Fanpage Công đoàn: "Cầu nối" giữa người lao động và người sử dụng lao động
Công đoàn

Fanpage Công đoàn: "Cầu nối" giữa người lao động và người sử dụng lao động

Hà Vân
Tác giả: Hà Vân
Sau một năm quản trị điều hành, trang fanpage Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Công đoàn TCT) đã thu hút hơn 32.000 lượt người theo dõi, tương tác. Fanpage đã đưa hoạt động công đoàn gần gũi hơn với người lao động.      
fanpage cong doan cau noi giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong
Lễ khai trương fanpage Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam.

Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines) hiện có hơn 20.000 người lao động làm việc tại 30 đơn vị thành viên. Với chủ trương đưa fanpage trở thành một kênh thông tin tuyên truyền nhanh chóng, trực tiếp đến với người lao động, Ban Thường vụ Công đoàn TCT đã chỉ đạo xây dựng fanpage Công đoàn và đẩy mạnh hoạt động truyền thông công đoàn thông qua mạng xã hội - nơi người lao động “sống” nhiều trên đó.

“Bí kíp thu hút người lao động và bạn đọc hoàn toàn là ở nội dung. Ban Thường vụ Công đoàn TCT đã chỉ đạo thành lập tổ truyền thông công đoàn gồm 32 thành viên là những cán bộ am hiểu về công việc đặc thù ở các đơn vị, đồng thời có khả năng thể hiện những câu chuyện tại đơn vị mình bằng hình ảnh và ngôn từ chọn lọc” - chị Nguyễn Minh Phượng - cán bộ phụ trách trang fanpage Công đoàn chia sẻ.

Fanpage Công đoàn TCT cập nhật các nội dung xoay quanh các vấn đề về chính sách an sinh xã hội, phúc lợi liên quan đến người lao động. Fanpage cũng lựa chọn giới thiệu những gương mặt tiêu biểu để đoàn viên, người lao động hiểu biết và học hỏi lẫn nhau. Những câu chuyện, tâm tư của người lao động, sự sẻ chia khi người lao động gặp hoạn nạn, khó khăn; các hoạt động tri ân với người có công với đất nước, sẻ chia với đồng bào vùng khó khăn dịp Tết đến, Xuân về; những hoạt động văn hóa thể thao nâng cao đời sống tinh thần người lao động.

fanpage cong doan cau noi giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong
Người lao động của tổng công ty phải cách ly vì Covid-19. Ảnh: TL

Tổ truyền thông công đoàn có quy chế hoạt động và thường xuyên thông tin trao đổi qua viber. Những thông tin của công đoàn ngày càng chắt lọc. Mọi người dần yêu công việc truyền thông công đoàn và đặt mình vào vị trí bạn đọc. Có những bài viết trên fanpage đạt trên 1.000 like, hàng trăm bình luận và chia sẻ, lay động trái tim bạn đọc.

Ban đầu, trên fanpage cũng xuất hiện một vài bình luận phản cảm, không có tính xây dựng. Để trang fanpage “sạch” không có bình luận này, quản trị viên đã sử dụng tính năng lọc từ khóa để kiểm soát. Đồng thời, dùng công cụ tìm kiếm Google lập một danh sách “từ khóa bẩn” bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh. Và quan trọng là phải kiểm soát 24/24h. Với những trường hợp cố tình phá hoại fanpape thì được đưa vào danh sách “cấm” và bị xóa comment. Chỉ sau vài tháng thực hiện, tình trạng này không còn nữa.

Trước tình hình lây lan của dịch bệnh Covid-19 khiến Vietnam Airlines bị ảnh hưởng nặng nề, fanpage Công đoàn TCT đều đặn cập nhật thông tin về tình hình của người lao động là tiếp viên, phi công… thực hiện những chuyến bay đưa đón đồng bào từ tâm dịch. Fanpage cũng phản hồi về sự kì thị và nhận xét phiến diện đối với người lao động của tổng công ty. Đồng thời là diễn đàn sẻ chia tinh thần “Đồng lòng - Vững tâm”, lan tỏa những hành động đẹp của người lao động đồng hành cùng doanh nghiệp và hoạt động của hãng hàng không quốc gia chung tay cùng cộng đồng ngăn ngừa dịch bệnh.

