Góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ nữ công nhân viên chức lao động
Công tác nữ công và phong trào nữ đã có tác động mạnh mẽ trong việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nữ công nhân viên chức lao động. Thông qua phong trào, chị em tự khẳng định mình, tổ chức công đoàn thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ.
 |
| Trao giải đặc biệt cho thí sinh xuất sắc nhất hội thi “Cán bộ nữ công duyên dáng” |
Ngày 10/10, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, LĐLĐ TP Hà Nội long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm ngày phụ nữ Việt Nam 20/10 và biểu dương “Cán bộ nữ công Thủ đô tiêu biểu” năm 2019.
Tại hội nghị, ôn lại truyền thống vẻ vang của Ban nữ công Công đoàn Việt Nam với lịch sử 70 năm hình thành và phát triển, đồng chí Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch thường trực phụ trách LĐLĐ TP nhấn mạnh, cùng với sự ra đời, phát triển của Ban Nữ công Công đoàn Việt Nam, Ban Nữ công các cấp Công đoàn TP. Hà Nội cũng đã được thành lập, ngày càng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng.
Hiện nay, Ban Chấp hành công đoàn các cấp đã thành lập 45/45 (100%) Ban Nữ công quần chúng công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với 301 ủy viên; 4.844/5.359 (chiếm 90,39%) Ban Nữ công quần chúng cơ sở, với 15.625 ủy viên.
Ban Nữ công các cấp công đoàn TP đã thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên và lao động nữ, nhất là đã chủ động tham mưu, đề xuất với người sử dụng lao động những chính sách có lợi hơn so với quy định của pháp luật cho lao động nữ, góp phần chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ. Qua tham mưu đề xuất của Ban Nữ công, ở nhiều đơn vị, lao động nữ được nghỉ thai sản thêm 01 tháng hưởng nguyên lương; trợ cấp từ 300 nghìn đồng đến 02 tháng tiền lương cơ bản; được thêm khẩu phần ăn ca, thêm tráng miệng sau ăn hoặc được phát 01 hộp sữa mỗi ngày; được phát băng vệ sinh hàng tháng; hỗ trợ từ 100-200 nghìn đồng cho 1 nữ công nhân viên chức lao động có con gửi trẻ, mẫu giáo…
Song song với đó, Ban Nữ công các cấp công đoàn còn làm tốt công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua, nhất là thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" trong nữ công nhân viên chức lao động, phát động sâu rộng phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi mới và hội nhập được phát động sâu rộng trong nữ công nhân viên chức lao động.
Đã có hàng nghìn lượt nữ công nhân viên chức lao động Thủ đô được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, lý luận chính trị. Nhiều cán bộ nữ được đề bạt và giữ những cương vị quản lý, lãnh đạo chủ chốt.
Ghi nhận những kết quả đạt được, tại hội nghị, LĐLĐ TP Hà Nội đã tuyên dương 90 Trưởng ban Nữ công tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào nữ công nhân viên chức lao động và hoạt động nữ công Công đoàn Thủ đô, đại diện cho gần 5.000 Trưởng Ban Nữ công các cấp công đoàn trong toàn thành phố.
 |
Lãnh đạo LĐLĐ TP khen thưởng các cán bộ nữ công tiêu biểu. |
Dịp này, LĐLĐ TP cũng tổ chức thi “Cán bộ nữ công duyên dáng” với 24 thí sinh đến từ 8 Cụm thi đua của LĐLĐ TP. Đây đều là những cán bộ nữ công Thủ đô tiêu biểu năm 2019 được xét đề nghị biểu dương. Với hai phần trình diễn áo dài truyền thống và trang phục công sở, ngành, đơn vị, những “người mẫu thời trang không chuyên” đã làm toát lên vẻ đẹp của các cán bộ nữ công Thủ đô năng động, hiện đại mà không kém duyên dáng, thanh lịch.
 |
| Màn trình diễn áo dài truyền thống tại hội thi “Cán bộ nữ công duyên dáng”. |
Kết quả, với sự thể hiện xuất sắc toàn diện, thí sinh Nguyễn Thị Thanh Huyền – Trưởng Ban nữ công Công đoàn Trường Mẫu giáo Việt Triều Hữu nghị đến từ Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã giành giải Đặc biệt; 2 thí sinh Nguyễn Thị Thu Hà – Trưởng Ban nữ công Công đoàn Công ty Toyota Giải Phóng (LĐLĐ quận Hoàng Mai) và đồng chí Nguyễn Giáng Vân – Trưởng Ban nữ công Công đoàn Trường TH Trần Phú (LĐLĐ thị xã Sơn Tây) vinh dự nhận giải Nhất. Ban tổ chức cũng đã trao 3 giải Nhì, 5 giải Ba và 13 giải Khuyến khích cho các thí sinh còn lại.
 Thời tiết ngày 12/10: Bắc Bộ ngày nắng, Nam Bộ có mưa vào chiều tối Bắc Bộ có nắng, thời tiết tạnh ráo, trong khi khu vực Nam Bộ lại có mưa vào chiều tối trong ngày 12/10. |
 Cư dân tòa HH Linh Đàm bức xúc vì nước sinh hoạt bốc mùi khó chịu 2 ngày nay nguồn nước sinh hoạt của cư dân 12 tòa HH Linh Đàm bốc mùi khó chịu giống mùi nhựa cháy. Cộng đồng ... |
 Hà Nội 3 năm "không tắm”! Ba năm qua, Hà Nội dừng hoàn toàn việc rửa đường, thay thế bằng loạt xe quét hút hiện đại. Trớ trêu thay, sạch đâu ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.