Cung cấp sữa miễn phí cho cán bộ, giảng viên, công nhân viên
Công đoàn
Trường Đại học Thăng Long:

Cung cấp sữa miễn phí cho cán bộ, giảng viên, công nhân viên

Song Ngân
Tác giả: Song Ngân
Từ năm 2017 đến nay, toàn thể cán bộ, giảng viên và công nhân viên Trường Đại học Thăng Long đã được cung cấp sữa miễn phí. Nhằm hưởng ứng Chương trình “Sữa học đường vì tầm vóc Việt” do Chính Phủ phát động.
cung cap sua mien phi cho can bo giang vien cong nhan vien
Chương trình cung cấp sữa miễn phí nhằm nâng cao ý thức bổ sung dinh dưỡng cho cơ thể để cán bộ, giảng viên, học sinh luôn khỏe mạnh.

Việc triển khai cung cấp sữa miễn phí tại Trường Đại học Thăng Long được thực hiện với 2.100 tân sinh viên và toàn thể cán bộ, giảng viên và công nhân viên nhà trường từ tháng 9/2017 đến nay mỗi tuần một lần, kéo dài đến hết năm học. Chương trình nhằm hưởng ứng Chương trình “Sữa học đường vì tầm vóc Việt” do Chính Phủ phát động.

Để Chương trình có tính khả thi, nhà trường đã mất nhiều công sức tìm tận nguồn cung cấp đủ uy tín về chất lượng và giá cả. Mỗi buổi dự kiến sẽ cung cấp cho khoảng 2000 - 3000 người, lượng sữa tiêu thụ có thể lên tới 500 - 750 lít. Với thời gian kéo dài suốt 52 tuần trong năm, chi phí bằng tiền có thể lên tới hàng tỷ đồng.

Chương trình nhằm nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho toàn thể cán bộ, giảng viên, người lao động và học sinh của Trường; xây dựng một thói quen sử dụng thực phẩm giàu dinh dưỡng, nâng cao ý thức chăm sóc sức khỏe của cán bộ, công nhân viên. Sữa có tác dụng nâng cao tầm vóc, sức khỏe thể chất để học sinh, giảng viên, công nhân viên và gia đình họ có một cơ thể phát triển tốt hơn, cao hơn, thông minh và giỏi giang hơn.

Việc khuyến khích sử dụng sữa đều đặn hằng ngày trong mỗi gia đình chính là cách thức dễ dàng nhất, ít tốn kém nhất có thể làm thay đổi ngay thói quen tăng cường dinh dưỡng cho mọi người mà không đòi hỏi những điều kiện đi kèm nào đáng kể.

Vượt qua những tính toán về con số đơn thuần, Đại học Thăng Long cung cấp sữa miễn phí nhằm nâng cao nhận thức của mỗi cán bộ công nhân viên và sinh viên trước vấn đề cải thiện tầm vóc người Việt. Từ đó mỗi người đều có ý thức tự giác thực hiện như một thói quen hàng ngày với một tinh thần trách nhiệm không chỉ trước con em, gia đình mình, mà còn trước toàn thể cộng đồng và xã hội.

Chị Lê Thu Hà – công nhân bảo vệ nhà trường cho biết: "Gia đình chị hiện đang mua sữa tươi ở các cửa hàng sữa. Khi làm việc ở trường, được cung cấp sữa miễn phí với chất lượng cao, từ đó chị quan tâm hơn đến chăm sóc sức khỏe của bản thân và gia đình".

Thông qua Chương trình cung cấp sữa miễn phí, Trường Đại học Thăng Long mong muốn sẽ nâng cao nhận thức về dinh dưỡng nói riêng và chăm sóc sức khỏe nói chung của mỗi con người trong nhà trường.

cung cap sua mien phi cho can bo giang vien cong nhan vien Hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trước Tết Canh Tý 2020

Công đoàn Y tế Việt Nam vừa trao tổng số tiền hỗ trợ 10.000.000 đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại Phân ...

cung cap sua mien phi cho can bo giang vien cong nhan vien Hỗ trợ 90 triệu đồng nhà "Mái ấm Công đoàn" cho 2 đoàn viên Công đoàn

Vừa qua, LĐLĐ Quận 1 đã tổ chức Lễ trao tặng 02 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho bà Nguyễn Thị Mỹ Ái là đoàn ...

cung cap sua mien phi cho can bo giang vien cong nhan vien Tổng kết phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn năm 2019

Chiều ngày 10/12/2019, Liên đoàn Lao động huyện Kim Bảng (Hà Nam) tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công nhân viên chức lao ...

cung cap sua mien phi cho can bo giang vien cong nhan vien Hơn 1,2 tỉ đồng chăm lo nhà ở cho đoàn viên và người lao động nghèo năm 2019

Trong năm 2019, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Gia Lai đã bàn giao 39 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền ...

Tin mới hơn

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.

Tin tức khác

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.
Xem thêm