Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng” cùng một số hoạt động trọng tâm thể hiện trách nhiệm của tổ chức Công đoàn Việt Nam với NLĐ, khẳng định vai trò nòng cốt, đi đầu của giai cấp công nhân trong một giai đoạn khó khăn, đầy thách thức.
Điểm hẹn công nhân, người lao động tại cơ sở
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Văn Thuật thăm doanh nghiệp thuộc Công đoàn Dệt May dịp Lễ phát động Tháng Công nhân 2022. Ảnh: TLĐ.

Khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo

Đón nhận chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam về tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022, từ thực tế của địa phương, ngành, đơn vị và tình hình dịch bệnh, các cấp công đoàn lựa chọn ít nhất một trong 10 nội dung hoạt động theo kế hoạch. Trọng tâm là tập trung chăm lo, hỗ trợ NLĐ về việc làm, thu nhập, điều kiện lao động an toàn; tham mưu, đề xuất để người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động (NSDLĐ) gặp gỡ, đối thoại với cán bộ công đoàn và công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), đồng thời giải quyết các vấn đề bức xúc, cấp bách trong chương trình “Đối thoại Tháng 5”.

Chủ động và phối hợp tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện chính sách đối với NLĐ; trong đó có Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về “số giờ làm thêm trong 1 năm, trong 1 tháng của NLĐ trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội”; Quyết định số 08/2022/ QĐ-TTg ngày 28/3/2022 quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ; thúc đẩy việc đối thoại, thương lượng và ký kết TƯLĐTT, các thỏa thuận bảo đảm phúc lợi cho NLĐ.

Chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh. Chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị, có kinh nghiệm và nhiệt tình với hoạt động công đoàn, dám đấu tranh bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động (CNLĐ). Tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Nhà nước trong sạch vững mạnh. Chăm lo bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú là CNLĐ cho Đảng xem xét, kết nạp.

Phối hợp đẩy mạnh các phong trào thi đua trên tất cả các lĩnh vực, phù hợp với từng khu vực và đối tượng, gắn với việc học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Tiếp tục triển khai quyết liệt Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

Đặc biệt, theo kế hoạch, dịp cuối Tháng Công nhân năm 2022, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ chính thức khởi động chương trình giải trí truyền hình “Giờ thứ 9+”. Đây là một diễn đàn để tuyên truyền chính sách, pháp luật và thiết thực chăm lo đời sống tinh thần cho CNLĐ.

Điểm hẹn công nhân, người lao động tại cơ sở
Lễ khai mạc Tháng Công nhân năm 2022 do Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh tổ chức. Ảnh: LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh.

Từ các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 sẽ khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, đồng thời phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của GCCN Việt Nam trong thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đặc biệt là phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội để chiến thắng đại dịch; thúc đẩy sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, các doanh nghiệp và toàn xã hội trong chăm lo xây dựng GCCN hiện đại, lớn mạnh theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về "Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới".

Nghĩa tình công đoàn dành cho NLĐ

Một trong những nội dung xuyên suốt của Tháng Công nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung thực hiện nhiều năm qua, đó là đề xuất NSDLĐ tổ chức các hoạt động cảm ơn NLĐ. Khi đã coi NLĐ như thành viên trong gia đình, đóng góp quan trọng vào sự phát triển của mình, doanh nghiệp biết sẽ phải làm gì nhằm xúc tiến nhiều hơn các hoạt động thiết thực chăm lo, bảo đảm quyền lợi, phúc lợi cho họ.

Theo đó, Công ty TNHH Pousung Việt Nam (huyện Trảng Bom, tỉnh Đồng Nai) tổ chức tặng gần 25 ngàn phần quà dành cho đoàn viên, NLĐ tại công ty, mỗi phần quà trị giá trên 300 ngàn đồng/phần/người. CĐCS Công ty CP Taekwang Vina Industrial (TP. Biên Hòa, Đồng Nai) tổ chức quay số trúng thưởng trong CNLĐ với nhiều phần quà có giá trị như: Giải Nhất là 1 chỉ vàng; giải Nhì là phần quà trị giá 0,5 chỉ vàng và 2 ngàn giải Khuyến khích, mỗi giải là 1 tấm nệm ngủ cá nhân.

Ban Giám đốc Công ty TNHH Prowell Việt Nam (TP. Long Khánh. Đồng Nai) tặng 35 nhẫn vàng cho NLĐ có thâm niên trên 4 năm làm việc. Ban Chấp hành CĐCS Công ty TNHH Changshin Việt Nam phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức các chương trình thi ca nhạc cho công nhân. Đặc biệt, tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng hằng tuần dành cho NLĐ với nhiều phần quà giá trị gồm 1 xe máy, 3 tivi, 3 tủ lạnh, 3 máy giặt. Tổ chức chương trình “Học giỏi sống tốt” để tuyên dương con em NLĐ…

Điểm hẹn công nhân, người lao động tại cơ sở
Cán bộ công đoàn tỉnh Thái Nguyên kiểm tra chất lượng sản phẩm tại “Phiên chợ công nhân”. Ảnh: Công đoàn Thái Nguyên.

Công ty TNHH Sailun Việt Nam và Công ty ACTR (thuộc KCN Phước Đông, Gò Dầu, tỉnh Tây Ninh) tặng 200 chiếc xe máy cho nhân viên ưu tú hoàn thành tốt công việc và tuân thủ kỷ luật; trong đó, 20 lao động ưu tú xuất sắc nhất được tặng xe máy trị giá hơn 60 triệu đồng/chiếc. Tổng giá trị của đợt tặng quà khoảng 6 tỷ đồng. Các CĐCS cũng tổ chức nhiều hoạt động để tăng cường sự gắn kết nội bộ, như: CĐCS Công ty CP May Hà Phong (Bắc Giang) tổ chức Hội thi dân vũ trong CNLĐ; CĐCS công ty TNHH giày Aleron Việt Nam (Thanh Hóa) tổ chức truyền hình trực tuyến Hội thi “Rung chuông vàng”, cuộc thi ảnh "Nét đẹp NLĐ trong lao động sản xuất và các hoạt động công đoàn".

Như vậy, sau thời gian dài trầm lắng do đại dịch Covid-19, Tháng Công nhân năm nay đã trở lại càng làm sâu sắc hơn tinh thần đoàn kết của GCCN và NLĐ Việt Nam để đóng góp cho sự nghiệp phát triển đất nước. Với nhiều chương trình mới, nhiều nội dung phong phú, nhiều hoạt động sôi nổi, Tháng Công nhân năm 2022 sẽ trở thành “mùa lễ hội” thể hiện sâu sắc tình giai cấp, nghĩa công đoàn dành cho NLĐ.

Bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc: Người sử dụng lao động có trách nhiệm thế nào? Bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc: Người sử dụng lao động có trách nhiệm thế nào?

Bạn Nguyễn Thị Giang (Quế Võ - Bắc Ninh): Tôi hiện là công nhân công ty sản xuất bao bì, tôi thấy, công ty thường ...

Người lao động có thể nộp hồ sơ trực tuyến để nhận hỗ trợ tiền thuê nhà Người lao động có thể nộp hồ sơ trực tuyến để nhận hỗ trợ tiền thuê nhà

Mới đây, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) ban hành Công văn 1244/LĐTBXH-VL về việc thực hiện Quyết định 08/2022/QĐ-TTg về ...

Người lao động phấn khởi Người lao động phấn khởi "săn" hàng chất lượng, giá "mềm" tại Phiên chợ công nhân

Chiều 13/5, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp (KCNC&CKCN) Đà Nẵng tổ chức khai mạc Phiên chợ công nhân dành ...

