Dành quan tâm đặc biệt đến đoàn viên, người lao động nữ
Hoạt động Công đoàn

Dành quan tâm đặc biệt đến đoàn viên, người lao động nữ

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Mặc dù chỉ mới thành lập vào năm 2020, Công đoàn Công ty TNHH Scavi Quảng Trị ở Khu công nghiệp Tây Bắc Hồ Xá (huyện Vĩnh Linh, tỉnh Quảng Trị) đã có nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động, nhất là lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn.
Thực trạng chất lượng cuộc sống cho nữ công nhân ngành May tại TP HCM

Là một trong những đoàn viên, người lao động đầu tiên làm việc tại Công ty TNHH Scavi Quảng Trị, chị Nguyễn Thị Điệp, công nhân may ở bộ phận chuyền 1 cho biết, gia đình chị thuộc diện hoàn cảnh khó khăn.

Công đoàn luôn đồng hành lúc khó khăn

Vào đầu năm 2024, chị không may bị tai nạn giao thông, gãy xương quai xanh phải phẫu thuật với chi phí rất lớn, chồng chị thì bị di chứng sau tai nạn không thể làm việc nặng, các con thì đang tuổi ăn học.

Dành quan tâm đặc biệt đến đoàn viên, người lao động nữ
Chị Nguyễn Thị Điệp, công nhân may ở bộ phận chuyền 1, Công ty TNHH Scavi Quảng Trị nhận khen thưởng từ công ty sau khi đi làm trở lại. Ảnh: ĐVCC

Thấu hiểu được những khó khăn của gia đình chị Điệp đang đối diện, Ban Chấp hành công đoàn công ty đã đứng ra vận động toàn thể cán bộ, đoàn viên và người lao động quyên góp, hỗ trợ kinh phí để chị có thêm điều kiện để chữa bệnh.

Chỉ trong một thời gian ngắn kêu gọi hỗ trợ, tổng số tiền quyên góp của tập thể Scavi Quảng Trị là hơn 18 triệu đồng. Với số tiền này, đã giúp gia đình chị Điệp vượt qua khó khăn trước mắt, ổn định cuộc sống sau vụ tai nạn giao thông kinh hoàng.

“Trước hoàn cảnh khó khăn của gia đình tôi, công đoàn đã kịp thời đứng ra vận động quyên góp, hỗ trợ kinh phí để tôi có thêm điều kiện chữa bệnh. Sự quan tâm này khiến tôi rất xúc động và biết ơn! Với ân tình đó, tôi sẽ cố gắng làm việc thật tốt, góp sức xây dựng công ty ngày càng phát triển”, chị Điệp chia sẻ.

Theo chị chị Nguyễn Thị Điệp, từ ngày thành lập công ty đến nay, Ban Chấp hành công đoàn cùng lãnh đạo công ty đã thường xuyên quan tâm, hỗ trợ kịp thời cho những đoàn viên, người lao động khó khăn.

Dành quan tâm đặc biệt đến đoàn viên, người lao động nữ
Đoàn viên, người lao động nữ Công ty TNHH Scavi Quảng Trị phấn khởi tham gia cuộc thi cắm hoa nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20-10 do công đoàn và công ty tổ chức. Ảnh: ĐVCC

Thu nhập của công nhân lao động luôn ổn định, các khoản tăng ca được chi trả rất kịp thời. Đồng thời, các chế độ như lương, thưởng, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của công nhân lao động được công ty thực hiện đầy đủ.

Bên cạnh đó, vào các dịp lễ, Tết, Ban Chấp hành công đoàn phối hợp với lãnh đạo công ty tổ chức các hoạt động tri ân, tặng quà động viên cho đoàn viên, người lao động trong công ty. Công đoàn cũng đã phát động phong trào gây quỹ “Tương thân, tương ái” đã nhằm kịp thời chia sẻ, động viên nhiều đoàn viên, người lao động bị ốm đau, bệnh tật hay gặp hoàn cảnh không may mắn trong cuộc sống.

Dành nhiều quan tâm đến lao động nữ

Là đơn vị doanh nghiệp sản xuất mặt hàng may mặc với 536 người lao động, tỉ lệ đoàn viên công đoàn đạt 100%, chị Lê Thị Lan Nhi, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Scavi Quảng Trị cho biết, việc chăm lo cho lao động nữ được công đoàn cơ sở thường xuyên chú trọng, phối hợp với công ty để triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, góp phần động viên lao động nữ hăng hái thi đua lao động sản xuất.

Điển hình vào các ngày lễ như Quốc tế Phụ nữ 8/3, Phụ nữ Việt Nam 20/10 công ty đều tổ chức gặp mặt, tặng hoa, quà cho lao động nữ và tổ chức bữa cơm trưa đặc biệt hơn ngày thường cho chị em. Đặc biệt, nhân dịp ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 mới đây, công đoàn và công ty tổ chức các cuộc thi cắm hoa, cuộc thi ảnh online “Duyên dáng Scavi Quảng Trị” và cuộc thi bóng chuyền nữ.

Dành quan tâm đặc biệt đến đoàn viên, người lao động nữ
Công đoàn Công ty TNHH Scavi Quảng Trị tổ chức tặng hoa cho nữ công nhân lao động vào ngày lễ 8/3 và 20/10. Ảnh: ĐVCC

Cùng với đó, công đoàn đã thường xuyên tổ chứ các lớp nói chuyện chuyên đề về chăm sóc sức khỏe sinh sản, chăm sóc sức khỏe trước và sau sinh đã thu hút đông đảo lao động nữ tham gia. Trường hợp nữ lao động khi sinh con, công đoàn công ty hỗ trợ 200 nghìn đồng/lần sinh.

Ngoài ra, công nhân lao động nữ trong công ty còn được tặng quà sinh nhật, thăm ốm đau khi nằm viện, gia đình có hiếu hỉ, việc tang. Đồng thời, tổ chức tết Trung thu, tặng quà ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 cho con em cán bộ nhân viên, người lao động.

“Với những hoạt động quan tâm đến lao động nữ của công đoàn đã góp phần động viên, khích lệ đoàn viên, người lao động nữ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với công ty. Nhờ đó, đã xuất hiện nhiều tấm gương lao động nữ tiêu biểu trong lao động sản xuất. Riêng năm 2024, công ty có 9 lao động nữ chị đạt công nhân may giỏi năm, 2 chuyền trưởng nữ đạt ban quản lý chuyền xuất sắc” chị Lan Nhi nói.

Dành quan tâm đặc biệt đến đoàn viên, người lao động nữ
Công nhân Công ty TNHH SCAVI Quảng Trị được công đoàn cơ sở quan tâm, chăm lo và hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: ĐVCC

Ông Tôn Thất Bảo Sơn - Giám đốc Công ty TNHH SCAVI Quảng Trị nhận định, thời gian qua, Ban Chấp hành công đoàn cơ sở đã tích cực tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, nhất là chăm lo cho lao động nữ. Công ty cùng với công đoàn sẽ tiếp tục duy trì hoạt động đã làm được và nghiên cứu tổ chức nhiều hoạt động mới khác cho đoàn viên như: Hội thảo giáo dục kỹ năng chăm sóc thai kỳ cho mẹ bầu, kỹ năng chăm con sau khi đoàn viên đi làm lại.

“Ngoài các hoạt động thiết thực, ý nghĩa của các cấp công đoàn, chúng tôi sẽ tiếp tục đẩy mạnh các phong trào nữ công nhân thi đua “giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo, nuôi con khỏe, dạy con ngoan”. Khen thưởng hằng năm cho những đoàn viên nữ đạt thành tích tốt trong thi đua lao động - sản xuất... nhằm góp phần động viên lao động nữ hăng hái thi đua lao động sản xuất, đóng góp tích cực vào sự phát triển của doanh nghiệp”, ông Sơn nói.

Có thể thấy rằng, việc dành sự quan tâm đặc biệt đến đoàn viên, người lao động nữ của tổ chức Công đoàn là một hành động mang tính chiến lược, nhân văn và có ý nghĩa to lớn đối với sự phát triển bền vững của tổ chức, doanh nghiệp và toàn xã hội.

Đối với công đoàn cơ sở, cán bộ công đoàn cần lắng nghe và giải quyết những khó khăn, vướng mắc đặc thù của lao động nữ của đơn vị; triển khai các hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho lao động nữ; tăng cường tuyên truyền về quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ; khuyến khích sự tham gia tích cực của lao động nữ vào các hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Video: Một số hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động của Công ty TNHH SCAVI Quảng Trị.

Tin mới hơn

Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

"Đầu tư cho an toàn vệ sinh lao động không phải là chi phí phát sinh, không phải tiêu sản mà là một khoản tích sản hữu ích cho tương lai. Khi an toàn trở thành văn hóa và phản xạ tự nhiên, đó chính là sức mạnh mềm, là bộ nhận diện thương hiệu để doanh nghiệp và con người Việt Nam tự tin hội nhập toàn cầu", ông Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khẳng định.
Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.

Tin tức khác

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Trước những kiến nghị từ cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang tổ chức lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi lịch nghỉ các dịp lễ trong tháng 4, nhằm tạo điều kiện cho kỳ nghỉ kéo dài hơn nhưng vẫn bảo đảm đúng quy định pháp luật và hài hòa lợi ích giữa các bên.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Xem thêm