Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”: Kinh nghiệm từ đơn vị TOP 3
Công đoàn tỉnh Nghệ An đang đứng thứ 3 trên bảng xếp hạng đăng ký tham gia cuộc thi trực tuyến “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”.
Tính đến trưa 19/11/2023, Nghệ An đang là địa phương có trên 18,5 nghìn lượt đăng ký dự thi "Gửi niềm tin, trao kỳ vọng" do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức.
Với số lượng này, Nghệ An tạm đứng vị trí thứ 3 trên bảng xếp hạng, sau TP Hồ Chí Minh và Thanh Hoá. Địa phương này luôn giữ vị trí TOP đầu trong các cuộc thi, phong trào do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.
Theo LĐLĐ tỉnh Nghệ An, ngay từ khi Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức cuộc thi "Gửi niềm tin, trao kỳ vọng", đơn vị nhanh chóng triển khai, chỉ đạo công đoàn các cấp và đoàn viên tham gia.
 |
| Đoàn viên Công đoàn tỉnh Nghệ An tích cực tham gia Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng” - Ảnh: CĐCC |
Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên được đẩy mạnh với nhiều hình thức như xây dựng Inphographic, gửi tài liệu về cuộc thi, đôn đốc tuyên truyền, cập nhật kết quả cuộc thi của các đơn vị trên nhóm zalo, facebook; chỉ đạo các đơn vị thông qua các hoạt động tập trung đông người để tổ chức phát động, hướng dẫn cuộc thi…
Đoàn viên, người lao động và các cấp Công đoàn tỉnh Nghệ An dành nhiều thời gian để tìm hiểu, nghên cứu về các dự thảo văn kiện, thời gian diễn Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam để tham gia thi. Trên các diễn đàn đã tăng cường tuyên truyền các thông tin tích cực, kịp thời có các ý kiến đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, thông tin sai lệch, xuyên tạc về giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Cuộc thi nhận được sự quan tâm, tham gia hào hứng của đoàn viên, người lao động trong tỉnh. Các thông tin về hưởng ứng cuộc thi liên tục được cập nhật trên kênh truyền thông của Công đoàn tỉnh Nghệ An.
 |
| Cuộc thi trực tuyến “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”đang có sức lan tỏa lớn vì tính thực tế và ý nghĩa. Ảnh: CĐCC |
Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Thủy - Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Nghệ An chia sẻ, đây là một hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn. Cuộc thi là dịp để cho công đoàn các cấp và đoàn viên tìm hiểu thêm về các kỳ đại hội, các nội dung có liên quan để chuẩn bị cho kỳ Đại hội của Công đoàn Việt Nam sắp tới.
Theo đồng chí Nguyễn Thị Thanh Thuỷ, việc áp dụng công nghệ số vào công tác tuyên truyền như hình thức thi trực tuyến cho đoàn viên, người lao động cũng có thuận lợi và khó khăn đan xen.
Về thuận lợi, trong bối cảnh hiện nay rất khó để tập trung đầy đủ công nhân lao động tham gia các hoạt động chung, trực tuyến là một hình thức được mọi người ủng hộ. Thực tế đã có nhiều cuộc thi được tổ chức trực tuyến và các công nhân đã quen với hình thức này.
* Voice: Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Thủy - Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Nghệ An chia sẻ kinh nghiệm lan toả cuộc thi tới các đoàn viên, người lao động
Tuy nhiên, khó khăn ở chỗ công nhân trực tiếp sản xuất do làm việc cả ngày tại các phân xưởng nên ít thời gian dành cho các hoạt động này, dù đa phần công nhân trẻ có lợi thế trong tiếp cận thi trực tuyến.
"Bên cạnh đó, cuộc thi có nội dung rộng, hệ thống câu hỏi nhiều nên người tham gia muốn có kết quả tốt cần phải nghiên cứu kỹ. Đây cũng là một trong những khó khăn đối với công nhân lao động", Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Nghệ An cho hay.
Ngoài ra, các đoàn viên lớn tuổi cũng có thể gặp khó khăn trong việc sử dụng công nghệ để tham gia thi. Tuy nhiên, Công đoàn tỉnh Nghệ An áp dụng thường xuyên hình thức này nên các đoàn viên dần tiếp cận một cách hiệu quả.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Thủy - Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Nghệ An. Ảnh: CĐCC |
Để giải quyết những khó khăn đó, LĐLĐ tỉnh Nghệ An chỉ đạo các cấp công đoàn tích cực tuyên truyền và hướng dẫn cho đoàn viên, người lao động, nhất là trong các hoạt động tập trung đông đoàn viên. Ngoài ra, tổ chức thi thí điểm để đoàn viên biết cách để thực hiện.
Công đoàn tỉnh Nghệ An lựa chọn những nội dung chính, tập trung để tạo thành bộ tài liệu giao cho các công đoàn cơ sở. Những đơn vị này có trách nhiệm định hướng nội dung cần tập trung cho đoàn viên và người lao động.
Với những người lao động eo hẹp về thời gian, công đoàn vận động chủ doanh nghiệp ưu tiên dành những thời gian nhất định để họ có thể tham gia.
 Kết quả Cuộc thi "CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, chống ma tuý" Ngày 17/11/2023, tại Hà Nội, Ban Tổ chức (BTC) Cuộc thi trực tuyến "Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tìm hiểu Luật Phòng, chống ... |
 Lương giáo viên sẽ không còn “món nợ chỉ thấy hứa”? Nếu tính từ mốc năm 2006 - thời điểm Bộ trưởng Nguyễn Thiện Nhân có lời hứa “nhà giáo sống được bằng lương”, đến nay, ... |
 Đồng chí Ngọ Duy Hiểu: "Tạp chí luôn trăn trở để thích nghi, tìm tòi để lớn mạnh" Đồng chí Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh chặng đường 94 năm Tạp chí Lao động và Công đoàn có những thăng trầm nhưng điều đọng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Chi nhánh Toa xe Đà Nẵng phát động thi đua thực hiện công trình “Hoán cải - Nâng cấp 07 toa xe An-28” với tổng kinh phí khoảng 20 tỉ đồng, quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tuyệt đối để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Tin tức khác
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.