Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”: Kinh nghiệm từ đơn vị TOP 3
Công đoàn

Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”: Kinh nghiệm từ đơn vị TOP 3

NGỌC TÚ - HẢI YẾN
Công đoàn tỉnh Nghệ An đang đứng thứ 3 trên bảng xếp hạng đăng ký tham gia cuộc thi trực tuyến “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”.

Phát động Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”

Tính đến trưa 19/11/2023, Nghệ An đang là địa phương có trên 18,5 nghìn lượt đăng ký dự thi "Gửi niềm tin, trao kỳ vọng" do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức.

Với số lượng này, Nghệ An tạm đứng vị trí thứ 3 trên bảng xếp hạng, sau TP Hồ Chí Minh và Thanh Hoá. Địa phương này luôn giữ vị trí TOP đầu trong các cuộc thi, phong trào do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.

Theo LĐLĐ tỉnh Nghệ An, ngay từ khi Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức cuộc thi "Gửi niềm tin, trao kỳ vọng", đơn vị nhanh chóng triển khai, chỉ đạo công đoàn các cấp và đoàn viên tham gia.

Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”: Kinh nghiệm từ đơn vị TOP 3

Đoàn viên Công đoàn tỉnh Nghệ An tích cực tham gia Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng” - Ảnh: CĐCC

Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên được đẩy mạnh với nhiều hình thức như xây dựng Inphographic, gửi tài liệu về cuộc thi, đôn đốc tuyên truyền, cập nhật kết quả cuộc thi của các đơn vị trên nhóm zalo, facebook; chỉ đạo các đơn vị thông qua các hoạt động tập trung đông người để tổ chức phát động, hướng dẫn cuộc thi…

Đoàn viên, người lao động và các cấp Công đoàn tỉnh Nghệ An dành nhiều thời gian để tìm hiểu, nghên cứu về các dự thảo văn kiện, thời gian diễn Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam để tham gia thi. Trên các diễn đàn đã tăng cường tuyên truyền các thông tin tích cực, kịp thời có các ý kiến đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, thông tin sai lệch, xuyên tạc về giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Cuộc thi nhận được sự quan tâm, tham gia hào hứng của đoàn viên, người lao động trong tỉnh. Các thông tin về hưởng ứng cuộc thi liên tục được cập nhật trên kênh truyền thông của Công đoàn tỉnh Nghệ An.

Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”: Kinh nghiệm từ đơn vị TOP 3
Cuộc thi trực tuyến “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”đang có sức lan tỏa lớn vì tính thực tế và ý nghĩa. Ảnh: CĐCC

Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Thủy - Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Nghệ An chia sẻ, đây là một hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn. Cuộc thi là dịp để cho công đoàn các cấp và đoàn viên tìm hiểu thêm về các kỳ đại hội, các nội dung có liên quan để chuẩn bị cho kỳ Đại hội của Công đoàn Việt Nam sắp tới.

Theo đồng chí Nguyễn Thị Thanh Thuỷ, việc áp dụng công nghệ số vào công tác tuyên truyền như hình thức thi trực tuyến cho đoàn viên, người lao động cũng có thuận lợi và khó khăn đan xen.

Về thuận lợi, trong bối cảnh hiện nay rất khó để tập trung đầy đủ công nhân lao động tham gia các hoạt động chung, trực tuyến là một hình thức được mọi người ủng hộ. Thực tế đã có nhiều cuộc thi được tổ chức trực tuyến và các công nhân đã quen với hình thức này.

* Voice: Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Thủy - Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Nghệ An chia sẻ kinh nghiệm lan toả cuộc thi tới các đoàn viên, người lao động

Tuy nhiên, khó khăn ở chỗ công nhân trực tiếp sản xuất do làm việc cả ngày tại các phân xưởng nên ít thời gian dành cho các hoạt động này, dù đa phần công nhân trẻ có lợi thế trong tiếp cận thi trực tuyến.

"Bên cạnh đó, cuộc thi có nội dung rộng, hệ thống câu hỏi nhiều nên người tham gia muốn có kết quả tốt cần phải nghiên cứu kỹ. Đây cũng là một trong những khó khăn đối với công nhân lao động", Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Nghệ An cho hay.

Ngoài ra, các đoàn viên lớn tuổi cũng có thể gặp khó khăn trong việc sử dụng công nghệ để tham gia thi. Tuy nhiên, Công đoàn tỉnh Nghệ An áp dụng thường xuyên hình thức này nên các đoàn viên dần tiếp cận một cách hiệu quả.

Công đoàn Nghệ An tích cực hưởng ứng cuộc thi trực tuyến “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”
Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Thủy - Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Nghệ An. Ảnh: CĐCC

Để giải quyết những khó khăn đó, LĐLĐ tỉnh Nghệ An chỉ đạo các cấp công đoàn tích cực tuyên truyền và hướng dẫn cho đoàn viên, người lao động, nhất là trong các hoạt động tập trung đông đoàn viên. Ngoài ra, tổ chức thi thí điểm để đoàn viên biết cách để thực hiện.

Công đoàn tỉnh Nghệ An lựa chọn những nội dung chính, tập trung để tạo thành bộ tài liệu giao cho các công đoàn cơ sở. Những đơn vị này có trách nhiệm định hướng nội dung cần tập trung cho đoàn viên và người lao động.

Với những người lao động eo hẹp về thời gian, công đoàn vận động chủ doanh nghiệp ưu tiên dành những thời gian nhất định để họ có thể tham gia.

Kết quả Cuộc thi Kết quả Cuộc thi "CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, chống ma tuý"

Ngày 17/11/2023, tại Hà Nội, Ban Tổ chức (BTC) Cuộc thi trực tuyến "Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tìm hiểu Luật Phòng, chống ...

Lương giáo viên sẽ không còn “món nợ chỉ thấy hứa”? Lương giáo viên sẽ không còn “món nợ chỉ thấy hứa”?

Nếu tính từ mốc năm 2006 - thời điểm Bộ trưởng Nguyễn Thiện Nhân có lời hứa “nhà giáo sống được bằng lương”, đến nay, ...

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu: Đồng chí Ngọ Duy Hiểu: "Tạp chí luôn trăn trở để thích nghi, tìm tòi để lớn mạnh"

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh chặng đường 94 năm Tạp chí Lao động và Công đoàn có những thăng trầm nhưng điều đọng ...

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.

Tin tức khác

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Xem thêm