Đổi mới để xây dựng Công đoàn huyện Đức Trọng vững mạnh toàn diện

Ngày hội công nhân chào mừng Đại hội Công đoàn huyện Đức Trọng lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023 - 2028 . Ảnh: ĐVCC

PV: Đại hội Công đoàn huyện Đức Trọng lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023 - 2028 vừa hoàn thành phiên thứ nhất, xin đồng chí cho biết những nội dung của Đại hội?

Đồng chí Lưu Văn Lợi: Đại hội Công đoàn huyện Đức Trọng lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023-2028 triệu tập 180 đại biểu. Tại phiên làm việc thứ nhất vào chiều 15/6 có 100% số đại biểu tham dự, đại diện cho hơn 5.700 đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) thuộc 155 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc LĐLĐ huyện.

Trong phiên làm việc thứ nhất của Đại hội, chúng tôi đã tiến hành nhiều nội dung quan trọng theo hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam như: Bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký đại hội và Ban Thẩm tra tư cách đại biểu; thảo luận, thông qua nội quy, quy chế đại hội; thông qua báo kết quả đại hội các CĐCS nhiệm kỳ 2023 – 2028; thảo luận, thống nhất về Đề án nhân sự, số lượng ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Đức Trọng khóa IX, nhiệm kỳ 2023 - 2028; thảo luận góp ý vào báo cáo tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2018 – 2023, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 – 2028 của Công đoàn huyện.

Đại hội cũng thảo luận, góp ý dự thảo báo cáo của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh trình tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 - 2028; đồng thời thảo luận, góp ý sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Theo chương trình, Đại hội Công đoàn huyện Đức Trọng lần này sẽ tiếp tục diễn ra trong ngày 16/6. Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội sẽ dành thời gian thỏa đáng để đại biểu phát biểu tham luận, thảo luận, đi đến thống nhất đề ra các chỉ tiêu, nhiệm vụ giải pháp trọng tâm trong nhiệm kỳ 2023 – 2028; đồng thời bầu cử Ban Chấp hành LĐLĐ huyện khóa IX và bầu cử đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Đồng chí Lưu Văn Lợi, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đức Trọng. Ảnh: Đỗ Thiệm

PV: Xin đồng chí cho biết tình hình triển khai thực hiện và kết quả đạt được trong nhiệm kỳ 2018 - 2023?

Đồng chí Lưu Văn Lợi: Trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, mặc dù hoạt động công đoàn trên địa bàn huyện còn gặp nhiều khó khăn, nhất là từ giữa nhiệm kỳ, đại dịch Covid-19 xuất hiện, diễn biến phức tạp, tác động trực tiếp, sâu rộng đến mọi mặt của đời sống xã hội, ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập và đời sống của đoàn viên, CNVCLĐ; song được sự lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời của Huyện ủy và LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng, sự quan tâm, hỗ trợ của hệ thống chính trị, chính quyền, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, chủ doanh nghiệp, sự nỗ lực, cố gắng, thích ứng linh hoạt của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn huyện nên hoạt động công đoàn đã tiếp tục được duy trì ổn định và có những bước phát triển vững mạnh.

Các cấp công đoàn trong huyện đã bám sát Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện lần thứ VIII và hướng dẫn, chỉ đạo của công đoàn cấp trên, triển khai đồng bộ, có hiệu quả; nhiều chỉ tiêu đã đạt và vượt, trong đó có những chỉ tiêu quan trọng, là cơ sở vững chắc để đề ra mục tiêu, chỉ tiêu hoạt động trong nhiệm kỳ tới như: Đã có 97% CĐCS doanh nghiệp thực hiện thương lượng sửa đổi bổ sung và ký kết mới thỏa ước lao động tập thể với nhiều điểm có lợi hơn cho người lao động; thu tài chính công đoàn đạt 94,5% so với với số phải thu theo qui định của Nhà nước và Tổng LĐLĐ Việt Nam; Hằng năm có 98,3% số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá; tập thể LĐLĐ huyện 5 năm liền đạt danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”. Đặc biệt là công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đạt kết quả vượt bậc, đã kết nạp mới 1.630 đoàn viên (vượt 163% chỉ tiêu), thành lập mới 27 CĐCS ngoài khu vực nhà nước (vượt 270% chỉ tiêu)…

Đồng chí Lưu Văn Lợi, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đức Trọng trao giải thưởng cho người lao động tại Hội thi tay nghề của Công ty CP Viên Sơn. Ảnh: ĐVCC

Cùng với đó, nhiều hoạt động công đoàn đã được đổi mới, linh hoạt và thích ứng trong mọi điều kiện, khó khăn, nhất là thời gian phòng chống dịch bệnh Covid-19; hướng về đoàn viên, CNVCLĐ đã phát huy hiệu quả trong đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.

