Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, trong đó đáng chú ý là đề xuất nâng mức thu nhập để xác định người phụ thuộc từ 1 triệu đồng lên 3 triệu đồng/tháng. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng, phù hợp hơn với thực tế đời sống và thu nhập hiện nay.
Mở rộng diện người phụ thuộc được tính giảm trừ
Theo quy định hiện hành, người phụ thuộc là những cá nhân mà người nộp thuế có trách nhiệm nuôi dưỡng, bao gồm con chưa thành niên; con đã thành niên nhưng không có khả năng lao động; vợ hoặc chồng, cha mẹ đã hết tuổi lao động; hoặc những người khác không nơi nương tựa.
Đối với nhóm có thu nhập, điều kiện để được tính là người phụ thuộc là phải có thu nhập bình quân tháng không vượt quá 1 triệu đồng từ tất cả các nguồn. Tuy nhiên, mức này đã không còn phù hợp khi chi phí sinh hoạt và thu nhập xã hội đã tăng mạnh trong nhiều năm qua.
Vì vậy, Bộ Tài chính đề xuất nâng ngưỡng lên 3 triệu đồng/tháng. Nếu được thông qua, nhiều trường hợp như con đang học đại học, người thân có thu nhập thấp sẽ đủ điều kiện được tính là người phụ thuộc, qua đó giúp người lao động giảm nghĩa vụ thuế.
Theo phân tích của cơ quan soạn thảo, việc điều chỉnh này dựa trên nhiều căn cứ thực tiễn. Cụ thể, chi tiêu bình quân đầu người năm 2024 đạt khoảng 2,977 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 1,6 lần so với năm 2014. Thu nhập bình quân đầu người cùng kỳ đạt khoảng 5,15 triệu đồng/tháng, tăng gần gấp đôi so với 10 năm trước.
Bên cạnh đó, Nghị định 351/2025/NĐ-CP về chuẩn nghèo đa chiều giai đoạn 2026–2030 cũng đã điều chỉnh mức thu nhập của hộ nghèo, cận nghèo theo hướng tăng lên, phản ánh đúng hơn mức sống tối thiểu của người dân.
Từ các dữ liệu này, mức 3 triệu đồng/tháng được đánh giá là phù hợp, thậm chí cao hơn mức chuẩn nghèo ở khu vực thành thị, qua đó bảo đảm chính sách có tính hỗ trợ thực chất.
 |
| Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, trong đó đáng chú ý là đề xuất nâng mức thu nhập để xác định người phụ thuộc từ 1 triệu đồng lên 3 triệu đồng/tháng. Ảnh minh họa. |
Tác động tích cực đến người lao động
Việc nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc sẽ trực tiếp giúp người lao động giảm số thuế phải nộp, do được tăng số lượng người phụ thuộc hợp lệ khi tính giảm trừ gia cảnh.
Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt, giáo dục, y tế ngày càng tăng, chính sách này góp phần giảm áp lực tài chính cho người lao động, nhất là những người đang phải nuôi dưỡng con cái học tập hoặc chăm sóc người thân có thu nhập thấp.
Đồng thời, việc điều chỉnh còn giúp bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế, phản ánh đúng khả năng đóng góp của người nộp thuế theo điều kiện kinh tế thực tế.
Hiện đề xuất vẫn đang trong quá trình lấy ý kiến. Người lao động cần theo dõi thông tin chính thức khi Thông tư được ban hành để kịp thời cập nhật, kê khai đúng người phụ thuộc khi quyết toán thuế.
Bên cạnh đó, việc chuẩn bị đầy đủ hồ sơ chứng minh người phụ thuộc, theo dõi thu nhập của các đối tượng này cũng là yếu tố quan trọng để bảo đảm quyền lợi khi áp dụng chính sách mới.
Trong xu hướng cải cách thuế theo hướng hỗ trợ người dân, đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc được kỳ vọng sẽ góp phần giảm gánh nặng thuế, nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo động lực cho người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài.
* Nghe Podcast Điểm tin Mặt trận và Đoàn thể ngày 18.4.2026
Liên quan
Tin tức khác
Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa
Để hiện thực hóa khát vọng vươn tầm trong kỷ nguyên số, ngành Công Thương xác lập một tư duy mới: Đưa đổi mới sáng tạo từ chủ trương thành hành động thực tiễn, biến năng suất thành thước đo trách nhiệm và bản lĩnh nghề nghiệp và xây dựng an toàn lao động như một nền tảng văn hóa xuyên suốt.
Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động
Giữa nhịp sống công nghiệp sôi động, Đà Nẵng trở thành điểm đến của hàng trăm nghìn lao động mưu sinh, lập nghiệp. Không chỉ cần việc làm ổn định, họ còn cần một nơi ở an toàn, gắn kết. Từ thực tiễn đó, mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” ra đời. Mô hình là sáng kiến của Liên đoàn Lao động thành phố, bền bỉ phát huy hiệu quả suốt gần 15 năm, trở thành điểm tựa vững chắc giúp người lao động an cư và góp phần giữ gìn an ninh trật tự tại khu dân cư.
Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình
Trong hành trình phát triển không ngừng của thành phố biển, Công đoàn Đà Nẵng luôn là điểm tựa vững chãi, là người bạn đồng hành tin cậy và là ngọn cờ tiên phong dẫn dắt phong trào công nhân, viên chức, lao động.
Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò
“Điều quan trọng không phải là chúng ta ở cấp nào, mà là chúng ta làm được gì cho người lao động; khi đó, họ sẽ tự tìm đến tổ chức". Nhận định của bà Bùi Huyền Mai - Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tại buổi làm việc giữa Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chiều 15.4.2026.
Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030
Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng
Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.