Fanpage Công đoàn: "Cầu nối" giữa người lao động và người sử dụng lao động
Công đoàn

Fanpage Công đoàn: "Cầu nối" giữa người lao động và người sử dụng lao động

Hà Vân
Tác giả: Hà Vân
Sau một năm quản trị điều hành, trang fanpage Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Công đoàn TCT) đã thu hút hơn 32.000 lượt người theo dõi, tương tác. Fanpage đã đưa hoạt động công đoàn gần gũi hơn với người lao động.      
fanpage cong doan cau noi giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong
Lễ khai trương fanpage Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam.

Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines) hiện có hơn 20.000 người lao động làm việc tại 30 đơn vị thành viên. Với chủ trương đưa fanpage trở thành một kênh thông tin tuyên truyền nhanh chóng, trực tiếp đến với người lao động, Ban Thường vụ Công đoàn TCT đã chỉ đạo xây dựng fanpage Công đoàn và đẩy mạnh hoạt động truyền thông công đoàn thông qua mạng xã hội - nơi người lao động “sống” nhiều trên đó.

“Bí kíp thu hút người lao động và bạn đọc hoàn toàn là ở nội dung. Ban Thường vụ Công đoàn TCT đã chỉ đạo thành lập tổ truyền thông công đoàn gồm 32 thành viên là những cán bộ am hiểu về công việc đặc thù ở các đơn vị, đồng thời có khả năng thể hiện những câu chuyện tại đơn vị mình bằng hình ảnh và ngôn từ chọn lọc” - chị Nguyễn Minh Phượng - cán bộ phụ trách trang fanpage Công đoàn chia sẻ.

Fanpage Công đoàn TCT cập nhật các nội dung xoay quanh các vấn đề về chính sách an sinh xã hội, phúc lợi liên quan đến người lao động. Fanpage cũng lựa chọn giới thiệu những gương mặt tiêu biểu để đoàn viên, người lao động hiểu biết và học hỏi lẫn nhau. Những câu chuyện, tâm tư của người lao động, sự sẻ chia khi người lao động gặp hoạn nạn, khó khăn; các hoạt động tri ân với người có công với đất nước, sẻ chia với đồng bào vùng khó khăn dịp Tết đến, Xuân về; những hoạt động văn hóa thể thao nâng cao đời sống tinh thần người lao động.

fanpage cong doan cau noi giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong
Người lao động của tổng công ty phải cách ly vì Covid-19. Ảnh: TL

Tổ truyền thông công đoàn có quy chế hoạt động và thường xuyên thông tin trao đổi qua viber. Những thông tin của công đoàn ngày càng chắt lọc. Mọi người dần yêu công việc truyền thông công đoàn và đặt mình vào vị trí bạn đọc. Có những bài viết trên fanpage đạt trên 1.000 like, hàng trăm bình luận và chia sẻ, lay động trái tim bạn đọc.

Ban đầu, trên fanpage cũng xuất hiện một vài bình luận phản cảm, không có tính xây dựng. Để trang fanpage “sạch” không có bình luận này, quản trị viên đã sử dụng tính năng lọc từ khóa để kiểm soát. Đồng thời, dùng công cụ tìm kiếm Google lập một danh sách “từ khóa bẩn” bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh. Và quan trọng là phải kiểm soát 24/24h. Với những trường hợp cố tình phá hoại fanpape thì được đưa vào danh sách “cấm” và bị xóa comment. Chỉ sau vài tháng thực hiện, tình trạng này không còn nữa.

Trước tình hình lây lan của dịch bệnh Covid-19 khiến Vietnam Airlines bị ảnh hưởng nặng nề, fanpage Công đoàn TCT đều đặn cập nhật thông tin về tình hình của người lao động là tiếp viên, phi công… thực hiện những chuyến bay đưa đón đồng bào từ tâm dịch. Fanpage cũng phản hồi về sự kì thị và nhận xét phiến diện đối với người lao động của tổng công ty. Đồng thời là diễn đàn sẻ chia tinh thần “Đồng lòng - Vững tâm”, lan tỏa những hành động đẹp của người lao động đồng hành cùng doanh nghiệp và hoạt động của hãng hàng không quốc gia chung tay cùng cộng đồng ngăn ngừa dịch bệnh.

fanpage cong doan cau noi giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong
Ý kiến của người lao động về fanpage của Công đoàn

Từ tháng 2/2020, khi dịch Covid-19 bắt đầu lây lan mạnh tại nhiều nước trên thế giới với số ca mắc, ca tử vong tăng cao, nhiều du học sinh và công dân Việt Nam đã không khỏi lo lắng, hoang mang và cần được trợ giúp. Có nhiều hành khách là người Việt Nam và Việt kiều từ Mĩ, Hà Lan... đã gửi lời cầu cứu đến fanpage Công đoàn TCT với mong muốn được trở về đất nước do chính sách của nhiều quốc gia dừng nhập cảnh trước ảnh hưởng của đại dịch.

Bằng cách này hay cách khác, họ đã biết đến fanpage Công đoàn TCT. Những thông tin về các chuyến bay giải cứu công dân Việt Nam trên fanpape Công đoàn TCT đã kịp thời giúp đỡ cho nhiều công dân Việt Nam ở nước ngoài trở về nước an toàn.

fanpage cong doan cau noi giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong
Công dân ở nước ngoài cảm ơn fanpage công đoàn.

Có du học sinh bị sốt và rất hoang mang. Em bay từ Helsinki về Đức nhưng nước Đức lại ra thông báo cấm nhập cảnh. Em đi 2 vé của 2 hãng khác nhau gồm Lufthansa và Vietnam Airlines. Lúc nước sôi lửa bỏng, gọi Lufthansa thì không thể nào liên hệ được. Messenger trả lời tự động nên các câu trả lời không giúp được gì cho các em.

