Giáo viên hợp đồng ở Sóc Sơn sốc vì phải thi tuyển viên chức
Không còn vui mừng chào đón ngày 20/11 như mọi năm, những ngày cận kề ngày Nhà giáo Việt Nam năm nay với cô giáo Minh Tân (giáo viên Trường THCS Đông Xuân, Sóc Sơn, Hà Nội) là chuỗi những đấu tranh, giằng xé tư tưởng, đan xen những cảm xúc bế tắc.
 |
Giáo viên hợp đồng tại Sóc Sơn (Hà Nội) trong một buổi đối thoại. Ảnh: D.T
Thấp thỏm lo âu
Những ngày qua, cô giáo Nguyễn Thị Minh Tân (sinh năm 1975) vẫn tiếp tục gắn bó với những tiết dạy tại Trường THCS Đông Xuân. 23 năm gắn bó với nghề, dù trải qua nhiều khó khăn nhưng chưa bao giờ cô cảm thấy quãng thời gian thấp thỏm, lo âu, thậm chí là sốc như thời gian qua.
“Lòng tin của chúng tôi biết đặt vào đâu được bây giờ khi thời gian qua cứ mòn mỏi chờ đợi, hy vọng rồi lại thất vọng. Ngày 15/11 vừa qua, lúc 15h30, giáo viên hợp đồng ở Hà Nội nhận văn bản tạm dừng thi, xét tuyển dụng viên chức thì mừng lắm, tôi nhận được bao nhiêu lời chúc của đồng nghiệp, có hy vọng cho công việc của mình. Thế nhưng đến 18h30 lại nhận được thông tin vẫn thi tuyển vòng 2 bình thường. Tôi sốc! Sốc thực sự! Cơ hội với mình không còn nữa!”, nữ giáo viên tâm sự.
Vân vê từng trang giáo án đặt ngay ngắn trên bàn, cô giáo Tân tiếp tục: “Bây giờ buồn lắm, gần đến 20/11 còn buồn hơn. Tôi nghĩ đây là ngày 20/11 cuối cùng của đời mình khi trước đó có thông báo từ ngày 1/1/2020 bị chấm dứt hợp đồng. Hiệu trưởng cũng hỏi han, động viên, nhưng tôi chẳng biết có đến dự lễ kỷ niệm Ngày Nhà giáo Việt Nam sắp tới nữa hay không. Đến nhìn đồng nghiệp, học trò lại nghĩ thân phận mình, tôi sợ mình sẽ không chịu được”.
Đây không chỉ là tâm trạng, cảm xúc của cô giáo Nguyễn Thị Minh Tân mà có lẽ đang là tâm trạng của nhiều người.
Chia sẻ với Báo Lao Động trong tâm trạng chán chường, giáo viên P. - một trong số hàng trăm giáo viên hợp đồng ở Sóc Sơn cho biết bản thân đang cố kìm chế cảm xúc, suy nghĩ để học trò không thấy sự chán nản và những bất lực của thầy cô đang hằng ngày dạy các em về những điều tốt đẹp, về niềm tin và sự công bằng trong cuộc sống.
“Chúng tôi đã quá quen với cảm giác “lên voi, xuống chó” rồi. Chúng tôi bị tôi luyện trong cảm giác hy vọng và thất vọng quá nhiều nên bây giờ chẳng biết cảm xúc của mình như thế nào nữa”, giáo viên này nói.
Hy vọng mong manh
Dù bày tỏ nỗi buồn đến tận sâu thẳm nhưng nhiều giáo viên vẫn mong chờ sẽ nhận được kết thúc tốt đẹp, dù mong manh. Cô giáo Nguyễn Thị Minh Tân chia sẻ: “Hy vọng sẽ có một tương lai tốt đẹp hơn với mình khi Bộ trưởng Nội vụ Lê Vĩnh Tân nói sẽ cho phép xét đặc cách và Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội Nguyễn Đức Chung cũng hứa là sẽ giải quyết. Tôi vẫn mong muốn có hướng mở cho mình.
Đã 44 tuổi, bước sang năm thứ 23 gắn bó với nghề cầm phấn, đứng trên bục giảng, nếu không làm giáo viên tôi cũng không biết làm nghề gì khác. Tôi đi hỏi ướm mấy chỗ làm công nhân thì người ta nói quá tuổi, đi xin một vài nơi thì không có tay nghề nên cũng khó sắp xếp việc. Có chút hy vọng nhưng mong manh lắm”.
 Hàng trăm giáo viên hợp đồng tại Hà Nội lại kiến nghị Mới đây, hơn 400 giáo viên hợp đồng tại Hà Nội lại viết đơn kiến nghị Bộ trưởng Bộ Nội vụ và Chủ tịch UBND ... |
 Nước mắt của người giáo viên 19 năm công tác bỗng chốc nhận thông báo chấm dứt hợp đồng 'Từng ấy năm đứng trên bục giảng, cũng đào tạo ra nhiều học trò xuất sắc, nhưng giờ đây nhiều người gọi mình là ... ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.