Đảm bảo an toàn sức khỏe mùa dịch và đẩy mạnh phúc lợi đoàn viên
Người lao động

Đảm bảo an toàn sức khỏe mùa dịch và đẩy mạnh phúc lợi đoàn viên

DƯƠNG THÙY
Tác giả: DƯƠNG THÙY
Với tình hình dịch bệnh Covid -19 hiện nay, nhiều doanh nghiệp và công nhân lao động đã xác định thích ứng để làm việc và đảm bảo an toàn sức khỏe. Không những thế, Công đoàn cùng doanh nghiệp còn hỗ trợ người lao động mua hàng giá rẻ nhờ các chương trình phúc lợi.
Đảm bảo an toàn sức khỏe mùa dịch và đẩy mạnh phúc lợi đoàn viên
Chế độ phúc lợi cho đoàn viên sẽ giúp người lao động giảm khó khăn. Ảnh K.C

Một số tỉnh phía Nam thu hút đông công nhân lao động như TP. HCM, Bình Dương, Long An đã có những biện pháp tích cực để giúp người lao động đi làm thời dịch bệnh Covid -19 được an toàn. Không những thế, giá cả các mặt hàng thiết yếu, xăng dầu tăng cao cũng khiến công nhân lao động lao đao. Công đoàn và doanh nghiệp cũng đã vào cuộc để hỗ trợ công nhân lao động.

Theo LĐLĐ TP. HCM, dịch Covid-19 đã tác động lên mọi mặt đời sống của người lao động, nhất là lao động ngoại tỉnh. Để chăm lo cho người lao động Công đoàn đã tổ chức "Ngày hội vì sức khỏe người lao động". LĐLĐ các quận, thành phố sẽ phối hợp với các đơn vị như phòng khám, bệnh viện để tư vấn, hỗ trợ điều trị miễn phí cho đoàn viên, người lao động khó khăn. Công đoàn cơ sở chủ động thương lượng cùng người sử dụng lao động cải thiện tiền lương, tiền thưởng và phúc lợi cho công nhân lao động nhất là thời điểm thích ứng an toàn với dịch bệnh.

Đảm bảo an toàn sức khỏe mùa dịch và đẩy mạnh phúc lợi đoàn viên
Doanh nghiệp vẫn duy trì đo thân nhiệt, thực hiện 5K cho công nhân khi vào xưởng. Ảnh K.C

Tại Bình Dương, công nhân lao động đang phải đối mặt với “bão giá”, điển hình là giá xăng, dầu tăng cao, kéo theo các mặt hàng thiết yếu trong sinh hoạt cũng tăng như gas, đồ khô, dầu ăn.... Giá cả tăng cao kéo theo chi phí sinh hoạt của công nhân cũng tăng nhưng lương tối thiểu vùng chưa tăng cho nên đời sống công nhân lao động gặp nhiều khó khăn.

Để cầm cự, nhiều công nhân lao động phải giảm khẩu phần bữa ăn, cắt hoặc giảm chi phí sinh hoạt hằng ngày. Đời sống vật chất và tinh thần đã nghèo nàn, nay lại càng éo le hơn.

Đảm bảo an toàn sức khỏe mùa dịch và đẩy mạnh phúc lợi đoàn viên
Công đoàn VSIP hỗ trợ nhu yếu phẩm cho người lao động. Ảnh K.C

Chị Nguyễn Thị Hồng - làm việc tại Khu công nghiệp Việt Hương, Bình Dương cho biết, khoảng hai tuần nay chị đã đăng ký tăng ca để được ăn cơm tại công ty, tiết kiệm tiền ăn hằng ngày. Không những thế, chị Hồng cũng có ý định rủ thêm đồng nghiệp ở công ty ở cùng để giảm chi phí phòng trọ.

“Trước đây, cuối tuần hoặc buổi tối rảnh tôi thường rủ bạn bè đi cà phê, hóng gió. Hiện tại, giá xăng tăng cao tôi chỉ đi làm rồi về nhà, không dám đi chơi vì sợ tốn tiền đổ xăng”, chị Hồng bộc bạch.

Đồng chí Đặng Thị Kim Chi – Chủ tịch Công đoàn KCN VSIP cho biết, hiện nay chính quyền, Công đoàn và doanh nghiệp đang phối hợp để hoàn thành tiêm vắc xin mũi 3 cho người lao động. Đa số các doanh nghiệp và người lao động đã xác định sống chung với dịch và cần nâng cao chất lượng môi trường làm việc, đảm bảo an toàn sức khỏe cho công nhân lao động.

Đảm bảo an toàn sức khỏe mùa dịch và đẩy mạnh phúc lợi đoàn viên
Hiện tại công nhân tại Bình Dương đang được tiêm vắc xin mũi 3. Ảnh K.C

Các doanh nghiệp trong khu VSIP vẫn duy trì kiểm tra việc đo thân nhiệt, tuyên truyền tuân thủ 5K... Hơn nữa, trong mỗi công ty đều có khu cách ly riêng, nếu phát hiện công nhân là FO đang làm việc sẽ chuyển họ đến đó. Điều này rất quan trọng trong việc thích ứng với dịch bệnh để sản xuất hiện nay.

Không những thế, Công đoàn còn thương lượng xây dựng các thỏa ước lao động tập thể, trong đó tập trung cải thiện bữa ăn ca để nâng cao sức khỏe, tăng sức đề kháng cho người lao động. Hiện tại, trong KCN VSIP bữa ăn ca tối thiểu của công nhân lao động là 23.000 đồng/bữa, cao nhất là trên 50.000 đồng/bữa.

Theo đồng chí Kim Chi, hiện nay tình hình giá cả tăng cao, mới đây tại một số doanh nghiệp người lao động có phản ánh giá xăng tăng cao và chi phí sinh hoạt cũng đắt đỏ. Sau khi nghe phản ánh, Công đoàn và doanh nghiệp đã vào cuộc hỗ trợ bằng những chế độ phúc lợi đoàn viên, các mặt hàng được giảm giá từ 10% đến 30% để công nhân lao động được mua giá bình ổn.

Trong thời gian tới, Công đoàn cũng vận động với chủ nhà trọ không tăng giá phòng trọ hoặc giảm tiền nhà cho công nhân lao động. Đây là những biện pháp thiết thực mà Công đoàn có thể hỗ trợ công nhân lao động trong thời điểm giá cả tăng cao…

NLĐ về nước trước hạn do dịch bệnh hoặc chiến tranh được hỗ trợ tối đa 20 triệu đồng NLĐ về nước trước hạn do dịch bệnh hoặc chiến tranh được hỗ trợ tối đa 20 triệu đồng

Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành quyết định mới về hoạt động, quản lý và các mức chi của Quỹ hỗ trợ việc làm ...

Công nhân chủ động bảo vệ sức khỏe trong mùa dịch Công nhân chủ động bảo vệ sức khỏe trong mùa dịch

Mới đây, Bộ Y tế đã đề xuất F0, F1 có thể đi làm. Thông tin này được công nhân lao động làm việc ở ...

Thực trạng sức khỏe và tiếp cận dịch vụ y tế của nữ lao động di cư Thực trạng sức khỏe và tiếp cận dịch vụ y tế của nữ lao động di cư

Thập kỷ qua chứng kiến ​​sự gia tăng số lượng phụ nữ tham gia lực lượng lao động. Theo thống kê của Sở LĐ-TB&XH Hà ...

Tin mới hơn

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.

Tin tức khác

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh

Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh

Ở Trường Đại học Quảng Nam, TS. Nguyễn Thị Hồng Sanh được nhiều đồng nghiệp và sinh viên biết đến không chỉ với vai trò giảng viên mà còn là người tích cực tham gia các hoạt động hỗ trợ cộng đồng. Từ việc đồng hành, giúp đỡ sinh viên có hoàn cảnh khó khăn đến kết nối nguồn lực cho các chương trình thiện nguyện tại vùng lũ, vùng cao, những hoạt động đó góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia trong môi trường giáo dục và thể hiện trách nhiệm của người cán bộ, giảng viên, đoàn viên công đoàn đối với xã hội.
Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam

Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam

Giữa nhịp sống hối hả và sự vươn mình mạnh mẽ của thành phố Đà Nẵng, có một nơi mà thời gian dường như trôi chậm lại để ôm ấp những phận đời nhiều thiệt thòi, những con người mang trong mình tổn thương về tinh thần, cần được sự chở che, yêu thương và từng ngày tìm lại niềm tin vào cuộc sống. Đó là Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam, nơi đang thực hiện hiệu quả mô hình trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không nơi nương tựa.
Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương

Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương

Sống và làm việc trong thế giới của những đứa trẻ không thể nghe, không thể nói trọn vẹn bằng lời, mỗi ngày lên lớp với thầy giáo Lê Minh Trung không chỉ là một tiết dạy mà là hành trình kết nối những trái tim. Hơn mười năm gắn bó với Trường Chuyên biệt Tương Lai, thầy đã dùng tình yêu nghề, sự kiên trì và lòng nhân ái để mở ra cánh cửa tri thức, gieo niềm tin và thắp sáng tương lai cho hàng trăm học sinh khuyết tật.
“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu

“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu

Thông điệp về một cuộc sống “khoẻ” – cả thể chất và tinh thần – từ buổi ra mắt sách đã lan tỏa, chạm tới nhiều người lao động, những người luôn cần một “điểm tựa” vững vàng trong hành trình mưu sinh và chăm lo cuộc sống.
Người "thổi hồn" chuyển đổi số vào công tác quản lý chợ Hội An

Người "thổi hồn" chuyển đổi số vào công tác quản lý chợ Hội An

Giữa nhịp mua bán tấp nập mỗi ngày ở chợ Hội An, những thông báo chỉ cần một thao tác trên điện thoại là đã đến tay tiểu thương. Dữ liệu về quầy sạp được tra cứu chỉ trong vài giây. Việc thu các khoản dịch vụ hay theo dõi hợp đồng cũng không còn phải phụ thuộc vào những chồng hồ sơ giấy dày cộp như trước. Tất cả những tiện ích ấy nhờ vào sự miệt mài, bền bỉ của anh Lê Dương Lực - Trưởng Bộ phận Hành chính - Kế toán, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Ban Quản lý chợ phường Hội An (thuộc Công đoàn phường Hội An).
Xem thêm