Hai mô hình mới của Công đoàn Đà Nẵng được đánh giá cao sau hợp nhất
Công đoàn

Hai mô hình mới của Công đoàn Đà Nẵng được đánh giá cao sau hợp nhất

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn đánh giá cao những đổi mới của Công đoàn TP Đà Nẵng sau khi hợp nhất địa giới hành chính. Theo ông, hai mô hình nổi bật gồm cơ chế phân công, phân cấp với MTTQ Việt Nam thành phố và Công đoàn liên xã, phường không chỉ phát huy hiệu quả trong thực tiễn mà còn là cơ sở để nghiên cứu, hoàn thiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi).
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm, tặng quà Mẹ Việt Nam anh hùng tại Đà Nẵng

Ngày 16.7, đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam do ông Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - dẫn đầu, đã làm việc với Ban Thường vụ LĐLĐ TP Đà Nẵng. Buổi làm việc nhằm đánh giá kết quả hoạt động công đoàn từ sau Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ I đến nay, đồng thời chỉ đạo, định hướng các nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: Chỉ Công đoàn Đà Nẵng làm tốt hai nội dung này
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn. Ảnh: Phan Nguyên

Đổi mới hoạt động, hướng mạnh về cơ sở

Báo cáo tại buổi làm việc, bà Phan Thị Thúy Linh - Ủy viên Ban Thường vụ Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng, cho biết sau Đại hội, đơn vị đã chủ động, linh hoạt triển khai các nhiệm vụ và đạt nhiều kết quả quan trọng trên các mặt hoạt động.

Tổ chức bộ máy công đoàn tiếp tục được sắp xếp, kiện toàn theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Nội dung, phương thức hoạt động có nhiều đổi mới, hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: Chỉ Công đoàn Đà Nẵng làm tốt hai nội dung này
Bà Phan Thị Thúy Linh - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng báo cáo tại buổi làm việc. Ảnh: Phan Nguyên

Công tác chăm lo đoàn viên, người lao động được thực hiện ngày càng thiết thực, hiệu quả với nhiều chương trình an sinh; công tác tuyên truyền, giáo dục được đổi mới mạnh mẽ, ứng dụng công nghệ số, tạo chuyển biến tích cực trong nhận thức và đời sống văn hóa công nhân.

Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở đạt nhiều kết quả nổi bật; các phong trào thi đua diễn ra sôi nổi, nhiều sáng kiến mang lại giá trị kinh tế cao. Hoạt động kiểm tra, giám sát được tăng cường, góp phần nâng cao kỷ cương, hiệu quả hoạt động công đoàn. Vai trò, uy tín của tổ chức công đoàn ngày càng được hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp và xã hội ghi nhận.

Ghi nhận những cách làm sáng tạo

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, cho biết trong hai ngày 15 và 16.7, đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm, tặng quà các Mẹ Việt Nam Anh hùng, gia đình chính sách; khảo sát mô hình Công đoàn liên xã Nam Phước và các thiết chế công đoàn trên địa bàn thành phố Đà Nẵng.

Ông đề nghị lãnh đạo công đoàn các cấp thành phố Đà Nẵng thẳng thắn trao đổi những khó khăn, vướng mắc phát sinh từ sau Đại hội để cùng tìm giải pháp tháo gỡ, đồng thời kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết những vấn đề vượt thẩm quyền.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: Chỉ Công đoàn Đà Nẵng làm tốt hai nội dung này
Quang cảnh Hội nghị. Ảnh: Phan Nguyên

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, ngay sau khi hợp nhất hai địa phương, tổ chức Công đoàn Đà Nẵng đã phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo, không để gián đoạn hoạt động, tiếp tục thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn đánh giá cao hai cách làm sáng tạo của Công đoàn thành phố Đà Nẵng sau khi hợp nhất địa giới hành chính, gồm cơ chế phân công, phân cấp rõ ràng giữa Công đoàn và MTTQ Việt Nam thành phố, cùng mô hình Công đoàn liên xã, phường.

Theo ông, đây không chỉ là những mô hình phát huy hiệu quả trong thực tiễn mà còn là cơ sở quan trọng để Tổng LĐLĐ Việt Nam nghiên cứu, hoàn thiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi).

Đóng góp trực tiếp vào mục tiêu tăng trưởng hai con số

Định hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam giao Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng 9 nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, ông yêu cầu tiếp tục phát triển công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp, đẩy mạnh chuyển đổi số và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn.

Đặc biệt, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh Công đoàn Đà Nẵng phải đóng góp trực tiếp, cụ thể vào mục tiêu tăng trưởng hai con số của địa phương và cả nước thông qua các phong trào thi đua lao động giỏi, nâng cao năng suất, chất lượng và thu nhập của người lao động.

“Công đoàn Đà Nẵng phải đóng góp trực tiếp, cụ thể vào mục tiêu tăng trưởng hai con số của địa phương và cả nước bằng các hoạt động của mình thông qua phong trào thi đua lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt", ông Nguyễn Anh Tuấn nói.

Bên cạnh đó, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn thành phố Đà Nẵng thực hiện tốt hơn công tác kiểm tra, giám sát trong doanh nghiệp nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, góp phần nâng cao năng suất lao động.

Tin tức khác

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm, tặng quà Mẹ Việt Nam anh hùng tại Đà Nẵng

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm, tặng quà Mẹ Việt Nam anh hùng tại Đà Nẵng

Nhân kỷ niệm 79 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2026), ngày 15/7, Đoàn công tác Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam do đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam làm Trưởng đoàn đã đến thăm, tặng quà các Mẹ Việt Nam anh hùng và gia đình chính sách trên địa bàn thành phố Đà Nẵng.
Kiến tạo hệ thống Công đoàn để đồng hành cùng tỉnh Gia Lai mới

Kiến tạo hệ thống Công đoàn để đồng hành cùng tỉnh Gia Lai mới

Quá trình hình thành Công đoàn tỉnh Gia Lai mới không chỉ đặt ra yêu cầu sắp xếp lại tổ chức bộ máy, mà còn đòi hỏi xây dựng một hệ thống đủ năng lực đồng hành với sự phát triển của địa phương và đáp ứng kỳ vọng của đoàn viên, người lao động. Từ kiện toàn tổ chức, mở rộng lực lượng đến đổi mới phương thức hoạt động, Công đoàn Gia Lai đang từng bước kiến tạo nền tảng cho chặng đường phát triển mới.
Chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con: Điều kiện hưởng người lao động cần biết

Chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con: Điều kiện hưởng người lao động cần biết

Không chỉ lao động nữ, lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc cũng được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con nếu đáp ứng điều kiện theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn về thời gian đóng BHXH như thế nào thì đủ điều kiện hưởng chế độ này.
Công đoàn phường Thống Nhất (Gia Lai): Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực

Công đoàn phường Thống Nhất (Gia Lai): Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực

Không chờ người lao động tìm đến khi gặp khó khăn, Công đoàn phường Thống Nhất (tỉnh Gia Lai) chủ động đến với đoàn viên bằng những việc làm thiết thực. Từ những hoạt động chăm lo gần gũi đến đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, mỗi việc làm đều góp phần bồi đắp niềm tin vào tổ chức Công đoàn.
Công đoàn Đường sắt Việt Nam đặt mục tiêu nâng năng suất, bảo đảm an toàn chạy tàu

Công đoàn Đường sắt Việt Nam đặt mục tiêu nâng năng suất, bảo đảm an toàn chạy tàu

Sáng 14.7, Công đoàn Đường sắt Việt Nam tổ chức Hội nghị BCH khóa XVII, kỳ họp lần thứ 4 (mở rộng) tại Hà Nội thông qua hình thức trực tiếp và trực tuyến tại 8 điểm cầu.
Từ ngày 1.7, nhiều mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT thay đổi, người lao động cần lưu ý

Từ ngày 1.7, nhiều mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT thay đổi, người lao động cần lưu ý

Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ. Việc tăng mức lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương của một số nhóm đối tượng mà còn kéo theo hàng loạt thay đổi về mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Xem thêm