2.034 giáo viên hợp đồng ở Hà Nội đủ điều kiện xét tuyển đặc cách
2.034 giáo viên hợp đồng ở Hà Nội đủ điều kiện xét tuyển đặc cách. Quyết định này chấm dứt nỗi lo lắng của hàng nghìn giáo viên hợp đồng ở Hà Nội thời gian qua.
 |
| Đã nhiều năm, giáo viên hợp đồng ở Hà Nội băn khoăn không biết tương lai của mình sẽ đi đâu về đâu. Họ từng đến các cơ quan chức năng tìm câu trả lời. Ảnh giaoduc.net.vn |
Những năm qua, chuyện giáo viên hợp đồng ở nhiều tỉnh, thành là vấn đề lớn thu hút sự quan tâm của dư luận. Rất nhiều giáo viên hợp đồng đã cống hiến gần như cả đời mình cho sự nghiệp giáo dục, nhưng có nguy cơ bị “đẩy ra đường” bởi không đáp ứng các tiêu chí tuyển dụng. Thậm chí có tỉnh còn đột ngột tuyên bố chấm dứt hợp đồng. Lý do được đưa ra cũng rất nhiều, do lãnh đạo tiền nhiệm ký “chui”, không thông qua tập thể lãnh đạo, không căn cứ vào chỉ tiêu biên chế được giao; do không có biên chế; do giáo viên hợp đồng lâu năm không đáp ứng được yêu cầu về tiêu chuẩn hóa (ngoại ngữ, tin học...). Điều này đã đẩy hàng chục nghìn giáo viên hợp đồng đến nguy cơ tay trắng.
Tại Hà Nội, câu chuyện giáo viên hợp đồng cũng diễn ra lùm xùm, gây bức xúc lớn trong đội ngũ giáo viên cũng như dư luận xã hội. Bộ Nội vụ đã có ý kiến chỉ đạo rà soát, giải quyết dứt điểm sự việc; Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội cũng chỉ đạo rà soát không chỉ một lần... Sau rất nhiều vòng vo, quả bóng “rà soát” vẫn được đẩy đi đẩy lại. Và số phận, tương lai của hàng nghìn giáo viên hợp đồng trên địa bàn thủ đô vẫn không biết đi đâu về đâu.
 |
| Giáo viên hợp đồng các huyện Sóc Sơn, Mỹ Đức, Ba Vì, thị xã Sơn Tây... cũng từng "vác đơn" đến các cơ quan chức năng để mong có một cơ chế thỏa đáng hơn, công bằng hơn trong việc tuyển dụng vào biên chế. Ảnh thanhtra.com.vn |
Cuối cùng, sự việc có vẻ cũng đến hồi kết. Tại cuộc họp giao ban của Thành ủy Hà Nội chiều 9/6/2020, bà Vũ Thu Hà, Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội đã có quyết định phê duyệt chỉ tiêu, kế hoạch tổ chức xét tuyển viên chức vào các cơ sở giáo dục trên địa bàn năm 2020 đối với các trường hợp lao động hợp đồng làm công việc giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập, trực thuộc thành phố Hà Nội từ năm 2015 trở về trước.
Để thực hiện nội dung này, Sở Nội vụ đã hướng dẫn các địa phương tiến hành rà soát các nhóm đối tượng, sau đó thành lập các tổ công tác để kiểm tra, kiểm duyệt về hồ sơ, tránh tình trạng nhầm lẫn hoặc có những đối tượng không phù hợp theo đúng hướng dẫn.
Hà Nội yêu cầu các quận, huyện công khai danh sách các trường hợp đủ điều kiện được xét tuyển tại các đơn vị, các cơ sở giáo dục để nhận phản ánh, kiến nghị những trường hợp còn đủ điều kiện hoặc những trường hợp có sự nhầm lẫn. Sau khi tổng hợp, đã có 2.034 trường hợp đủ điều kiện xét tuyển đặc cách.
 |
| Không chỉ ở Hà Nội, giáo viên hợp đồng các tỉnh thành, dù lương thấp, dù đời sống, công việc bấp bênh, vẫn tận tụy bám trường, bám lớp. Ảnh có tính chất minh họa của motthegioi.vn |
Bà Hà thông tin thêm, đối với các kỳ thi thông thường thì số lượng chỉ tiêu thiếu bao nhiêu, kế hoạch tuyển dụng sẽ được công khai; các trường hợp có đủ điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự thi và có cạnh tranh. Như vậy, có thể thiếu một chỉ tiêu thì có nhiều trường hợp đăng ký cùng một chỉ tiêu và khi tổ chức dự thi, trường hợp nào điểm cao nhất, đáp ứng các yêu cầu sẽ là người trúng tuyển.
“Tuy nhiên, việc rà soát các đối tượng sẽ được tiến hành theo hình thức rà soát chỉ tiêu để đảm bảo đủ chỉ tiêu cho các nhóm đối tượng này, tức là không phải cạnh tranh", bà Hà nói.
Hiện tổng số giáo viên nhiều hơn chỉ tiêu đề ra nhưng chia về phân môn lại đang thiếu. Để đảm bảo quyền lợi cho các giáo viên và thực hiện theo đúng tinh thần của Bộ Nội vụ là xét tuyển đặc biệt, các thí sinh có quyền đăng ký dự thi vào bất kỳ chỉ tiêu nào mà mình thấy phù hợp. Thí sinh có 15 ngày để được đăng ký dự tuyển.
Dự kiến đến hết ngày 31/7/2020 việc tổ chức thi, xét tuyển sẽ được thực hiện xong.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 12/6 |
 Nam nữ công nhân sống thử: Nên hay không? |
 Nếu không sửa điều kiện nhận gói 62.000 tỷ, mục đích hỗ trợ người lao động sẽ thất bại |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tin tức khác
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?
Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế
Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.