tuần trong năm, chi phí bằng tiền có thể lên tới hàng tỷ đồng.
Chương trình nhằm nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho toàn thể cán bộ, giảng viên, người lao động và học sinh của Trường; xây dựng một thói quen sử dụng thực phẩm giàu dinh dưỡng, nâng cao ý thức chăm sóc sức khỏe của cán bộ, công nhân viên. Sữa có tác dụng nâng cao tầm vóc, sức khỏe thể chất để học sinh, giảng viên, công nhân viên và gia đình họ có một cơ thể phát triển tốt hơn, cao hơn, thông minh và giỏi giang hơn.
Việc khuyến khích sử dụng sữa đều đặn hằng ngày trong mỗi gia đình chính là cách thức dễ dàng nhất, ít tốn kém nhất có thể làm thay đổi ngay thói quen tăng cường dinh dưỡng cho mọi người mà không đòi hỏi những điều kiện đi kèm nào đáng kể.
Vượt qua những tính toán về con số đơn thuần, Đại học Thăng Long cung cấp sữa miễn phí nhằm nâng cao nhận thức của mỗi cán bộ công nhân viên và sinh viên trước vấn đề cải thiện tầm vóc người Việt. Từ đó mỗi người đều có ý thức tự giác thực hiện như một thói quen hàng ngày với một tinh thần trách nhiệm không chỉ trước con em, gia đình mình, mà còn trước toàn thể cộng đồng và xã hội.
Chị Lê Thu Hà – công nhân bảo vệ nhà trường cho biết: "Gia đình chị hiện đang mua sữa tươi ở các cửa hàng sữa. Khi làm việc ở trường, được cung cấp sữa miễn phí với chất lượng cao, từ đó chị quan tâm hơn đến chăm sóc sức khỏe của bản thân và gia đình".
Thông qua Chương trình cung cấp sữa miễn phí, Trường Đại học Thăng Long mong muốn sẽ nâng cao nhận thức về dinh dưỡng nói riêng và chăm sóc sức khỏe nói chung của mỗi con người trong nhà trường.
 Hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trước Tết Canh Tý 2020 Công đoàn Y tế Việt Nam vừa trao tổng số tiền hỗ trợ 10.000.000 đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại Phân ... |
 Hỗ trợ 90 triệu đồng nhà "Mái ấm Công đoàn" cho 2 đoàn viên Công đoàn Vừa qua, LĐLĐ Quận 1 đã tổ chức Lễ trao tặng 02 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho bà Nguyễn Thị Mỹ Ái là đoàn ... |
 Tổng kết phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn năm 2019 Chiều ngày 10/12/2019, Liên đoàn Lao động huyện Kim Bảng (Hà Nam) tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công nhân viên chức lao ... |
 Hơn 1,2 tỉ đồng chăm lo nhà ở cho đoàn viên và người lao động nghèo năm 2019 Trong năm 2019, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Gia Lai đã bàn giao 39 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.