Giải bóng đá công nhân toàn quốc: Sẽ là ngày hội của công nhân
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu kỳ vọng, Giải Vô địch bóng đá công nhân toàn quốc sẽ tạo được dấu ấn đậm nét, có sức thu hút và lan toả mạnh mẽ, thực sự là sân chơi của công nhân, người lao động...
Chiều ngày 21/6, Lễ ký kết phối hợp tổ chức "Giải Vô địch bóng đá công nhân toàn quốc - National Worker's Football Championship" giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam, Liên đoàn Bóng đá Việt Nam và Báo Tuổi Trẻ đã diễn ra tại TP.HCM. Dự lễ ký kết có đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Giải đấu ra đời nhằm đẩy mạnh phong trào tập luyện thể dục thể thao, góp phần nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần trong CNVCLĐ nói riêng và toàn xã hội nói chung.
 |
| Lễ ký kết phối hợp tổ chức "Giải Vô địch bóng đá công nhân toàn quốc - National Worker's Football Championship" . Ảnh: Hữu Chánh |
Theo Ban Tổ chức, chuỗi sự kiện xoay quanh Giải vô địch bóng đá công nhân toàn quốc sẽ diễn ra từ tháng 7 đến tháng 10/2023. Thể thức thi đấu trên sân cỏ tự nhiên hoặc nhân tạo theo luật bóng đá 7 người do Tổng Cục Thể dục Thể thao ban hành.
Vòng bảng của giải đấu dự kiến tổ chức từ tháng 8 đến tháng 10/2023 trên quy mô toàn quốc, tại 8 khu vực. Trong đó, miền Bắc (8 đội), Hà Nội (8 đội), Bắc Trung Bộ (8 đội), Nam Trung Bộ (8 đội), Tây Nguyên (8 đội), Đông Nam Bộ (8 đội), TP.HCM (8 đội), Tây Nam Bộ (8 đội). Các đội sẽ bốc thăm chia 2 bảng thi đấu chọn đội vào bán kết, chung kết.
Vòng chung kết dự kiến tổ chức tháng 10/2023 với tổng cộng 8 đội bóng vô địch ở 8 khu vực tập trung về TP.HCM để bốc thăm chia làm 2 bảng.
Tại vòng bảng khu vực, đội vô địch sẽ nhận được 20 triệu đồng. Đội hạng nhì nhận 15 triệu đồng. 2 đội đồng hạng ba nhận 5 triệu đồng mỗi đội. Riêng cầu thủ xuất sắc nhất khu vực nhận thêm 5 triệu đồng.
Phần thưởng tại vòng chung kết Giải vô địch bóng đá công nhân toàn quốc bao gồm 150 triệu đồng cho đội vô địch, 100 triệu đồng cho đội hạng nhì, 60 triệu đồng cho đội hạng ba. Cùng với đó là các giải phong cách trị giá 40 triệu đồng và giải thưởng cho các cá nhân, tập thể như: Đội fairplay, Cầu thủ xuất sắc, Vua phá lưới, Thủ môn xuất sắc… với mức 10 triệu đồng mỗi giải. Tổng giải thưởng Giải vô địch bóng đá công nhân toàn quốc là 800 triệu đồng.
Phát biểu trong Lễ ký kết, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết: “Người lao động tại Việt Nam có khoảng 53 - 54 triệu người, trong đó, có khoảng trên 17 triệu công nhân đang làm việc trong nhà máy. Đây là lực lượng rất quan trọng trong việc trực tiếp tạo ra của cải vật chất cho xã hội, Đất nước, trước và trong thời kỳ đổi mới, có sự đóng góp cực kỳ quan trọng của lực lượng công nhân”.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Lễ ký kết. Ảnh: Hoàng Tùng |
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu nhận định: “Tuy nhiên, họ lại là những đối tượng có nhiều thiệt thòi. Thu nhập không cao, đời sống tinh thần có mặt còn nghèo nàn, nhất là thời điểm sau đại dịch Covid-19. Cuộc đời của người công nhân có 3 cái nhà: Thứ nhất là nhà gốc của họ ở quê, thứ hai là nhà máy nơi họ làm việc, thứ ba là nhà trọ. Gọi là có 3 cái nhà nhưng cuộc sống thiếu thốn đủ đường. Đời sống tinh thần tương đối nghèo nàn, khó có điều kiện để tiếp cận được hoạt động văn hoá”.
Do đó, đồng chí Ngọ Duy Hiểu đánh giá cao sáng kiến của Báo Tuổi Trẻ về việc tổ chức giải đấu cho công nhân. Đây là trách nhiệm xã hội bởi giải đấu không chỉ là sân chơi để chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân mà còn là cơ hội cho công nhân thể hiện tài năng bóng đá của mình, tăng cường đoàn kết giữa các công nhân với nhau và các khu công nghiệp.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Ngọ Duy Hiểu kỳ vọng, Giải Vô địch bóng đá công nhân toàn quốc sẽ tạo được dấu ấn đậm nét, có sức thu hút và lan toả mạnh mẽ, thực sự là sân chơi của công nhân, người lao động.
Ông Trần Anh Tú, Phó Chủ tịch Liên đoàn Bóng đá Việt Nam (VFF) cho biết: “Giải đấu này là cơ hội để tạo ra một sân chơi giàu ý nghĩa cho công nhân và được kỳ vọng sẽ diễn ra thường niên trong thời gian tới. Với kinh nghiệm tổ chức của mình, VFF sẽ phối hợp chặt chẽ với Báo Tuổi Trẻ và Tổng LĐLĐ Việt Nam để tổ chức giải thật tốt và bảo đảm chuyên môn, chọn lọc thành phần dự giải nhằm ngăn chặn những thành phần không đúng, tránh tiêu cực xảy ra”.
Ông Trần Xuân Toàn, Phó Tổng Biên tập Báo Tuổi Trẻ cho biết thêm: “Sự kiện lần này không chỉ đơn thuần là một giải đấu, mà sẽ có một chuỗi sự kiện giải trí hấp dẫn xoay quanh giải đấu dưới dạng ngày hội công nhân”.
Giải đấu sẽ có chương trình ca nhạc, mua sắm, ăn uống để kết nối tất cả các thành viên trong gia đình. Ngoài ra, còn có cả gian hàng mua sắm, giới thiệu sản phẩm, tuyển dụng việc làm, …
"Chúng tôi muốn cầu thủ đến đá bóng. Nhưng người thân của họ còn có thể tham gia các chương trình khác trong ngày diễn ra trận đấu", ông Trần Xuân Toàn nói.
 Giải bóng đá nam, nữ CNVCLĐ các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang năm 2022 Sáng ngày 20/11/2022, tại sân bóng đá nhân tạo Trường Đại học Nông Lâm Bắc Giang, Công đoàn Các Khu Công nghiệp tỉnh Bắc Giang ... |
 Bóng đá, máy móc và cảm xúc Kỳ World Cup 2022 chứng kiến sự can thiệp của công nghệ vào mọi chi tiết của trận đấu. Ngay cả lối chơi của các ... |
 Giải bóng đá, bóng chuyền Công đoàn ngành Y tế Quảng Ngãi: Sôi nổi, hấp dẫn Nhằm chào mừng kỷ niệm 68 năm “Ngày Thầy thuốc Việt Nam” (27/2/1955 - 27/2/2023), Sở Y tế tỉnh Quảng Ngãi phối hợp với Công ... |
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào
Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?
Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Tin tức khác
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?
Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế
Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.