Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam: Trách nhiệm với người lao động
Hoạt động Công đoàn

Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam: Trách nhiệm với người lao động

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Sáng ngày 12/7, Công đoàn Đường sắt Việt Nam tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đây là đại hội điểm đại diện khối Công đoàn Tập đoàn, Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam. Đại hội có phương châm: "Đổi mới - Trách nhiệm - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển".
Khai trương đoàn tàu tuyên truyền chào mừng Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam

Chăm lo cho người lao động (NLĐ) trong điều kiện tốt nhất có thể

Dự Đại hội có các đồng chí: Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; các đồng chí Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: Phan Văn Anh, Ngọ Duy Hiểu, Thái Thu Xương, Huỳnh Thanh Xuân; đại diện một số ban, đơn vị của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Về phía Tổng công ty Đường sắt Việt Nam có đồng chí Đặng Sỹ Mạnh - Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng Công ty cùng đại diện lãnh đạo công đoàn các đơn vị trực thuộc, đoàn viên công đoàn trong Tổng công ty.

Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam: Trách nhiệm với người lao động
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Đại hội. Ảnh: Hải Nguyễn.

Tại Đại hội, đồng chí Mai Thành Phương - Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam cho biết, thời gian qua, hoạt động công đoàn tiếp tục được đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu Đại hội Công đoàn Đường sắt Việt Nam lần thứ XV đề ra.

Công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ được quan tâm thường xuyên. Hoạt động công đoàn hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên, NLĐ làm trung tâm. Công đoàn đã chủ động tham gia xây dựng các văn bản liên quan đến chế độ chính sách của NLĐ; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ, tạo điều kiện thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh phát triển.

Nhiều hoạt động thiết thực nhằm cải thiện điều kiện làm việc, chống nắng nóng cho NLĐ được triển khai ở các đơn vị thông qua việc bố trí nguồn kinh phí mua sắm và lắp đặt quạt điều hoà, máy lọc nước, bếp ăn tập thể, tổ chức các chuyến tham quan, nghỉ dưỡng cho NLĐ.

Đơn cử như Công ty CP Đường sắt Hà Ninh đã bố trí hơn 400 triệu đồng để sửa chữa các điểm gác chắn đường sắt, chống nắng nóng, nâng cấp nhà bếp cho công nhân; trang cấp 20 máy lọc nước và quạt hơi nước, xây dựng các điểm “Đường tàu - đường hoa”… nhân dịp Tháng Công nhân năm 2023.

Từ tháng 3 đến tháng 6/2023, Công đoàn Công ty CP Đường sắt Vĩnh Phú đã trang cấp tivi, máy lọc nước, tủ lạnh, điều hoà cho các đơn vị, bộ phận, nhất là các trạm gác chắn đường sắt để chống nóng.

Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam: Trách nhiệm với người lao động
Đại biểu tiến hành biểu quyết tại Đại hội. Ảnh: Hải Nguyễn

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Đặng Sỹ Mạnh - Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam bày tỏ sự trân trọng và mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, chỉ đạo, hỗ trợ của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn các tập đoàn, Tổng Công ty, góp phần quan trọng vào sự phát triển của Tổng Công ty thời gian tới.

Đồng chí Đặng Sỹ Mạnh cũng cho biết, Đại hội Công đoàn Đường sắt Việt Nam khóa XVI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra trong bối cảnh ngành Đường sắt tiếp tục thực hiện các chủ trương, định hướng lớn của Đảng, Nhà nước về giao thông vận tải đường sắt, đặc biệt là Kết luận số 49 ngày 28/2/2023 của Bộ Chính trị "Về định hướng phát triển giao thông vận tải đường sắt Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045". Cùng với đó là các nhiệm vụ trọng tâm theo chương trình hành động thực hiện Nghị quyết XIII của Đảng, Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị, Nghị quyết XII Đảng bộ Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam.

Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam: Trách nhiệm với người lao động
Đại biểu tham gia bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành. Ảnh: Hải Nguyễn

"Đảng ủy Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn trong toàn ngành cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, thực chất trong tổ chức và hoạt động công đoàn, quan tâm triển khai các định hướng cụ thể" - đồng chí Đặng Sỹ Mạnh cho biết.

Tránh bệnh hình thức, không hiệu quả

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, Đại hội điểm Công đoàn ngành Đường sắt Việt Nam lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra vào thời điểm các cấp công đoàn đang tích cực triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị "Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới".

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Nguyễn Đình Khang ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những kết quả mà các cấp Công đoàn Đường sắt Việt Nam đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, đóng góp quan trọng vào sự phát triển của tổ chức Công đoàn cũng như của ngành Đường sắt Việt Nam.

Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam: Trách nhiệm với người lao động
Các đại biểu trao đổi bên lề Đại hội. Ảnh: Hải Nguyễn

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Đường sắt Việt Nam khóa mới khẩn trương xây dựng Chương trình hành động triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội với các nội dung nhiệm vụ, giải pháp cụ thể; ưu tiên nguồn lực để thực hiện các khâu đột phá. Đồng thời, chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn trực thuộc cụ thể hóa thành chương trình công tác phù hợp với từng địa bàn, cơ sở, tránh bệnh hình thức, không hiệu quả.

Sau 1,5 ngày làm việc, Đại hội đã bầu ra 30 đồng chí tham gia Ban Chấp hành Công đoàn Đường sắt Việt Nam khóa XVI, nhiệm kì 2023 - 2028.

Khai trương đoàn tàu tuyên truyền chào mừng Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam Khai trương đoàn tàu tuyên truyền chào mừng Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam

Sáng ngày 11/7, đoàn tàu tuyên truyền (mang số hiệu SE7) chào mừng Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 ...

Nhiều ý kiến tham gia dự thảo báo cáo Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV Nhiều ý kiến tham gia dự thảo báo cáo Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV

Ngày 11/7, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức Hội nghị lấy ý kiến tham gia dự ...

Công đoàn huyện Quỳnh Phụ: Linh hoạt thích ứng, hướng về cơ sở và lắng nghe ý kiến NLĐ Công đoàn huyện Quỳnh Phụ: Linh hoạt thích ứng, hướng về cơ sở và lắng nghe ý kiến NLĐ

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng Công đoàn huyện Quỳnh Phụ (Thái Bình) đã có nhiều đổi mới, linh ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm