Công nhân chủ động bảo vệ sức khỏe trong mùa dịch
Đời sống

Công nhân chủ động bảo vệ sức khỏe trong mùa dịch

HOÀI THƯƠNG
Tác giả: HOÀI THƯƠNG
Mới đây, Bộ Y tế đã đề xuất F0, F1 có thể đi làm. Thông tin này được công nhân lao động làm việc ở TP. HCM, Bình Dương, Long An,... rất quan tâm.
Công nhân chủ động bảo vệ sức khỏe trong mùa dịch
Công nhân lao động làm việc tại Bình Dương. Ảnh: K.Chi

TP. HCM, Bình Dương, Long An, Đồng Nai… là những địa phương thu hút đông công nhân lao động từ khắp nơi trên cả nước. Vừa qua, các tỉnh, thành phố này chịu ảnh hưởng nặng nề từ dịch bệnh Covid-19, công nhân lao động buộc phải tạm ngừng việc, mất việc, nghỉ việc không hưởng lương,... nên đời sống gặp nhiều khó khăn. Thời gian gần đây, vấn đề việc làm cho người lao động dần được ổn định, cuộc sống tích cực hơn.

Khi Bộ Y tế đề xuất F0, F1 có thể làm việc trực tiếp, trực tuyến khiến nhiều người lao động băn khoăn. Anh Dương Văn Linh, làm việc tại Khu công nghệ cao TP Thủ Đức (TP. HCM) đã trải qua thời gian căng thẳng của dịch bệnh tại thành phố. Đến thời điểm hiện tại anh và vợ đều chưa bị nhiễm Covid-19. Chia sẻ về cách bảo vệ mình trước dịch bệnh, anh Linh cho rằng, quan trọng nhất là ăn uống điều độ, mang khẩu trang thường xuyên khi ra ngoài. Đặc biệt phải thường xuyên tắm rửa khi đi làm về hoặc đến những nơi công cộng, nơi nguy cơ lây nhiễm cao.

Công nhân chủ động bảo vệ sức khỏe trong mùa dịch
Anh Linh và vợ luôn thực hiện quy định 5K khi đi làm và ăn uống khoa học để nâng cao đề kháng trong mùa dịch. Ảnh: NVCC

Riêng về đề xuất F0 không có triệu chứng, đang trong thời gian cách ly, tự nguyện quay lại làm việc có thể làm trực tuyến, F1 được phép tham gia các công việc trực tiếp và trực tuyến… anh Linh cho rằng không nên để F0 làm việc trực tiếp cùng mọi người vì như vậy rất nguy hiểm, có thể lây nhiễm dịch bệnh. “F1 thì có thể đi làm bình thường nhưng F0 thì nên ở nhà điều trị bệnh”, anh Linh bày tỏ.

Hiện tại, đa số các doanh nghiệp tại TP. HCM, Bình Dương đều cho người lao động nhiễm Covid-19 được điều trị tại nhà. Khi khỏi bệnh, muốn quay trở lại làm việc, công nhân lao động cần có kết quả xét nghiệm nhanh âm tính. Điều này đảm bảo an toàn trong công tác phòng dịch tại doanh nghiệp và địa phương. Hầu hết người lao động sẽ tự chủ động xin nghỉ việc để điều trị bệnh nếu bản thân bị nhiễm Covid-19.

Công nhân chủ động bảo vệ sức khỏe trong mùa dịch
Đa số công nhân lao động đều được tiêm 2 mũi vắc xin phòng Covid-19. Ảnh T.Dũng

Ông Lưu Kim Hồng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Nidec Việt Nam (Khu công nghệ cao TP. Thủ Đức) cho biết, người lao động khi nghỉ việc vì nhiễm Covid-19, sau khi khỏi bệnh cần có xác nhận của y tế địa phương hoặc xét nghiệm âm tính mới được quay trở lại công ty làm việc. Đây là quy định chung được thực hiện từ khi dịch bệnh xuất hiện đến nay. Theo ông Hồng, trong thời gian này công ty đang rà soát lại văn bản nội bộ và quy định của Khu công nghệ cao để thích ứng với tình hình mới.

Công nhân chủ động bảo vệ sức khỏe trong mùa dịch
Công nhân lao động đi làm luôn tuân thủ 5K. Ảnh N.Nga

Với đề xuất của Bộ Y tế, UBND tỉnh Long An đã có quy định tạm thời về các trường hợp F0, F1 đang trong thời gian cách ly được tham gia làm việc để thực hiện nhiệm vụ quan trọng và cấp bách của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Việc sử dụng lực lượng lao động này phải được dựa trên tinh thần tự nguyện của người lao động. Ngoài ra, cũng cần được sự đồng ý của chủ doanh nghiệp và theo hướng dẫn của Trung tâm Y tế cấp huyện hoặc cấp xã, phường…

Tại Bình Dương, người lao động sẽ chủ động tình hình sức khỏe của mình để làm việc tại nhà máy. Mặc dù là địa phương đang khan hiếm về công nhân lao động nhưng vấn đề sức khỏe của công nhân lao động vẫn được ưu tiên.

Chia sẻ về vấn đề này, đồng Nguyễn Hoàng Bảo Trân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, hiện các doanh nghiệp không còn tổ chức xét nghiệm Covid-19 định kỳ cho người lao động. Lý do vì chi phí xét nghiệm rất lớn, đa số công nhân lao động đều được tiêm 2 mũi vắc xin trở lên. Chính vì vậy, người lao động sẽ chủ động bảo vệ sức khỏe của mình. Trong quá trình làm việc nếu phát hiện bản thân có nguy cơ lây nhiễm hoặc là F0 thì sẽ xin nghỉ việc để điều trị. Sau khi khỏi bệnh sẽ trở lại làm việc bình thường.

F0, F1 có thể đi làm: Doanh nghiệp, người lao động nói gì? F0, F1 có thể đi làm: Doanh nghiệp, người lao động nói gì?

Nhiều doanh nghiệp cho rằng họ đồng tình với đề xuất của Bộ Y tế về việc người thuộc diện F0, F1 có thể đi ...

Công nhân F1 vẫn đi làm tại nhà máy Công nhân F1 vẫn đi làm tại nhà máy

Trong bối cảnh thiếu hụt lao động do số ca F0 tăng cao, các doanh nghiệp cũng linh hoạt đưa ra quy định về việc ...

Long An quy định F0, F1 được đi làm trên tinh thần tự nguyện Long An quy định F0, F1 được đi làm trên tinh thần tự nguyện

UBND tỉnh Long An vừa ban hành quy định tạm thời về các trường hợp F0, F1 đang trong thời gian cách ly được tham ...

Tin mới hơn

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?

Tin tức khác

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Xem thêm