Tin mới hơn

Chuẩn bị cho Hội thi “Chuyển đổi số ngành Ngân hàng” năm 2026

Chuẩn bị cho Hội thi “Chuyển đổi số ngành Ngân hàng” năm 2026

“Công đoàn không chỉ dừng lại ở vai trò chăm lo đời sống mà phải là người đồng hành chiến lược, tạo diễn đàn thực thụ để mỗi cán bộ, đoàn viên trực tiếp hiến kế những sáng kiến số vào hoạt động chuyên môn” – Phó Thống đốc NHNN Phạm Tiến Dũng nhấn mạnh tại phiên họp ngày 6.3.
Công đoàn Đà Nẵng chăm lo nữ công nhân bằng những việc làm thiết thực

Công đoàn Đà Nẵng chăm lo nữ công nhân bằng những việc làm thiết thực

Trong không khí rộn ràng của Ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3, hàng trăm nữ đoàn viên, công nhân lao động tại Đà Nẵng đã cùng hội tụ trong “Ngày hội nữ công nhân lao động năm 2026” do Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức. Không chỉ là dịp tôn vinh những đóng góp thầm lặng của phụ nữ trong lao động, sản xuất, chương trình còn mang đến nhiều hoạt động chăm lo thiết thực như trao nhà “Mái ấm Công đoàn”, tặng quà cho đoàn viên khó khăn, thăm hỏi động viên nữ công nhân… Qua đó lan tỏa tinh thần sẻ chia, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong đồng hành cùng lao động nữ.
Khi công đoàn “nghĩ xa” và ‘làm gần”

Khi công đoàn “nghĩ xa” và ‘làm gần”

Thế giới đã, đang diễn biến nhanh, phức tạp, khó lường, thách thức và thuận lợi đan xen, xuất hiện những thay đổi mang tính thời đại, nhiều vấn đề rất mới chưa có tiền lệ.

Tin tức khác

Tân Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: "Sự tín nhiệm là niềm tin được tạm ứng"

Tân Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: "Sự tín nhiệm là niềm tin được tạm ứng"

Sáng 5.3.2026, tại Hà Nội, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khóa XIII đã tổ chức Hội nghị lần thứ 9 để thực hiện quy trình nhân sự và bầu bổ sung các chức danh lãnh đạo chủ chốt.
Tổng LĐLĐ Việt Nam có tân Chủ tịch - đồng chí Nguyễn Anh Tuấn

Tổng LĐLĐ Việt Nam có tân Chủ tịch - đồng chí Nguyễn Anh Tuấn

Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Bí thư Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, được bầu giữ chức Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023-2028.
Cán bộ công đoàn ứng cử Quốc hội: Kỳ vọng mang tiếng nói người lao động vào nghị trường

Cán bộ công đoàn ứng cử Quốc hội: Kỳ vọng mang tiếng nói người lao động vào nghị trường

Mang trong mình sự thấu hiểu sâu sắc đời sống của giai cấp công nhân cùng nền tảng kiến thức quản lý kinh tế vững chắc, bà Phan Thị Thúy Linh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng bước vào kỳ bầu cử Đại biểu Quốc hội khóa XVI, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Về Hương Sơn: Hành trình y đức trên quê hương Đại danh y Hải Thượng Lãn Ông

Về Hương Sơn: Hành trình y đức trên quê hương Đại danh y Hải Thượng Lãn Ông

Sáng 28.02.2026, nhân kỷ niệm 71 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam, Công đoàn Y tế Việt Nam phối hợp cùng Bệnh viện Y học Cổ truyền Trung ương đã tổ chức chương trình khám bệnh, cấp phát thuốc miễn phí và tặng quà cho người dân xã Hương Sơn (Hà Tĩnh). Hoạt động không chỉ mang ý nghĩa an sinh xã hội mà còn là chuyến "về nguồn" đầy xúc động tại mảnh đất của Đại danh y Lê Hữu Trác.
Tiểu sử tân Bí thư Đảng uỷ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn

Tiểu sử tân Bí thư Đảng uỷ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn

Bộ Chính trị chỉ định đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Chính sách, chiến lược Trung ương làm Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Bí thư Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Xem thêm