fanpage cong doan cau noi giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong
Ý kiến của người lao động về fanpage của Công đoàn

Từ tháng 2/2020, khi dịch Covid-19 bắt đầu lây lan mạnh tại nhiều nước trên thế giới với số ca mắc, ca tử vong tăng cao, nhiều du học sinh và công dân Việt Nam đã không khỏi lo lắng, hoang mang và cần được trợ giúp. Có nhiều hành khách là người Việt Nam và Việt kiều từ Mĩ, Hà Lan... đã gửi lời cầu cứu đến fanpage Công đoàn TCT với mong muốn được trở về đất nước do chính sách của nhiều quốc gia dừng nhập cảnh trước ảnh hưởng của đại dịch.

Bằng cách này hay cách khác, họ đã biết đến fanpage Công đoàn TCT. Những thông tin về các chuyến bay giải cứu công dân Việt Nam trên fanpape Công đoàn TCT đã kịp thời giúp đỡ cho nhiều công dân Việt Nam ở nước ngoài trở về nước an toàn.

fanpage cong doan cau noi giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong
Công dân ở nước ngoài cảm ơn fanpage công đoàn.

Có du học sinh bị sốt và rất hoang mang. Em bay từ Helsinki về Đức nhưng nước Đức lại ra thông báo cấm nhập cảnh. Em đi 2 vé của 2 hãng khác nhau gồm Lufthansa và Vietnam Airlines. Lúc nước sôi lửa bỏng, gọi Lufthansa thì không thể nào liên hệ được. Messenger trả lời tự động nên các câu trả lời không giúp được gì cho các em.

“Nghe tâm sự của các em, tôi cảm nhận được sự hoang mang tột độ và đầy rẫy lo lắng. Tôi đã gọi điện ngay đến Trung tâm điều hành. Cán bộ phụ trách rất nhiệt tình hỗ trợ các em. May quá, thế là các em ấy có thể về với tổ quốc. Các bạn ấy đã ríu rít cảm ơn và không quên tặng kèm 1 câu mà tôi cảm thấy "sướng rơn": “Ad dễ thương quá". Từ lúc các bạn hỏi cho đến khi tôi được khen 1 câu nức mũi ấy là 15 phút!”.

“Tôi tự nhủ, có sự tương đồng giữa nghề của mình và “nghề Công đoàn” khi thường xuyên lắng nghe tâm tư tình cảm người lao động. Điều đó đã vô tình tạo cho tôi khả năng lắng nghe những lời khẩn cầu của các em. Và văn hóa doanh nghiệp của Vietnam Airlines luôn vì cộng đồng đã khiến tôi nhân lên tình thương yêu giữa con người với con người trong hoạn nạn” - chị Nguyễn Minh Phượng, quản trị viên fanpage hạnh phúc nói.

fanpage cong doan cau noi giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong
Người lao động của Tổng Công ty nhận xét về fanpage.

Nhận xét về trang fanpage, chị Nguyễn Thu Hằng - người lao động của tổng công ty nói: “Page đã phản hồi rất nhanh thắc mắc của người lao động”. Anh Lương Văn Hiền chia sẻ về fanpage: “Rất hay và bổ ích. Cảm ơn Ban Thường vụ Công đoàn TCT Hàng không Việt Nam”.

fanpage cong doan cau noi giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong Cách ly xã hội đến ngày 30/4 rồi "nới" hay hết ngày 15/4?

Tại cuộc họp cách đây 4 ngày của Thường trực Chính phủ, đại diện Bộ Y tế đã đề nghị tiếp tục xem xét hiệu ...

fanpage cong doan cau noi giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 13/4

Tính đến 7h sáng ngày 13/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 210 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,85 triệu người nhiễm virus corona ...

fanpage cong doan cau noi giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong TP.HCM xin ý kiến Thủ tướng về việc cho Công ty PouYuen Việt Nam tạm dừng hoạt động

Với gần 63.000 công nhân đang làm việc, chỉ số đánh giá tính rủi ro lây nhiễm dịch bệnh Covid-19 tại Công ty TNHH PouYuen ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm