Cuộc sống đa sắc màu của nữ công nhân khu công nghiệp
Ai cũng nói cuộc sống công nhân, nhất là công nhân ở các khu công nghiệp (KCN) rất bận rộn và nhàm chán, gần như không có các hoạt động vui chơi giải trí. Nhưng với chị Nguyễn Thị Nhung thì khác, chị luôn chủ động vẽ nên những sắc màu tươi tắn cho cuộc sống của mình.
Nguyễn Thị Nhung là công nhân Công ty Yamaha motor Việt Nam (KCN Bắc Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội). Cũng như nhiều nữ công nhân khác nơi đây, Nhung phải gửi hai con trai về quê ở Bắc Giang nhờ ông bà nội chăm sóc, do điều kiện ở quê tốt hơn.
Lẽ thường thì đa số nữ công nhân nơi chị ở trọ hết giờ làm là lại quanh quẩn trong 4 bức tường, “giết thời gian” bằng cách vào mạng, xem TikTok, tán gẫu với bạn bè, hay gọi video call về nói chuyện với các con ở quê.
Thậm chí, một khảo sát mới đây của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tại các khu chế xuất, KCN cho thấy, nhiều công nhân, lao động KCN rơi vào tình cảnh 4 không, gồm 60% công nhân, người lao động ở các KCN không xem TV, không nghe đài; 85% không đọc sách báo; 80% không tập thể dục thể thao thường xuyên; 65% không tham gia các hoạt động văn nghệ quần chúng.
 |
| Nguyễn Thị Nhung vui mừng "khoe" thành tích mà cô và các chị em Công ty đạt được tại Giải bóng đá nữ KCN Thăng Long năm 2022. Ảnh: NVCC |
Nhưng Nhung thì khác, nữ công nhân này tham gia tích cực các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao ở Công ty, như giải chạy bộ, giải bóng đá nữ, ngày hội gia đình Yamaha, lễ hội hóa trang tiệc cuối năm…
Hằng ngày, ngoài giờ cơm nước, gọi điện trò chuyện với ông bà nội và các con, Nhung tranh thủ mọi thời gian rảnh để tập luyện thể dục, thể thao, vận động chị em khu trọ và hàng xóm xung quanh cùng nhau chơi bóng chuyền, chạy bộ, hay đơn giản là đi bộ…
Thời khóa biểu hằng ngày của Nhung rất bận rộn. Tùy theo lịch làm việc mỗi ngày là ca 1, ca 2, hay ca 3, Nhung đều dành ra ít nhất 2 giờ cho việc luyện tập. Ví dụ, nếu hôm nào làm ca 2 (từ 14 giờ đến 22 giờ), Nhung sẽ dậy từ 5 giờ tập thể dục đến 7 giờ. Còn nếu hôm nào làm ca 1 (từ 6 giờ đến 14 giờ) hoặc ca 3 (từ 22 giờ đến 6 giờ hôm sau) thì Nhung sẽ tranh thủ ăn tối sớm, để 17 giờ 30 đi tập thể thao đến 19 giờ, sau đó lại tham gia nhảy zumba đến 20 giờ 30.
Nhung còn theo đuổi một đam mê khác, đó là móc các món đồ nhỏ xinh như: mũ, áo, túi xách, ví, hộp bút, chậu hoa… Lúc đầu, Nhung làm vì sở thích, làm cho vui mỗi khi rảnh rỗi. Về sau, nhiều người thấy thích những món đồ đó, nên đặt hàng Nhung.
“Vừa thỏa mãn đam mê, lại vừa có thêm thu nhập nên em rất hào hứng. Trộm vía, đơn hàng cũng đều đều chị ạ”, Nhung khoe với tôi.
“Em bận rộn như vậy, việc cơm nước hàng ngày có đảm bảo được không?”, tôi tò mò.
“Khoản nấu nướng chồng em phụ trách hết chị ạ! Tại anh ấy cũng là người nấu ăn ngon và thích ăn ngon nên tự nguyện thầu khu bếp, đến bữa em chỉ việc dọn mâm và rửa bát thôi!”, Nhung cười xòa.
Cuộc nói chuyện giữa chúng tôi bị gián đoạn bởi tiếng bé út của Nhung đang nhõng nhẽo. Hóa ra, Nhung xin nghỉ 2 ngày cuối tuần về quê Bắc Giang để tham gia với các cô, các bác tổ chức Trung thu cho cháu ở xã. Bố mẹ về, hai cậu nhóc hớn hở ra mặt.
Nhung bảo: “Tối nay, nhà em ăn cơm sớm, 3 mẹ con tranh thủ ra Nhà văn hóa xã chuẩn bị bày biện cỗ Trung thu cho các con, vui lắm chị ạ!”.
 |
| Nhung (ngoài cùng bên phải) cùng chị em trong Lễ hội hóa trang tại tiệc cuối năm 2022 của Công ty. Ảnh: NVCC |
 Anh công nhân mang niềm hy vọng sống cho “người chờ máu” Đã từng day dứt vì chậm trễ 20 phút không kịp cho máu cho người cần mà bệnh nhân không qua được cửa tử. |
 Ánh mắt lấp lánh của nữ công nhân bị ung thư Vừa trải qua quá trình xạ trị mệt mỏi, nữ công nhân Trần Thị Ngọc Điệp rất bất ngờ và xúc động khi được đích ... |
 Nụ cười nữ công nhân khi được dùng "Bữa cơm Công đoàn" 5 năm làm công nhân, đây là lần đầu tiên chị Phan Thị Thành Nhân, đoàn viên công đoàn Công ty JinQuan Việt Nam ở ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó
Những ngày cuối năm, khi không khí sản xuất tại nhiều doanh nghiệp trở nên khẩn trương với các đơn hàng gấp rút, thì ở một “mặt trận” khác, công tác chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động cũng đang được tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp âm thầm, chu đáo triển khai.
Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường
Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người
Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Tin tức khác
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng
Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?
Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân
Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"
Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình
Khi ánh đèn nhà xưởng vụt tắt, hàng triệu công nhân trở về với những căn phòng trọ chật hẹp. Họ tìm đến những cuộc nhậu rẻ tiền, những mối tình vội vã. Nhưng đáng sợ hơn cả, họ đang vô thức bước vào một "thế giới ảo" nơi thuật toán AI giăng sẵn những cái bẫy tinh vi, chực chờ nuốt chửng những đồng lương ít ỏi của họ.