Đẩy mạnh phối hợp giữa Công đoàn Y tế Việt Nam với Tạp chí Lao động và Công đoàn
Ngày 16/5 tại Hà Nội đã diễn ra lễ ký kết kế hoạch phối hợp năm 2024 giữa Công đoàn Y tế Việt Nam với Tạp chí Lao động và Công đoàn.
| Công đoàn ngành Y tế Quảng Trị và sự lớn mạnh của đội ngũ người lao động |
 |
| Lễ ký kết kế hoạch phối hợp năm 2024 giữa Công đoàn Y tế Việt Nam với Tạp chí Lao động và Công đoàn. Ảnh: Văn Quân |
Hoạt động ký kết lần này nhằm đẩy mạnh tuyên truyền về các hoạt động công đoàn, nâng cao nhận thức và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn ngành Y tế.
Theo đó, hai bên cam kết sẽ phối hợp chặt chẽ trong công tác tuyên truyền việc thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Y tế. Đặc biệt, đẩy mạnh tuyên truyền hoạt động các cấp Công đoàn Y tế Việt Nam; khẳng định thêm vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ của Công đoàn Y tế Việt Nam đối với đoàn viên, người lao động ngành Y tế.
Hai bên phát huy thế mạnh của nhau để hỗ trợ cán bộ các cấp Công đoàn Y tế Việt Nam nâng cao kỹ năng tuyên truyền, viết tin bài và tiếp cận, sử dụng được các hình thức tuyên truyền phù hợp với tình hình mới như: Dựng video, xây dựng hệ thống liên kết Fanpage, Facebook... nhằm đảm bảo công tác tuyên truyền được thực hiện chính xác về thông tin, đảm bảo thời gian, sức thu hút đối với đoàn viên người lao động ngành Y tế cũng như đông đảo người dân trong cộng đồng.
Bên cạnh đó, Tạp chí Lao động và Công đoàn phối hợp tổ chức và tuyên truyền các cuộc thi, các hoạt động lớn của ngành Y tế.
 |
| Đồng chí PGS.TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam đánh giá cao sự phối hợp cả về chiều sâu và chiều rộng của hai đơn vị trong nhiệm kỳ 2018-2023. Ảnh: Văn Quân |
Tại Lễ ký kết, đồng chí PGS.TS Phạm Thanh Bình, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam đánh giá cao sự phối hợp cả về chiều sâu và chiều rộng của hai đơn vị trong nhiệm kỳ 2018-2023.
“Công đoàn Y tế Việt Nam phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn xây dựng và bảo vệ thương hiệu “Bảo vệ Blouse trắng”. Từ khi ra đời đến nay, chương trình “Bảo vệ Blouse trắng” không ngừng hoàn thiện, góp phần đưa hoạt động chăm lo, đại diện cho cán bộ, nhân viên y tế đi vào thực chất và hiệu quả”, đồng chí Phạm Thanh Bình cho biết.
Theo đồng chí Phạm Thanh Bình, hiện nay cả hai cơ quan đều đã trưởng thành và lớn mạnh. Trong giai đoạn báo in gặp rất nhiều khó khăn, lãnh đạo Tạp chí đã rất năng động và triển khai được nhiều chương trình mới có sức thu hút đối với đoàn viên người lao động.
 |
| Đồng chí Trần Duy Phương, Tổng biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn phát biểu tại Lễ ký kết. Ảnh: Văn Quân. |
Đồng chí Trần Duy Phương, Tổng biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn khẳng định: Bước vào giai đoạn mới, đồng hành chăm lo đoàn viên ngành Y tế, Công đoàn Y tế Việt Nam và Tạp chí Lao động và Công đoàn sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ, đẩy mạnh tuyên truyền hoạt động công đoàn và chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên công đoàn ngành Y tế; lan toả giá trị của chương trình “Bảo vệ Blouse trắng” đến cộng đồng.
Lễ ký kết kế hoạch phối hợp năm 2024 giữa Công đoàn Y tế Việt Nam và Tạp chí Lao động và Công đoàn được kỳ vọng sẽ mang lại nhiều kết quả tích cực. Qua đó, không chỉ tăng cường sự đoàn kết, gắn bó giữa các đoàn viên công đoàn mà còn góp phần xây dựng một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và phát triển bền vững cho ngành Y tế Việt Nam.
Sự hợp tác này cũng là minh chứng rõ ràng cho nỗ lực không ngừng của hai đơn vị trong việc bảo vệ và chăm lo quyền lợi của người lao động. Hy vọng rằng, trong năm 2024, công tác công đoàn ngành Y tế sẽ có nhiều bước tiến vượt bậc, góp phần xây dựng một xã hội công bằng, tiến bộ và văn minh.
 |
| Toàn cảnh Lễ ký kết. Ảnh: Văn Quân. |
| Giai đoạn 2018-2023, Tạp chí Lao động và Công đoàn, Công đoàn Y tế Việt Nam đã phối hợp tổ chức 5 cuộc thi ảnh “Nét đẹp công đoàn và người lao động ngành Y tế” với 187 đơn vị hưởng ứng, 753 tác giả tham dự gần 2.000 tác phẩm, trao 114 giải thưởng. Khi Tổ chức Y tế Thế giới tuyên bố tình trạng khẩn cấp về dịch Covid-19, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có sáng kiến phối hợp với Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức 3 cuộc tọa đàm: “Bảo vệ Blouse trắng nơi tâm dịch”; “Bảo vệ Blouse trắng nơi tuyến đầu”; “Bảo vệ chiến sĩ áo trắng trước làn sóng thứ 2 dịch Covid-19” và Hội thảo “Bảo vệ Blouse trắng” với chủ đề “An toàn bệnh viện trong phòng chống dịch Covid-19 và khắc phục hậu quả sau lũ lụt miền Trung”. Đặc biệt là cuộc thi Video Tiktok “Thời khắc khó quên” tôn vinh chiến sĩ áo trắng đã trở thành 10 chiến dịch cộng đồng ý nghĩa của năm 2021 với 45.304 video dự thi, đạt 253.9 triệu lượt xem. Tạp chí Lao động và Công đoàn đã luôn đồng hành với ngành Y tế với gần 300 bài viết, 40 video phản ánh chân thực đời sống tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ trong ngành. Từ đó tạo sự đồng cảm và ủng hộ của người dân đối với lực lượng tuyến đầu. |
Video: Tổng kết Chương trình phối hợp giai đoạn 2018-2023 giữa Công đoàn Y tế Việt Nam với Tạp chí Lao động và Công đoàn.
 Công đoàn Y tế Việt Nam: Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, mang đặc thù ngành nghề Mặc dù hoạt động trong bối cảnh gặp không ít khó khăn, thách thức do dịch bệnh Covid-19, tuy nhiên, Công đoàn Y tế Việt ... |
 Công đoàn Y tế Việt Nam động viên ĐV, NLĐ viết bài tham dự Cuộc thi Vòng tay Công đoàn Công đoàn Y tế Việt Nam (CĐYTVN) vừa có công văn số 311/CĐYT gửi công đoàn cơ sở trực thuộc về việc động viên, hướng ... |
 Nhiều hoạt động mang lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động ngành Y tế Tháng Công nhân năm 2024, các cấp Công đoàn Y tế Việt Nam triển khai nhiều hoạt động mang đến lợi ích thiết thực cho ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.