Đến với công nhân để thấu hiểu những điều họ mong mỏi
Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2020, Công đoàn Công Thương Việt Nam và Công đoàn Tổng Công ty Giấy Việt Nam đã trao quà cho công nhân khối lâm nghiệp và lắng nghe tâm tư, tình cảm của người lao động.
 |
| Đoàn thăm hỏi, động viên gia đình công nhân Thiều Tiến Hùng (công nhân Công ty Lâm nghiệp Ngòi Sảo (huyện Bắc Quang, tỉnh Hà Giang) bị tai nạn lao động. |
Dưới cái nắng gay gắt của mùa hè, Công đoàn Công Thương Việt Nam và Công đoàn Tổng Công ty Giấy Việt Nam đã đến thăm, tặng quà công nhân các công ty lâm nghiệp thuộc đối tượng hộ nghèo, công nhân có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động trên địa bàn tỉnh Hà Giang và Tuyên Quang.
Tại tỉnh Hà Giang và Tuyên Quang, Tổng Công ty Giấy Việt Nam có 6 công ty lâm nghiệp hạch toán phụ thuộc đứng chân với trên 300 công nhân lao động. Hơn một nửa số lao động nói trên là người dân tộc thiểu số. Cuộc sống của người lao động còn rất khó khăn do hoạt động sản xuất lâm nghiệp luôn “bị động” trước khí hậu, thời tiết.
Đoàn đã vượt hàng chục ki-lô-mét đường rừng, qua những con đường ngoằn ngoèo, hiểm trở, lầy lội để đến thăm người lao động. Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2020, Công đoàn Công Thương Việt Nam và Công đoàn Tổng Công ty Giấy Việt Nam đã trao 22 suất quà, trị giá tiền mặt mỗi suất 1 triệu đồng cùng hiện vật là quạt điện hoặc phần quà trị giá 300.000 đồng/suất cho công nhân lao động thuộc hộ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn. Công đoàn Công Thương Việt Nam tặng 4 cây đun nước trị giá 20 triệu đồng cho các đơn vị và được Công đoàn Tổng Công ty Giấy Việt Nam phân bổ về cơ sở. Một số cán bộ công đoàn thuộc cơ quan Công đoàn Công Thương Việt Nam và thành viên đoàn công tác đã góp tiền gửi tặng 15 cây đèn bàn chống cận cho con công nhân lao động.
 |
| Đoàn thăm hỏi, động viên chị Nguyễn Thị Họa (thôn Ninh, xã Bằng Hành, huyện Bắc Quang, tỉnh Hà Giang) là công nhân Công ty Lâm nghiệp Ngòi Sảo. |
Ngoài ra, Công đoàn và Tổng Công ty Giấy Việt Nam cũng đã hỗ trợ 133 trường hợp công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn và 16 trường hợp bị tai nạn lao động. Cuối năm 2019, đầu năm 2020, Công đoàn Tổng Công ty đã hỗ trợ kinh phí sửa chữa nhà ở Mái ấm công đoàn cho 3 trường hợp với tổng số tiền trị giá 75 triệu đồng.
Trong số công nhân có hoàn cảnh khó khăn, Đoàn đã đến thăm gia đình nạn nhân tai nạn lao động Thiều Tiến Hùng (tại thôn Minh Tường, xã Minh Ngọc, huyện Bắc Quang, tỉnh Hà Giang) và tặng phần quà 3.000.000 đồng hỗ trợ gia đình nạn nhân vượt qua khó khăn, tiếp tục vươn lên trong cuộc sống.
Chị Mai Thị Nhung - vợ anh Hùng nghẹn ngào bày tỏ: Từ khi anh mất đi, cuộc sống của hai mẹ con trở nên hụt hẫng. Hằng ngày, chị bán hàng ăn để có thêm thu nhập nuôi con thơ dại. Sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đã giúp mẹ con chị ấm lòng, thêm niềm tin để vươn lên trong cuộc sống.
Theo đồng chí Vũ Trường Sơn - Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam: những năm qua, đoàn viên công đoàn, người lao động ngành giấy luôn được Công đoàn Công Thương Việt Nam, Công đoàn Tổng Công ty Giấy quan tâm, chăm lo. Mặc dù điều kiện còn khó khăn nhưng Công đoàn Tổng Công ty Giấy luôn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, chăm lo cho người lao động, trong đó có công nhân khối lâm nghiệp. Chuyến đi thăm tặng quà người lao động có hoàn cảnh khó khăn khối lâm nghiệp cũng là dịp để các cán bộ Công đoàn ngành Công Thương lắng nghe, thấu hiểu nhiều hơn những điều mà người lao động mong mỏi.
 |
| Nữ công nhân nghèo của Công ty Lâm nghiệp Hàm Yên vui mừng được nhận hỗ trợ sửa chữa nhà ở Mái ấm công đoàn. |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 23/5 Đến 8h sáng ngày 23/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 5,3 triệu người với hơn 339 nghìn người đã ... |
 Venus đã tiêm gì khiến khách hàng phải đi kêu cứu? Sau khi sử dụng dịch vụ "Tái sinh đa tầng" tại Thẩm mỹ viện Quốc tế Venus, chị N.T.H.N (Hà Đông, Hà Nội) rơi vào ... |
 Đi học sớm 15 phút, học sinh lớp 1 bị phạt đứng nắng ngoài cổng trường Hình ảnh cháu bé học sinh lớp 1 tại Trường Tiểu học Quang Trung, quận Ngô Quyền, Hải Phòng, phải đứng cổng trường giữa trời ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.