“Nghe tâm sự của các em, tôi cảm nhận được sự hoang mang tột độ và đầy rẫy lo lắng. Tôi đã gọi điện ngay đến Trung tâm điều hành. Cán bộ phụ trách rất nhiệt tình hỗ trợ các em. May quá, thế là các em ấy có thể về với tổ quốc. Các bạn ấy đã ríu rít cảm ơn và không quên tặng kèm 1 câu mà tôi cảm thấy "sướng rơn": “Ad dễ thương quá". Từ lúc các bạn hỏi cho đến khi tôi được khen 1 câu nức mũi ấy là 15 phút!”.

“Tôi tự nhủ, có sự tương đồng giữa nghề của mình và “nghề Công đoàn” khi thường xuyên lắng nghe tâm tư tình cảm người lao động. Điều đó đã vô tình tạo cho tôi khả năng lắng nghe những lời khẩn cầu của các em. Và văn hóa doanh nghiệp của Vietnam Airlines luôn vì cộng đồng đã khiến tôi nhân lên tình thương yêu giữa con người với con người trong hoạn nạn” - chị Nguyễn Minh Phượng, quản trị viên fanpage hạnh phúc nói.

fanpage cong doan cau noi giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong
Người lao động của Tổng Công ty nhận xét về fanpage.

Nhận xét về trang fanpage, chị Nguyễn Thu Hằng - người lao động của tổng công ty nói: “Page đã phản hồi rất nhanh thắc mắc của người lao động”. Anh Lương Văn Hiền chia sẻ về fanpage: “Rất hay và bổ ích. Cảm ơn Ban Thường vụ Công đoàn TCT Hàng không Việt Nam”.

fanpage cong doan cau noi giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong Cách ly xã hội đến ngày 30/4 rồi "nới" hay hết ngày 15/4?

Tại cuộc họp cách đây 4 ngày của Thường trực Chính phủ, đại diện Bộ Y tế đã đề nghị tiếp tục xem xét hiệu ...

fanpage cong doan cau noi giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 13/4

Tính đến 7h sáng ngày 13/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 210 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,85 triệu người nhiễm virus corona ...

fanpage cong doan cau noi giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong TP.HCM xin ý kiến Thủ tướng về việc cho Công ty PouYuen Việt Nam tạm dừng hoạt động

Với gần 63.000 công nhân đang làm việc, chỉ số đánh giá tính rủi ro lây nhiễm dịch bệnh Covid-19 tại Công ty TNHH PouYuen ...

Tin mới hơn

Bài 3: Dấu ấn Tháng công nhân

Bài 3: Dấu ấn Tháng công nhân

Trong Tháng công nhân năm 2026, các cấp công đoàn thành phố triển khai nhiều chương trình ý nghĩa hướng về cơ sở, từ hỗ trợ xây dựng nhà ở, chăm sóc sức khỏe, an sinh xã hội đến tổ chức các sân chơi văn hóa - thể thao, góp phần nâng cao đời sống cho đoàn viên và người lao động.
Bài 2: "Mắt thần" Nghiệp đoàn gác biển xa

Bài 2: "Mắt thần" Nghiệp đoàn gác biển xa

Tiêu chí nào để một ngư dân được bầu làm chủ tịch Nghiệp đoàn nghề cá? Đi qua nhiều làng biển miền Trung, tôi nhận ra điểm chung của họ: đều từng là những thuyền trưởng lão luyện, trải qua trăm hải lý xuôi ngược Hoàng Sa, Trường Sa hay bãi ngầm Macclesfield. Và ông Phan Trinh chính là một người hội tụ đầy đủ những "tiêu chí" vô hình nhưng nghiêm ngặt ấy của biển khơi.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.

Tin tức khác

Chủ động chăm lo, hỗ trợ người lao động

Chủ động chăm lo, hỗ trợ người lao động

Theo LĐLĐ TP Đà Nẵng, trong Tháng Công nhân năm 2026, các cấp Công đoàn thành phố đã huy động hơn 5,5 tỉ đồng hỗ trợ gần 7.700 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Bài 2: Phát huy vai trò đại diện

Bài 2: Phát huy vai trò đại diện

Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là chức năng cốt lõi của tổ chức công đoàn. Qua tham gia xây dựng chính sách, đối thoại và thương lượng tập thể, các cấp công đoàn thành phố phát huy vai trò đại diện, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Bài 1: Phát triển đoàn viên ngoài khu vực nhà nước

Bài 1: Phát triển đoàn viên ngoài khu vực nhà nước

Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước đang được các cấp công đoàn trên địa bàn thành phố xác định là nhiệm vụ trọng tâm nhằm mở rộng phạm vi đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Hiệu quả mô hình “Mỗi ngày một việc tốt vì người bệnh”

Hiệu quả mô hình “Mỗi ngày một việc tốt vì người bệnh”

Không bắt đầu từ những việc lớn lao hay những phong trào rầm rộ, Công đoàn cơ sở Trung tâm Y tế khu vực Duy Xuyên chọn cách lan tỏa tinh thần phục vụ người bệnh bằng những việc làm bình dị trong công việc hằng ngày. Đồng hành cùng cách làm ấy, Bác sĩ Trương Thị Hoài Giang, Chủ tịch Công đoàn cơ sở, đã góp phần giữ cho ngọn lửa nhân ái được lan tỏa từ mỗi cán bộ y tế, để sự tận tâm với người bệnh trở thành nét đẹp văn hóa của đơn vị.
Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Xem thêm