Đổi mới chăm lo người lao động bằng "mỗi công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên"
Ngay từ đầu năm 2019, Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long đã định hướng và chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân viên chức lao động, góp phần cổ vũ, tạo động lực, thúc đẩy khí thế thi đua sôi nổi trong cán bộ, đoàn viên, người lao động.
 |
| Hoạt động chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. |
Thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam với chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên” nhân Tháng Công nhân“Mỗi công đoàn cơ sở tổ chức phần việc hoặc 01 hoạt động kỷ niệm; mỗi Công đoàn cấp trên cơ sở có ít nhất 01 công trình sản phẩm mới được công nhận hoặc phần việc mới”nhân kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019).
Gắn với các ngày lễ lớn của đất nước, của tổ chức Công đoàn, của địa phương… Liên đoàn Lao động tỉnh đã đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho CNVCLĐ như: Tổ chức Hội thao CNVCLĐ có 1.524 vận động viên tham gia với 30 nội dung, 9 môn thi đấu, cao nhất từ trước đến nay về số môn, số đội, số vận động viên tham gia.
 |
| Tổ chức Hội thao CNVCLĐ nhân dịp Kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. |
Tổ chức Hội thi tìm hiểu pháp luật về lao động có 16 đội tham gia, thu hút trên 300 lượt thí sinh và cổ động viên tham dự. Ngoài ra, còn cử đoàn CNVCLĐ tham gia Hội diễn nghệ thuật quần chúng tỉnh lần XVI năm 2019 đạt giải nhì toàn đoàn, 04 giải A và 01 giải B tiết mục; Phối hợp Bảo hiểm xã hội, Chi Cục Bảo vệ Môi trường tuyên truyền về những điểm mới của Luật bảo hiểm xã hội, Luật bảo hiểm y tế, Luật việc làm và Luật bảo vệ Môi trườngở 07 doanh nghiệp có đông lao động, thu hút 1.202 công nhân lao động tham gia.
Điểm mới trong năm 2019 là Liên đoàn Lao động tỉnh đã phối hợp với Công ty Cổ phần Dược phẩm OPC (Thành phố Hồ Chí Minh) tổ chức chương trình tư vấn sức khỏe cộng đồng “Ăn ngon, ngủ khỏe, bé sẽ thông minh” và Hội thi nấu ăn“Thiết kế thực đơn trong ngày cho bé từ 3 đến 7 tuổi”, có 225 CNVCLĐ có con từ 6 tháng đến 7 tuổi tham gia. Phối hợp Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh tổ chức Hội chợ “Vì sự phát triển công nhân”; tổ chức Truyền thông tư vấn chăm sóc sức khỏe cho 200 lao động nữ.
Hưởng ứng tháng hành động bình đẳng giới và phòng chống bạo lực, Liên đoàn Lao động tỉnh đã phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Diễn đàn “Chung tay chấm dứt bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em”, thu hút 200 cán bộ công đoàn và công nhân lao động ở 13 doanh nghiệp tham gia.
Nhân Tháng Công nhân và kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, các cấp Công đoàn đã tổ chức các hoạt động văn nghệ thể thao, tạo điểm nhấn cho sự kiện và thu hút gần 5.000 lượt CNVCLĐ tham gia.
 |
| Hội thi tìm hiểu pháp luật lao động - Một sân chơi mới của CNVCLĐ Vĩnh Long những năm gần đây. |
Đánh giá về việc thực hiện chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên mới”, đồng chí Huỳnh Bá Long - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: “Các cấp Công đoàn đã có sự chỉ đạo tập trung, xây dựng và triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho CNVCLĐ theo chủ đề và hướng về cơ sở; thực hiện tốt vai trò tham mưu với các cấp ủy Đảng, phối hợp chính quyền và các ban ngành đoàn thể tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đội ngũ CNVCLĐ. Từ đó giúp người lao động tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn, yên tâm lao động sản xuất, đóng góp xây dựng doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị".
Ông Nguyễn Xuân Nam - Giám đốc điều hành, Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần May Vĩnh Tiến cho biết: “Việc chỉ đạo triển khai chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên mới” giúp Công đoàn chủ động phối hợp với doanh nghiệp chăm lo tốt hơn cho người lao động thông qua nhiều hoạt động thiết thực. Từ đó động viên người lao động an tâm lao động sản xuất, góp sức cho doanh nghiệp hoàn thành kế hoạch và phát triển ổn định”
 Đầu năm, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thăm và chúc Tết công nhân lao động Ngày làm việc đầu tiên của năm 2020, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã thăm và chúc Tết tập thể cán ... |
 Chủ tịch Tổng Liên đoàn dự tổng kết công tác của Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam Ngày 29/12/2019, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ... |
 Trưởng tàu SE6 kể lại thời khắc sản phụ chuyển dạ tại Quảng Ngãi Tối ngày 3/1, trên đoàn tàu mang số hiệu SE6 (Sài Gòn – Hà Nội), một sản phụ đã chuyển dạ. Ngay lập tức, tổ ... |
 Đừng nhìn Luật như "ngáo ộp"! Luật Phòng, chống tác hại của rượu bia đã chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2020. Bên cạnh nỗi ám ảnh sợ phạt của ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.