Nguyện vọng của giáo viên mầm non và giáo viên thể dục: Được nghỉ hưu ở tuổi 55!
Công đoàn

Nguyện vọng của giáo viên mầm non và giáo viên thể dục: Được nghỉ hưu ở tuổi 55!

Minh Hoàng
Tác giả: Minh Hoàng
Hoạt động của giáo viên mầm non và giáo viên thể dục khá đặc thù. Nhưng theo lộ trình, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ được nâng lên 60 với nữ và 62 với nam. Tổ chức Công đoàn đang tiến hành khảo sát lấy ý kiến góp phần xây dựng Dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định độ tuổi nghỉ hưu và điều kiện nhận lương hưu.
nguyen vong cua giao vien mam non va giao vien the duc duoc nghi huu o tuoi 55
Việc dạy múa hát đối với giáo viên mầm non sau tuổi 50 đã trở nên rất khó khăn. Nếu đến 60 tuổi họ mới được nghỉ hưu thì việc nuôi dạy trẻ của họ không thể hoàn thành tốt được. Ảnh giaoducthoidai.vn

“Cô giáo em tre trẻ, dạy em hát rất hay”, rồi “Cô và mẹ là hai cô giáo; mẹ và cô, ấy hai mẹ hiền” - những câu hát vui tươi được lớp lớp các thế hệ trẻ thơ thuộc nằm lòng, trở thành một phần ký ức của mỗi người đi theo chúng ta đến hết cuộc đời.

Điểm chung của các cô giáo trong những câu hát ấy là sự trẻ trung. Cô cũng tầm tuổi mẹ bé, dịu dàng, gần gũi và thân thương như mẹ. Điều đó tạo sức hấp dẫn lớn thu hút trẻ, để trẻ “mỗi ngày đến trường là một ngày vui”.

Nhưng, theo Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực từ 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ bắt đầu tăng từ năm 2021; với lao động nữ, mỗi năm sẽ thêm 4 tháng để tới năm 2035, lao động nữ chính thức nghỉ hưu ở tuổi 60.

Trẻ độ tuổi mầm non hiếu động, chưa tự chủ sinh hoạt. Việc trông giữ, nuôi dạy các cháu nhiều áp lực; phải canh chừng liên tục bởi trẻ luôn đối mặt với không ít hiểm nguy. 60 tuổi, cô giáo mầm non còn dạy múa, dạy hát được không? Giáo viên thể dục còn chạy, nhảy cao, nhảy xa, đấu vật được không?

nguyen vong cua giao vien mam non va giao vien the duc duoc nghi huu o tuoi 55
Giáo viên mầm non là công việc nhiều áp lực, đòi hỏi sức khỏe, sự dẻo dai bên cạnh sự tận tâm và trách nhiệm với nghề. Đến 60 tuổi mới nghỉ hưu, khả năng hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn của giáo viên mầm non là gần như không thể Ảnh: baodansinh.vn

Đặc thù giáo viên mầm non hầu hết là nữ. Người phụ nữ sau tuổi 45 bắt đầu bước vào thời kỳ tiền mãn kinh, kéo theo sự thay đổi lớn về tâm, sinh lý. Qua tuổi 50, khả năng để người phụ nữ múa hát, đáp ứng việc trông chừng liên tục các cháu giảm sút rõ rệt. Còn người giáo viên thể dục qua tuổi 50 gân cốt đã rão, bệnh xương khớp, bệnh thần kinh vận động, bệnh huyết áp, mỡ máu, men gan, tiểu đường - những nhóm bệnh đặc trưng xuất hiện với tỷ lệ cao ở người tuổi trung niên - khiến cho công việc dạy thể dục trở thành một sự cố gắng quá mức, đôi khi là cực hình.

Trên trang mạng xã hội “Cán bộ công đoàn - Nơi gắn kết và chia sẻ” mới đây chia sẻ thông tin, ngày 29/05/2020, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đã tổ chức khảo sát lấy ý kiến góp ý Dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định tuổi nghỉ hưu và điều kiện hưởng lương hưu theo Bộ luật Lao động 2019 tại Thái Nguyên, đối tượng là giáo viên lĩnh vực đặc thù mầm non và thể dục. Tại buổi khảo sát, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đã phát 102 phiếu thăm dò; kết quả, 101 phiếu đề nghị tuổi nghỉ hưu của giáo viên mầm non là 55 tuổi; 01 phiếu đề nghị áp dụng tuổi nghỉ hưu là 50.

Có thể thấy sự đồng thuận gần như tuyệt đối.

nguyen vong cua giao vien mam non va giao vien the duc duoc nghi huu o tuoi 55
Với giáo viên thể dục, sau 50 tuổi, khả năng vận động của họ cũng bị hạn chế nhiều. Ảnh giaoduc.net.vn

Trước đó, Công đoàn Giáo dục Việt Nam cũng tổ chức thăm dò ý kiến của cán bộ quản lý và giáo viên mầm non trực tiếp giảng dạy trên trang fanpage của mình. Tính đến ngày 29/05/2020, đã có hơn 141.000 người tiếp cận bình chọn; 9.400 người tham gia bình chọn; 1.400 người bình luận; hơn 1.200 lượt chia sẻ. Trong đó, 96% ủng hộ phương án nghỉ hưu ở tuổi 55, chỉ có 4% ủng hộ nghỉ hưu ở tuổi 60.

Sự đồng thuận ở đây cũng áp đảo, gần như tuyệt đối.

Được biết, kết quả này sẽ được Công đoàn Giáo dục Việt Nam báo cáo với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; là cơ sở để tổ chức Công đoàn tham gia xây dựng Dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định tuổi nghỉ hưu và điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, trong đó có giáo viên mầm non và giáo viên thể dục.

Mong rằng nguyện vọng được nghỉ hưu ở tuổi 55 của họ được đáp ứng.

nguyen vong cua giao vien mam non va giao vien the duc duoc nghi huu o tuoi 55 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 3/6
nguyen vong cua giao vien mam non va giao vien the duc duoc nghi huu o tuoi 55 Niềm vui bất ngờ của người lao động sau nỗi buồn thất nghiệp
nguyen vong cua giao vien mam non va giao vien the duc duoc nghi huu o tuoi 55 Trưởng ban Nội chính tỉnh gây TNGT làm chết người sao chưa khởi tố bị can?

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm