Góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ nữ công nhân viên chức lao động
Công tác nữ công và phong trào nữ đã có tác động mạnh mẽ trong việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nữ công nhân viên chức lao động. Thông qua phong trào, chị em tự khẳng định mình, tổ chức công đoàn thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ.
 |
| Trao giải đặc biệt cho thí sinh xuất sắc nhất hội thi “Cán bộ nữ công duyên dáng” |
Ngày 10/10, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, LĐLĐ TP Hà Nội long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm ngày phụ nữ Việt Nam 20/10 và biểu dương “Cán bộ nữ công Thủ đô tiêu biểu” năm 2019.
Tại hội nghị, ôn lại truyền thống vẻ vang của Ban nữ công Công đoàn Việt Nam với lịch sử 70 năm hình thành và phát triển, đồng chí Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch thường trực phụ trách LĐLĐ TP nhấn mạnh, cùng với sự ra đời, phát triển của Ban Nữ công Công đoàn Việt Nam, Ban Nữ công các cấp Công đoàn TP. Hà Nội cũng đã được thành lập, ngày càng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng.
Hiện nay, Ban Chấp hành công đoàn các cấp đã thành lập 45/45 (100%) Ban Nữ công quần chúng công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với 301 ủy viên; 4.844/5.359 (chiếm 90,39%) Ban Nữ công quần chúng cơ sở, với 15.625 ủy viên.
Ban Nữ công các cấp công đoàn TP đã thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên và lao động nữ, nhất là đã chủ động tham mưu, đề xuất với người sử dụng lao động những chính sách có lợi hơn so với quy định của pháp luật cho lao động nữ, góp phần chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ. Qua tham mưu đề xuất của Ban Nữ công, ở nhiều đơn vị, lao động nữ được nghỉ thai sản thêm 01 tháng hưởng nguyên lương; trợ cấp từ 300 nghìn đồng đến 02 tháng tiền lương cơ bản; được thêm khẩu phần ăn ca, thêm tráng miệng sau ăn hoặc được phát 01 hộp sữa mỗi ngày; được phát băng vệ sinh hàng tháng; hỗ trợ từ 100-200 nghìn đồng cho 1 nữ công nhân viên chức lao động có con gửi trẻ, mẫu giáo…
Song song với đó, Ban Nữ công các cấp công đoàn còn làm tốt công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua, nhất là thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" trong nữ công nhân viên chức lao động, phát động sâu rộng phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi mới và hội nhập được phát động sâu rộng trong nữ công nhân viên chức lao động.
Đã có hàng nghìn lượt nữ công nhân viên chức lao động Thủ đô được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, lý luận chính trị. Nhiều cán bộ nữ được đề bạt và giữ những cương vị quản lý, lãnh đạo chủ chốt.
Ghi nhận những kết quả đạt được, tại hội nghị, LĐLĐ TP Hà Nội đã tuyên dương 90 Trưởng ban Nữ công tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào nữ công nhân viên chức lao động và hoạt động nữ công Công đoàn Thủ đô, đại diện cho gần 5.000 Trưởng Ban Nữ công các cấp công đoàn trong toàn thành phố.
 |
Lãnh đạo LĐLĐ TP khen thưởng các cán bộ nữ công tiêu biểu. |
Dịp này, LĐLĐ TP cũng tổ chức thi “Cán bộ nữ công duyên dáng” với 24 thí sinh đến từ 8 Cụm thi đua của LĐLĐ TP. Đây đều là những cán bộ nữ công Thủ đô tiêu biểu năm 2019 được xét đề nghị biểu dương. Với hai phần trình diễn áo dài truyền thống và trang phục công sở, ngành, đơn vị, những “người mẫu thời trang không chuyên” đã làm toát lên vẻ đẹp của các cán bộ nữ công Thủ đô năng động, hiện đại mà không kém duyên dáng, thanh lịch.
 |
| Màn trình diễn áo dài truyền thống tại hội thi “Cán bộ nữ công duyên dáng”. |
Kết quả, với sự thể hiện xuất sắc toàn diện, thí sinh Nguyễn Thị Thanh Huyền – Trưởng Ban nữ công Công đoàn Trường Mẫu giáo Việt Triều Hữu nghị đến từ Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã giành giải Đặc biệt; 2 thí sinh Nguyễn Thị Thu Hà – Trưởng Ban nữ công Công đoàn Công ty Toyota Giải Phóng (LĐLĐ quận Hoàng Mai) và đồng chí Nguyễn Giáng Vân – Trưởng Ban nữ công Công đoàn Trường TH Trần Phú (LĐLĐ thị xã Sơn Tây) vinh dự nhận giải Nhất. Ban tổ chức cũng đã trao 3 giải Nhì, 5 giải Ba và 13 giải Khuyến khích cho các thí sinh còn lại.
 Thời tiết ngày 12/10: Bắc Bộ ngày nắng, Nam Bộ có mưa vào chiều tối Bắc Bộ có nắng, thời tiết tạnh ráo, trong khi khu vực Nam Bộ lại có mưa vào chiều tối trong ngày 12/10. |
 Cư dân tòa HH Linh Đàm bức xúc vì nước sinh hoạt bốc mùi khó chịu 2 ngày nay nguồn nước sinh hoạt của cư dân 12 tòa HH Linh Đàm bốc mùi khó chịu giống mùi nhựa cháy. Cộng đồng ... |
 Hà Nội 3 năm "không tắm”! Ba năm qua, Hà Nội dừng hoàn toàn việc rửa đường, thay thế bằng loạt xe quét hút hiện đại. Trớ trêu thay, sạch đâu ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?
Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.
Tin tức khác
Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội
Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng
Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai
Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?
Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.