Đề xuất hỗ trợ người lao động gặp khó khăn trong thời gian phòng chống dịch
Công đoàn

Đề xuất hỗ trợ người lao động gặp khó khăn trong thời gian phòng chống dịch

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
"Cầm cự", "xoay xở",... là những từ được sử dụng để chỉ đời sống khó khăn của người lao động trong ngành du lịch, cũng như nhiều cô giáo trường tư thục trong mùa dịch Covid-19. 
de xuat ho tro nguoi lao dong gap kho khan trong thoi gian phong chong dich
Đề xuất hỗ trợ người lao động gặp khó khăn trong thời gian phòng chống dịch.

"Bộ phận điều hành khách nghỉ làm 2 tháng không lương, bộ phận quảng bá đi làm xen kẽ, nhận 50% lương". Đó là những thông báo mà chị H.T.T.H., nhân viên quảng bá Công ty Du lịch O. tại Đà Nẵng nhận được vào buổi họp cuối tuần vừa qua của ban lãnh đạo. Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh lượng khách và các tour du lịch trong và ngoài nước liên tiếp giảm khiến công ty gặp khó khăn về tài chính. Tình trạng trên đã diễn ra từ Tết đến nay.

"Mọi năm, thời điểm này gần như là thời điểm mà chúng tôi đông khách nhất, nó vừa là lễ Tết, các hoạt động du lịch nhộn nhịp, thời tiết đẹp, tiếp theo đó là những tháng Hè. Thời điểm này là thời điểm mà mọi người chi tiền cho du lịch và dành thời gian bên gia đình nhiều nhất. Vậy nhưng, năm nay dịch bệnh lại kéo dài, qua các tháng này thì sẽ là mùa mưa, ngành du lịch cũng bước vào thời điểm ngủ đông. Với những người lao động như chúng tôi, nó không chỉ là thách thức cho mùa dịch, mà là thách thức cả năm nay. Thật sự là rất khó khăn", chị H tâm sự.

Cũng theo chị H. chia sẻ, rất nhiều bạn bè của chị trong ngành dịch vụ khách sạn, nhà hàng,... nhận được những yêu cầu tương tự về việc nghỉ làm không lương hoặc đi làm cầm chừng. Không có công việc, ngành du lịch cần thời gian để phục hồi làm đảo lộn cuộc sống của hàng trăm lao động.

Không chỉ những người lao động trong ngành du lịch, dịch vụ gặp khó khăn mà giáo viên tại các trường mầm non tư thục và cô giáo hợp đồng cũng phải đối mặt với những khó khăn khi học sinh được nghỉ học kéo dài. Cô N.T.T.D., giáo viên trường Mầm non Tư thục Ong Vàng (Điện Bàn, Quảng Nam) phải buôn bán online thêm tại nhà, còn cô L.T.T.H., giáo viên hợp đồng trường Tiểu học V.T.S (Điện Bàn, Quảng Nam) phải xin đi phục vụ ở quán ăn để kiếm thêm thu nhập.

“Từ hôm nghỉ dạy, tôi xin phục vụ ở quán cơm này vào buổi trưa và chiều, tính lương theo giờ. Tôi quen phấn trắng, bảng đen nên làm vẫn còn chậm, nhưng chủ quán thương nên vẫn hướng dẫn nhiệt tình. Giờ thì cố gắng chứ cũng không biết sao", cô giáo H. cho biết.

Chia sẻ về vấn đề này, tại Hội nghị lần thứ 9 Ban Chấp hành LĐLĐ TP Đà Nẵng khóa XVI (mở rộng), ông Trần Thanh Bình - Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu, Đà Nẵng cho biết: "Tôi đã đi khảo sát nhiều trường mầm non tư thục trên địa bàn cũng như một vài công ty du lịch, người lao động ở đây đang chịu ảnh hưởng rất lớn từ dịch và thời gian càng kéo dài cuộc sống của họ sẽ càng bị ảnh hưởng. Tôi hy vọng LĐLĐ thành phố sẽ có biện pháp để giúp đỡ những người lao động này, ví dụ như chuyện đổi nghề hoặc dạy thêm ngành nghề nào đó để học có thể vượt qua giai đoạn khó khăn này".

de xuat ho tro nguoi lao dong gap kho khan trong thoi gian phong chong dich Nỗi đau của gia đình nam công nhân tử nạn tại Hải Dương

Một ngày sau đám tang anh Đỗ Xuân Hợp, nam công nhân tử nạn trong lúc làm việc vào ngày 19/2 vừa qua tại Công ...

de xuat ho tro nguoi lao dong gap kho khan trong thoi gian phong chong dich Bộ Y tế khuyến cáo lái xe cách phòng chống dịch bệnh Covid-19

Trước tình hình dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus corona (Covid-19), Bộ Y tế đã ban hành khuyến cáo ...

de xuat ho tro nguoi lao dong gap kho khan trong thoi gian phong chong dich Xuất hiện bệnh nhân nhiễm virus corona ủ bệnh tới 27 ngày

Theo thông tin từ Hồ Bắc (Trung Quốc), một người đàn ông 70 tuổi tại tỉnh này bị nhiễm chủng mới của virus corona (nCoV) ...

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.

Tin tức khác

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Xem thêm