Đơn cử như trong dịp tết Nguyên đán, Tháng Công nhân hằng năm, và đợt bùng phát dịch bệnh Covid-19 hay doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng do ảnh hưởng của suy thoát kinh tế thế giới...các cấp công đoàn kịp thời xét trợ cấp, thăm hỏi cho những đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ốm đau, tai nạn với số tiền hàng tỉ đồng; hằng năm tổ chức “Ngày hội công nhân” với các trò chơi dân gian thu hút trên 1.500 đoàn viên, CNVCLĐ tham gia, vui chơi, thi đấu và cổ vũ.

Hay LĐLĐ huyện ký kết thỏa thuận hợp tác về chương trình phúc lợi đoàn viên với các đơn vị mang lại hiệu quả thiết thực như: Ký kết với Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp tư thục Lạc Hồng giảm phí đào tạo 5% cho đoàn viên, CNVCLĐ khi học lái xe tại trung tâm, trị giá 500 nghìn đồng/người; ký kết với Công ty TNHH HonDa Ngọc Anh giảm giá cho đoàn viên, CNVCLĐ khi mua xe số là 300.000 đồng/xe, xe tay ga 500.000 đồng/xe. Đồng thời ký kết thỏa thuận hợp tác với các đơn vị khác như: Bưu điện tỉnh; Công ty TNHH Hưng Vượng; Ngân hàng Liên Việt PostBank…cung cấp sản phẩm, dịch vụ cho đoàn viên, CNVCLĐ với giá ưu đãi từ 5%-20%.

Đại biểu tham dự phiên thứ nhất Đại hội Công đoàn huyện Đức Trọng lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

PV: Mục tiêu, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2023 - 2028 mà Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Đức Trọng trình Đại hội này như thế nào thưa đồng chí?

Đồng chí Lưu Văn Lợi: Trước yêu cầu, nhiệm vụ của địa phương là xây dựng huyện Đức Trọng trở thành thị xã; yêu cầu hoạt động công đoàn trong tình hình mới và quán triệt tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về "đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới", Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Đức Trọng khóa VIII trình Đại hội Công đoàn huyện lần này những định hướng cho hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023 – 2028, cụ thể là:

Mục tiêu tổng quát hướng đến là: “Xây dựng tổ chức Công đoàn Đức Trọng vững mạnh toàn diện; là cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền với công nhân lao động; xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết công nhân lao động; góp phần xây dựng đội ngũ CNVCLĐ lớn mạnh, hiện đại, xứng đáng là lực lượng tiên phong xây dựng huyện Đức Trọng tiếp tục phát triển nhanh, toàn diện, bền vững”.

Chúng tôi cũng trình ra Đại hội lần này 12 chỉ tiêu cơ bản, trong đó gồm 8 chỉ tiêu hằng năm và 4 chỉ tiêu phấn đấu đến hết nhiệm kỳ. Cụ thể như: Phấn đấu bình quân mỗi năm phát triển mới 200 đoàn viên công đoàn; đến hết nhiệm kỳ, toàn huyện kết nạp mới (tăng thêm) 5.700 đoàn viên công đoàn, thành lập mới 85 CĐCS doanh nghiệp có từ 15 lao động trở lên; 95% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó 80% thỏa ước lao động tập thể đạt loại B trở lên…

Để đạt được chỉ tiêu, mục tiêu này, chúng tôi đề xuất để Đại hội thảo luận 6 nhóm nhiệm vụ, giải pháp cụ thể. Một số nhiệm vụ, giải pháp quan trọng, đó là: Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện; nâng cao hiệu quả công tác tập hợp người lao động, tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên và người lao động; nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế- xã hội của huyện Đức Trọng…

PV: Xin cảm ơn đồng chí về cuộc trao đổi này!