Đảm bảo an toàn sức khỏe mùa dịch và đẩy mạnh phúc lợi đoàn viên
Với tình hình dịch bệnh Covid -19 hiện nay, nhiều doanh nghiệp và công nhân lao động đã xác định thích ứng để làm việc và đảm bảo an toàn sức khỏe. Không những thế, Công đoàn cùng doanh nghiệp còn hỗ trợ người lao động mua hàng giá rẻ nhờ các chương trình phúc lợi.
 |
| Chế độ phúc lợi cho đoàn viên sẽ giúp người lao động giảm khó khăn. Ảnh K.C |
Một số tỉnh phía Nam thu hút đông công nhân lao động như TP. HCM, Bình Dương, Long An đã có những biện pháp tích cực để giúp người lao động đi làm thời dịch bệnh Covid -19 được an toàn. Không những thế, giá cả các mặt hàng thiết yếu, xăng dầu tăng cao cũng khiến công nhân lao động lao đao. Công đoàn và doanh nghiệp cũng đã vào cuộc để hỗ trợ công nhân lao động.
Theo LĐLĐ TP. HCM, dịch Covid-19 đã tác động lên mọi mặt đời sống của người lao động, nhất là lao động ngoại tỉnh. Để chăm lo cho người lao động Công đoàn đã tổ chức "Ngày hội vì sức khỏe người lao động". LĐLĐ các quận, thành phố sẽ phối hợp với các đơn vị như phòng khám, bệnh viện để tư vấn, hỗ trợ điều trị miễn phí cho đoàn viên, người lao động khó khăn. Công đoàn cơ sở chủ động thương lượng cùng người sử dụng lao động cải thiện tiền lương, tiền thưởng và phúc lợi cho công nhân lao động nhất là thời điểm thích ứng an toàn với dịch bệnh.
 |
| Doanh nghiệp vẫn duy trì đo thân nhiệt, thực hiện 5K cho công nhân khi vào xưởng. Ảnh K.C |
Tại Bình Dương, công nhân lao động đang phải đối mặt với “bão giá”, điển hình là giá xăng, dầu tăng cao, kéo theo các mặt hàng thiết yếu trong sinh hoạt cũng tăng như gas, đồ khô, dầu ăn.... Giá cả tăng cao kéo theo chi phí sinh hoạt của công nhân cũng tăng nhưng lương tối thiểu vùng chưa tăng cho nên đời sống công nhân lao động gặp nhiều khó khăn.
Để cầm cự, nhiều công nhân lao động phải giảm khẩu phần bữa ăn, cắt hoặc giảm chi phí sinh hoạt hằng ngày. Đời sống vật chất và tinh thần đã nghèo nàn, nay lại càng éo le hơn.
 |
| Công đoàn VSIP hỗ trợ nhu yếu phẩm cho người lao động. Ảnh K.C |
Chị Nguyễn Thị Hồng - làm việc tại Khu công nghiệp Việt Hương, Bình Dương cho biết, khoảng hai tuần nay chị đã đăng ký tăng ca để được ăn cơm tại công ty, tiết kiệm tiền ăn hằng ngày. Không những thế, chị Hồng cũng có ý định rủ thêm đồng nghiệp ở công ty ở cùng để giảm chi phí phòng trọ.
“Trước đây, cuối tuần hoặc buổi tối rảnh tôi thường rủ bạn bè đi cà phê, hóng gió. Hiện tại, giá xăng tăng cao tôi chỉ đi làm rồi về nhà, không dám đi chơi vì sợ tốn tiền đổ xăng”, chị Hồng bộc bạch.
Đồng chí Đặng Thị Kim Chi – Chủ tịch Công đoàn KCN VSIP cho biết, hiện nay chính quyền, Công đoàn và doanh nghiệp đang phối hợp để hoàn thành tiêm vắc xin mũi 3 cho người lao động. Đa số các doanh nghiệp và người lao động đã xác định sống chung với dịch và cần nâng cao chất lượng môi trường làm việc, đảm bảo an toàn sức khỏe cho công nhân lao động.
 |
| Hiện tại công nhân tại Bình Dương đang được tiêm vắc xin mũi 3. Ảnh K.C |
Các doanh nghiệp trong khu VSIP vẫn duy trì kiểm tra việc đo thân nhiệt, tuyên truyền tuân thủ 5K... Hơn nữa, trong mỗi công ty đều có khu cách ly riêng, nếu phát hiện công nhân là FO đang làm việc sẽ chuyển họ đến đó. Điều này rất quan trọng trong việc thích ứng với dịch bệnh để sản xuất hiện nay.
Không những thế, Công đoàn còn thương lượng xây dựng các thỏa ước lao động tập thể, trong đó tập trung cải thiện bữa ăn ca để nâng cao sức khỏe, tăng sức đề kháng cho người lao động. Hiện tại, trong KCN VSIP bữa ăn ca tối thiểu của công nhân lao động là 23.000 đồng/bữa, cao nhất là trên 50.000 đồng/bữa.
Theo đồng chí Kim Chi, hiện nay tình hình giá cả tăng cao, mới đây tại một số doanh nghiệp người lao động có phản ánh giá xăng tăng cao và chi phí sinh hoạt cũng đắt đỏ. Sau khi nghe phản ánh, Công đoàn và doanh nghiệp đã vào cuộc hỗ trợ bằng những chế độ phúc lợi đoàn viên, các mặt hàng được giảm giá từ 10% đến 30% để công nhân lao động được mua giá bình ổn.
Trong thời gian tới, Công đoàn cũng vận động với chủ nhà trọ không tăng giá phòng trọ hoặc giảm tiền nhà cho công nhân lao động. Đây là những biện pháp thiết thực mà Công đoàn có thể hỗ trợ công nhân lao động trong thời điểm giá cả tăng cao…
 NLĐ về nước trước hạn do dịch bệnh hoặc chiến tranh được hỗ trợ tối đa 20 triệu đồng Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành quyết định mới về hoạt động, quản lý và các mức chi của Quỹ hỗ trợ việc làm ... |
 Công nhân chủ động bảo vệ sức khỏe trong mùa dịch Mới đây, Bộ Y tế đã đề xuất F0, F1 có thể đi làm. Thông tin này được công nhân lao động làm việc ở ... |
 Thực trạng sức khỏe và tiếp cận dịch vụ y tế của nữ lao động di cư Thập kỷ qua chứng kiến sự gia tăng số lượng phụ nữ tham gia lực lượng lao động. Theo thống kê của Sở LĐ-TB&XH Hà ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.