Nguyện vọng của giáo viên mầm non và giáo viên thể dục: Được nghỉ hưu ở tuổi 55!
Công đoàn

Nguyện vọng của giáo viên mầm non và giáo viên thể dục: Được nghỉ hưu ở tuổi 55!

Minh Hoàng
Tác giả: Minh Hoàng
Hoạt động của giáo viên mầm non và giáo viên thể dục khá đặc thù. Nhưng theo lộ trình, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ được nâng lên 60 với nữ và 62 với nam. Tổ chức Công đoàn đang tiến hành khảo sát lấy ý kiến góp phần xây dựng Dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định độ tuổi nghỉ hưu và điều kiện nhận lương hưu.
nguyen vong cua giao vien mam non va giao vien the duc duoc nghi huu o tuoi 55
Việc dạy múa hát đối với giáo viên mầm non sau tuổi 50 đã trở nên rất khó khăn. Nếu đến 60 tuổi họ mới được nghỉ hưu thì việc nuôi dạy trẻ của họ không thể hoàn thành tốt được. Ảnh giaoducthoidai.vn

“Cô giáo em tre trẻ, dạy em hát rất hay”, rồi “Cô và mẹ là hai cô giáo; mẹ và cô, ấy hai mẹ hiền” - những câu hát vui tươi được lớp lớp các thế hệ trẻ thơ thuộc nằm lòng, trở thành một phần ký ức của mỗi người đi theo chúng ta đến hết cuộc đời.

Điểm chung của các cô giáo trong những câu hát ấy là sự trẻ trung. Cô cũng tầm tuổi mẹ bé, dịu dàng, gần gũi và thân thương như mẹ. Điều đó tạo sức hấp dẫn lớn thu hút trẻ, để trẻ “mỗi ngày đến trường là một ngày vui”.

Nhưng, theo Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực từ 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ bắt đầu tăng từ năm 2021; với lao động nữ, mỗi năm sẽ thêm 4 tháng để tới năm 2035, lao động nữ chính thức nghỉ hưu ở tuổi 60.

Trẻ độ tuổi mầm non hiếu động, chưa tự chủ sinh hoạt. Việc trông giữ, nuôi dạy các cháu nhiều áp lực; phải canh chừng liên tục bởi trẻ luôn đối mặt với không ít hiểm nguy. 60 tuổi, cô giáo mầm non còn dạy múa, dạy hát được không? Giáo viên thể dục còn chạy, nhảy cao, nhảy xa, đấu vật được không?

nguyen vong cua giao vien mam non va giao vien the duc duoc nghi huu o tuoi 55
Giáo viên mầm non là công việc nhiều áp lực, đòi hỏi sức khỏe, sự dẻo dai bên cạnh sự tận tâm và trách nhiệm với nghề. Đến 60 tuổi mới nghỉ hưu, khả năng hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn của giáo viên mầm non là gần như không thể Ảnh: baodansinh.vn

Đặc thù giáo viên mầm non hầu hết là nữ. Người phụ nữ sau tuổi 45 bắt đầu bước vào thời kỳ tiền mãn kinh, kéo theo sự thay đổi lớn về tâm, sinh lý. Qua tuổi 50, khả năng để người phụ nữ múa hát, đáp ứng việc trông chừng liên tục các cháu giảm sút rõ rệt. Còn người giáo viên thể dục qua tuổi 50 gân cốt đã rão, bệnh xương khớp, bệnh thần kinh vận động, bệnh huyết áp, mỡ máu, men gan, tiểu đường - những nhóm bệnh đặc trưng xuất hiện với tỷ lệ cao ở người tuổi trung niên - khiến cho công việc dạy thể dục trở thành một sự cố gắng quá mức, đôi khi là cực hình.

Trên trang mạng xã hội “Cán bộ công đoàn - Nơi gắn kết và chia sẻ” mới đây chia sẻ thông tin, ngày 29/05/2020, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đã tổ chức khảo sát lấy ý kiến góp ý Dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định tuổi nghỉ hưu và điều kiện hưởng lương hưu theo Bộ luật Lao động 2019 tại Thái Nguyên, đối tượng là giáo viên lĩnh vực đặc thù mầm non và thể dục. Tại buổi khảo sát, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đã phát 102 phiếu thăm dò; kết quả, 101 phiếu đề nghị tuổi nghỉ hưu của giáo viên mầm non là 55 tuổi; 01 phiếu đề nghị áp dụng tuổi nghỉ hưu là 50.

Có thể thấy sự đồng thuận gần như tuyệt đối.

nguyen vong cua giao vien mam non va giao vien the duc duoc nghi huu o tuoi 55
Với giáo viên thể dục, sau 50 tuổi, khả năng vận động của họ cũng bị hạn chế nhiều. Ảnh giaoduc.net.vn

Trước đó, Công đoàn Giáo dục Việt Nam cũng tổ chức thăm dò ý kiến của cán bộ quản lý và giáo viên mầm non trực tiếp giảng dạy trên trang fanpage của mình. Tính đến ngày 29/05/2020, đã có hơn 141.000 người tiếp cận bình chọn; 9.400 người tham gia bình chọn; 1.400 người bình luận; hơn 1.200 lượt chia sẻ. Trong đó, 96% ủng hộ phương án nghỉ hưu ở tuổi 55, chỉ có 4% ủng hộ nghỉ hưu ở tuổi 60.

Sự đồng thuận ở đây cũng áp đảo, gần như tuyệt đối.

Được biết, kết quả này sẽ được Công đoàn Giáo dục Việt Nam báo cáo với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; là cơ sở để tổ chức Công đoàn tham gia xây dựng Dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định tuổi nghỉ hưu và điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, trong đó có giáo viên mầm non và giáo viên thể dục.

Mong rằng nguyện vọng được nghỉ hưu ở tuổi 55 của họ được đáp ứng.

nguyen vong cua giao vien mam non va giao vien the duc duoc nghi huu o tuoi 55 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 3/6
nguyen vong cua giao vien mam non va giao vien the duc duoc nghi huu o tuoi 55 Niềm vui bất ngờ của người lao động sau nỗi buồn thất nghiệp
nguyen vong cua giao vien mam non va giao vien the duc duoc nghi huu o tuoi 55 Trưởng ban Nội chính tỉnh gây TNGT làm chết người sao chưa khởi tố bị can?

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm